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所長候補募集！【建築施工管理】★年休127日★土日祝休
森信建設株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 建築施工管理・工事監理者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 600万円〜800万円 |
| 勤務地 | 広島県 広島市 |
| この求人のポイント | 働き方改革推進！移住者向けの入社支度金や住宅手当、資格取得支援など、手厚い福利厚生で新生活を応援。 創業135年を迎える広島の建設会社です。現在は「第二の創業期」と位置づけ、属人運用が限界を迎える業界において、カリスマ型トップダウン経営からの脱却を図っています。次世代に渡せる「誰もが活躍できる仕組み」を整え、建替需要や災害への備えとなる常設の建設能力を強化。自社だけの特殊解にとどまらず、広島から業界全体へ普遍化できる新しい建設業のモデル構築に、腰を据えて取り組んでいます。 |
| 仕事内容 | 具体的には 《現場への直行直帰が基本》 ▼新築工事の施工管理全般 工程・品質・安全・原価管理、各種調整 ▼現場改善と標準化 課題の言語化、手順書などの整備 ▼仕組み化の実践 属人化排除・生産性向上に向けた実践と改善、後進への教育・伝承 《案件例》 賃貸マンション、介護施設、事務所ビル等 ＼長期的なキャリア形成／ ライフステージに合わせ「現場→内勤→教育・伝承」へ役割をスライドでき、地域建設業の持続性に貢献します。 ＼DX・業務効率化／ MS365、LINEWORKS、ANDPAD、Buildee等の最新ツールや生成AIを積極導入しています。 《期待される役割》 現場を完遂するだけでなく「ムリ・ムダ・属人化」を減らし「誰もが成果を出せる施工体制」へと変革すること。さらに分業に埋もれず、現場の一次情報をもとに改善から標準化までを一気通貫で深く関与していただきます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 入社後の流れ 【入社～3ヶ月】 既存現場で当社の品質・安全基準を学び、不具合対応等を通じて品質観点を体得。 【～6ヶ月】 新築工事の主担当として現場を牽引し、課題の言語化や改善に着手。 【その後】 主任・所長として現場をリードし標準化や教育を推進。将来的には「建設×不動産」の二軸へのキャリア拡張も可能です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 高卒以上 建築施工管理の実務経験 1級建築施工管理技士 普通自動車免許（AT可） 関係者を巻き込む折衝・調整力 【歓迎条件】 RC/S造の新築経験、所長/主任経験 工程短縮や原価改善等の実績 育成や標準化に関与した経験 【求める人物像】 根性論ではなく、仕組みで現場を回す発想がある方 現場改善やノウハウの型化・継承に関心がある方 |
| 勤務時間 | 8:00～17:30（実働8時間／休憩90分） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7・11月）※前年度実績4ヶ月分 |
| 諸手当 | 通勤手当（上限2万円） 残業手当 資格手当（施工管理技士・建築士） 扶養手当（社内規定あり） 基盤形成手当（社内規定あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日休暇127日】 完全週休二日制（土日祝） 産前産後休業 育児休業 介護休業 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇：10日～（入社時5日、半年後5日付与） |
| 福利厚生 | 社会保険完備 退職金 定年延長制度 再雇用制度 資格取得支援（費用補助）※条件により返済免除、報奨金 入社支度金（県外からの移住者対象） ガソリン代・保険料一部負担（マイカー業務利用時） 通信費実費支給（私用携帯の業務利用時） 受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙可能場所あり） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 退職金 定年延長制度 再雇用制度 資格取得支援（費用補助）※条件により返済免除、報奨金 入社支度金（県外からの移住者対象） ガソリン代・保険料一部負担（マイカー業務利用時） 通信費実費支給（私用携帯の業務利用時） 受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙可能場所あり） |
| 掲載期間 | 2026-08-07 〜 2027-01-28 |
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募集している企業
| 企業名 | 森信建設株式会社 |
|---|---|
| 法人番号 | 4240001011786 |
| 所在地 | 広島県広島市中区 |
| 業界 | 建設業 |
| 事業内容 | 総合建設業（建築工事の企画設計・工事請負） 不動産事業（土地・建物の管理運営、売買・賃貸仲介） 介護事業（認知症高齢者グループホームの運営） |