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三井不動産グループの【設備管理】★正社員登用率95％★未経験OK
三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | ビル施設管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 給与 | 年収 305万円〜440万円 |
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市 ほか 7 か所 |
| この求人のポイント | 【『三井不動産グループ』で正社員を目指すチャンス】◎未経験でも大丈夫◎あなたの成長に期待しています。 【三井不動産グループ】物件の安定運営を支える仕事 【事業成長】地域のランドマーク施設も管理実績多数 【やりがい】人々が集う場所の快適空間づくりに貢献 【初めてOK】異業種出身者も多数活躍中で安心スタート 【チームワーク抜群】先輩のOJTやサポート体制充実 【働きやすい】月8～10日休み＆有給取得制度充実 グループの信頼を強みに、建物の快適さを守る仕事です。体制強化のため新メンバーを募集しています。 『ららぽーと』『三井アウトレットパーク』など、一度は聞いたことがあるのではないでしょうか？三井不動産が運営する有名商業施設をはじめ、さまざまな物件の管理・清掃からレイアウト変更まで、施設管理のトータルソリューションを提供する【三井不動産ファシリティーズグループ】。当社はその一員として、近畿・中部エリアにある物件管理を担当しています。 今回は、当社のさらなる成長のため新しいメンバーを募集します。 |
| 仕事内容 | 具体的には ■日常・定期点検（電気・空調・衛生など） ■設備機器の運転や調整 ■設備機器故障時の一次対応（原因究明や初期対応、協力会社手配など） ■テナント対応等 まずは日常点検など施設のことについて覚えていただきます。 物件によっては、週1回程度、夜勤・一昼夜勤務が発生します。 無理なく働けるように、休憩施設も整えており、残業も月平均15H程度と少なめです。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 中途入社者8割！ほとんどが未経験からのスタートです 入社後は、座学研修やOJT、社内・外部研修などを通して仕事について学びます。現在活躍中の社員約8割が中途入社であり、受け入れ体制は整っています。その他、スキルアップしたいメンバーには、資格受験費用の補助、参考書の貸出、合格時の報奨金（最大20万円）など、豊富なサポート制度を用意しています。 年間休日120日＆有給取得率80％！プライベート充実 月8～10日休みのシフト制で、有給も入社直後に使えるため、予定が立てやすいです。産前産後休暇や育児休暇も取得実績あり、家庭と両立しやすいです。残業は月平均15時間と少なく、直行直帰可能な現場あり、自分らしい働き方ができます。福利厚生クラブや資格取得支援、大手グループのサポートも整っています。 |
| 応募資格 | 未経験の方からご応募お待ちしています！ 【歓迎条件】 ■高卒以上 └工業高校出身の方や、職業訓練校でスキルアップされた方はぜひご応募ください！ ■電気工事士資格（第二種・第一種） 【『三井不動産グループ』で安定基盤のもと活躍できます】 正社員登用前提での採用ですので、過去95％以上の割合で契約社員から正社員へメンバーを迎えています。 【将来のキャリアパス】 設備責任者へのキャリアアップはもちろん、総合職として、マネジメント業務や管理部門などへのキャリアチェンジへの挑戦も可能。 登用試験を突破して、活躍のフィールドを広げてる方もいらっしゃいます！ 快適な空間づくりで社会に貢献できる仕事 この仕事では施設利用者が安全に過ごせるよう、影から支えます。商業施設やオフィスビルの管理に携わり、多くの人の日常を守る実感があります。トラブル対応時には感謝されることも多く、自分の成長を感じられます。また、新たな知識や資格取得にも挑戦できるので、日々学びながら長期的に活躍できる点も魅力です。 |
| この仕事に向いている人 | ◎安定企業でじっくり成長したい方 三井不動産グループの強固な基盤があり、チームで協力しつつ安心して長期キャリアを築けます。新たな挑戦を後押しする風土も根付き、一歩ずつ着実に成長したい方に最適です。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲自分だけで作業したい方は向きません 設備管理はチームで情報共有やテナント対応など、コミュニケーションが不可欠です。黙々と一人で進めたい方には合わないため協調性重視の職場を求める方におすすめです。 |
| 勤務時間 | 所定労働時間8時間（休憩60分） ※時間外労働有無：有（残業月平均15時間程度） ※配属先施設により変動あり ※物件によっては夜勤・一昼夜勤務あり |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月・12月）※過去実績／2.5カ月 |
| 諸手当 | 通勤手当（全額支給） 時間外手当 児童手当 責任者手当 選任手当 特別勤務手当 単身赴任手当 夜勤・一昼夜勤務手当 |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日★ 月8日～10日休み（シフト制） 祝日の日数分 有給休暇（入社直後から付与/日数は入社月による） 夏季休暇（2日） 年末年始休暇（3日） 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金制度（勤続1年以上） 団体保険加入制度 定期健康診断 福利厚生クラブ会員（全国のホテル、旅館、レクリエーション施設等の会員割引利用が可能） 同好会制度（デイハイク、ランニング、テニス、ソフトボールなど） 資格取得支援制度／資格取得報奨金制度 制服貸出 時短勤務制度 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 会社・仕事の魅力 | 大手グループ基盤×未経験でも安心スタート！ 【幅広い施設管理に携われる楽しさ】 三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社では、有名商業施設からオフィスビルまで多彩な物件管理に関われます。異なる設備や利用シーンを学べるため知見が広がり、地域に貢献し、安全・快適な運営を支えることで“カタチ”として成果が残る喜びも。お客様の「ありがとう」に直に触れ、大きな達成感を得られます。未経験からでも段階的に成長しやすい環境です。 【正社員登用と多様なキャリア形成】 契約社員としてスタートしても、登用試験合格後は安心して正社員になれる制度があります。現場責任者としてリーダーを目指したり、本社部門へ異動する道も開かれ、一社で様々な経験を着実に蓄積可能。資格取得支援も充実し、自主的な学びを会社全体で後押ししています。長期的なキャリア形成を重視する方に最適で、自分の将来設計に沿った働き方ができます。 |
| マイナビ転職編集部より | 設立60年以上、近畿・中部圏で多彩な物件管理を展開している会社だ。不動産グループとして培ったノウハウと実績によって、多くの有名施設運営に携わっている点が強みと言える。募集する設備管理スタッフは、大手グループならではの安定感ある労働環境と教育体制、正社員登用制度などキャリア形成機会が魅力だ。プライベートと両立し、成長できる職場としておすすめしたい。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金制度（勤続1年以上） 団体保険加入制度 定期健康診断 福利厚生クラブ会員（全国のホテル、旅館、レクリエーション施設等の会員割引利用が可能） 同好会制度（デイハイク、ランニング、テニス、ソフトボールなど） 資格取得支援制度／資格取得報奨金制度 制服貸出 時短勤務制度 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-07-24 〜 2026-10-22 |
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募集している企業
| 企業名 | 三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社ミツイフドウサンファシリティーズウエスト |
|---|---|
| 法人番号 | 3120001060664 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | 建物総合管理業 |
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