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設備管理の経験が活かせる！マンションの【管理スタッフ】
株式会社浪速管理 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | フロント（マンション管理・ビル管理） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 350万円〜500万円 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市 |
| この求人のポイント | 【関西TOPクラスのマンション管理会社が新事業を拡大！】安定企業で新たなキャリアを築きませんか？ 【安定企業】関西約600ヶ所の分譲マンションを管理 【転勤なし】地域に根差して腰を据えて長く活躍できる 【キャリアUP】建物設備に関する知識・経験が活かせる 【年間休日123日】完全週休2日(土日祝)/残業月10～15h 【30～50代活躍中】気軽に相談しやすい気さくな雰囲気 【柔軟な働き方】直行直帰・スケジュール調整などもOK 「夜勤のない働き方がしたい」「次のキャリアに挑戦したい」そんな方の想いに応えるポジションです。 ★現場経験を活かし、管理の中核へステップアップ 設備管理に関する知識がある方を歓迎！実際にビル設備管理や設備警備の経験を持つ先輩が活躍しています。 例えば… 夜勤がつらくなってきた 現場業務だけでキャリアアップできない 長く安定して働ける職場を探している そんなあなたに最適なポジションをご用意しています！ 培った経験を次のキャリアで活かしませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には 学生向け賃貸マンションの運営管理を担当。 ※本社での内勤業務メインです 現場の日常業務の確認（日報など） 業務の指示や管理品質の確認 定期訪問 不具合発生時の現場確認・報告など 管理人やクライアントとの連携を取りながら マンション全体の運営を担います。 ＼設備管理の経験、どう活かせる？／ ビル設備管理や施設警備など 建物に関わる現場経験を持つ 30～50代が活躍中！ 建物設備に関する知識や経験があれば 現場の管理や対応などの理解もあるため 早期に活躍できる環境です。 ◎現場を管理する力 ◎建物全体を見渡す力 ◎複数物件を動かす力 などを活かして新しいキャリアステージが目指せます。 ＼例えばこんな先輩が活躍中！／ 「夜勤業務がなくなり、現場作業から 管理業務へのステップアップが出来る ところを魅力に感じて転職！」（先輩Aさん） 「設備管理の知識が評価され、 前職の知識を無駄にしない仕事です！ 設備トラブルや現場の動きが理解できるので、 状況判断や指示出しにも役立っています！」（先輩Bさん） 入社後の流れ 入社後は出来るところから 少しずつ業務をお任せしていきます。 ★柔軟な働き方が可能 現場に応じた直行・直近もOK！ 業務の采配やスケジュールなどは 状況を見て自分で管理していきます。 ★メリハリを付けて働ける 完全週休2日（土日休） 残業月10～15h程度 賞与年2回 … |
| 応募資格 | 現場を知るあなただからこそ、活かせる仕事 「夜勤中心の働き方を変えたい」 「この先も長く活躍できる仕事に就きたい」 「現場経験を活かしてステップアップしたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 建物設備に関する知識がある方歓迎！ ◆設備管理（電気・給排水・消防等）の実務経験 ※経験年数・ブランクなどは問いません 【活かせる経験】 マンション・ビル管理の実務経験 点検・一次対応・業者折衝の経験 【POINT】 ◎今回募集する賃貸管理は分譲管理とは違い、 クライアントがいるBtoBとなります。 ◎社内の「設備管理チーム」が母体のため、 設備に関する強みがあれば活かせる環境です。 ＼設備管理経験者が活躍できる理由は／ 設備トラブルの原因や現場の動きを理解している方であれば、 指示出しや現場確認、協力会社との折衝などで 経験を存分に発揮できます！ 建物設備への理解を武器に、複数物件の管理や改善提案にも 携わることができるポジションで活躍しませんか？ |
| 勤務時間 | ◆9：00～17：15（実働7時間15分／休憩60分） ※残業は月10～15時間程度 ※直行直帰、遅出出社などは自由に調整可能！ |
| 交通アクセス | 阪神「野田駅」徒歩5分 大阪メトロ千日前戦「野田阪神駅」徒歩6分 JR東西線「海老江駅」徒歩8分 |
| 昇給・賞与 | 昇給：随時 賞与：年2回（7月・12月） |
| 諸手当 | 交通費全額支給 時間外手当 資格手当 ※電気工事士、消防設備士、建物環境衛生管理技術者（ビル管理士）、電気主任技術者 など |
| 休日・休暇 | ★年間休日123日★ 《休日》 完全週休2日制（土日） 祝日 ※繁忙期（主に2月～4月）は、学生居住者の入れ替わりが多く土日出勤があります。その場合は平日に振替休日を取得いだだきます。 《休暇》 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（4日間） 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 再雇用制度（65歳定年） 退職金制度（在籍3年以上対象） 作業服貸与 資格取得支援 研修制度（導入研修、OJTなど） 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり） |
| 会社・仕事の魅力 | 当社の魅力をぜひ知ってください ◆地域に根差した安定企業◆ 1971年の設立以来、地域に根差した信頼と管理品質を強みに関西で約600ヶ所の分譲マンション管理を手掛ける当社。 そんな分譲マンション管理で培った経験とノウハウを活かして、学生向け賃貸マンション管理の新事業も拡大している最中です。 ◆ただ管理するだけじゃない！◆ 管理人やクライアントと連携しながら建物全体の管理品質を維持し、入居者の方々の日々の安心を守ることが私たちの仕事です。 例えば、現場経験を活かして、現場の状況を把握し先回りして対応をしたり…、ちょっとした不具合を早期に気づき事故を未然に防いだりすることも。 管理の中核ポジションで現場全体を上手く回していくことが求められるため、建物設備への理解だけでなく、現場を支える統轄力、周囲との調整力やコミュニケーションスキルなど、あなたが持つ様々な強みを質の高い管理に繋げていけます。 ◆より良い環境で、経験を活かしてステップアップ！◆ ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日123日 ◎残業月10～15時間程度 と、プライベートも大切にしながら働けます。 直行直帰やスケジュール調整も可能なため、自分で裁量を持ち業務を進められることも魅力です。 これまで培った設備の知識や現場対応力を活かして、現場担当から複数物件を統括する管理側へ。… |
| マイナビ転職編集部より | 近畿一円を中心に分譲マンション管理を行っている「株式会社浪速管理」。55年以上の歴史で培ってきた実績とノウハウを活かしたきめ細やかなサービスで、管理物件は年々増加し続けている安定企業だ。そんな同社で新事業として学生向け賃貸マンション管理も手掛けており、今回はその管理業務を担うポジションを募集。何かしらの建物や設備の経験を持つメンバーが次のキャリアを目指して同社に入社して活躍しているため、知識も経験も豊富な先輩が多数揃っていることも安心だろう。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 再雇用制度（65歳定年） 退職金制度（在籍3年以上対象） 作業服貸与 資格取得支援 研修制度（導入研修、OJTなど） 受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり） |
| 掲載期間 | 2026-08-28 〜 2026-10-08 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社浪速管理ナニワカンリ |
|---|---|
| 法人番号 | 6120001046082 |
| 所在地 | 大阪府大阪市福島区 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | 分譲マンションを中心とする建物・施設・設備の維持管理業務 |