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地域に根差した【ルート営業】未経験歓迎!★福利厚生充実
川木建設株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 営業・企画営業(個人向け) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 350万円〜550万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 川越市 |
| この求人のポイント | ~仕事もプライベートも諦めない!平均勤続年数15.9年×業績好調の当社で長く安定した働き方を実現★~ 川越市を中心に地域密着型の総合建設会社として、賃貸管理事業、不動産事業など様々な事業を展開している当社。 「お客様の幸せや喜び」を第一に考えたサービスで、多くの方に選ばれる企業へと成長しました。 今後は新たな付加価値を提供できる「建設サービス業」へ。 そこでさらなる体制強化に向け、新たな仲間を募集! 社内イベントやサークル、プライベートの時間もしっかり確保し、メリハリをもって働くことができます。 |
| 仕事内容 | 具体的には ■顧客先へ訪問し、不動産や建物に関する 悩みや相談事のヒアリング ■資産の保有状況や活用の予定を元に それぞれのお客様に寄り添った土地の活用方法のご提案 培った資産活用ノウハウと ワンストップサービスで長い目で見た提案を実現★ 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 入社後の流れ 新入社員が早期に会社に馴染み 安心して働ける環境づくりのために、インストラクター制度を導入。 新入社員1人につき、2人の先輩がサポートにつきます。 年齢が近いからこそ様々な気持ちを理解できるので 分からないことや不安なこと、何でもご相談ください! 独り立ちまでしっかりとサポートします★ |
| 応募資格 | 未経験OK!必要なのはやる気のみ 成長したい、志を大切にしたい 面接ではあなたの人柄や思いを重視します! 『ガツガツした営業』のイメージを一変 土地や住宅の購入はお客様にとって人生の大きな買い物。 目先の利益を重視するのではなくお客様に心から喜んでいただける提案をし、一生のお付き合いを大切にしています! 豊富な研修制度 3つの輪「やりたいこと」「できること」「やるべきこと」の視点から一人ひとりのキャリアアップを応援! ベース研修(人間力)/専門研修(スキルアップ)/階層別研修(リーダー研修) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ※時間外労働あり |
| 昇給・賞与 | 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月) 4.3ヶ月分※2024年度実績 |
| 諸手当 | 通勤手当 残業手当 資格手当 家賃補助(2万~5万円) 家族手当(子ども一人当たり1万円 ※最大3万円) 結婚祝い金(5万円) 出産祝い金 第一子 :10万円 第ニ子 :20万円 第三子以降:30万円 休日などの割増賃金 |
| 休日・休暇 | ◆年間休日120日◆ 週休2日制(火・水) 年次有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 産前・産後休暇/育児休暇 └出産時のパタニティ・マタニティハウスの 施設利用料金を全額負担(2泊3日) |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 受動喫煙対策(屋内禁煙) 退職金制度あり 社内表彰制度 PC・社用携帯・制服貸与 誕生日カードプレゼント(クオカード) 定期健康診断・インフルエンザワクチンの接種費用会社負担 時短勤務(応相談可) 研修制度 └ベース研修 階層別研修(新人・若手研修・幹部候補生スクール・部課長勉強会) 専門研修(スキルアップ・オンラインセミナー) 社内イベント └新年会/忘年会/懇親会/ボーリング大会 各種サークル └サイクリング部/バンド部/フットサル部/綱引き部/野球部 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 受動喫煙対策(屋内禁煙) 退職金制度あり 社内表彰制度 PC・社用携帯・制服貸与 誕生日カードプレゼント(クオカード) 定期健康診断・インフルエンザワクチンの接種費用会社負担 時短勤務(応相談可) 研修制度 └ベース研修 階層別研修(新人・若手研修・幹部候補生スクール・部課長勉強会) 専門研修(スキルアップ・オンラインセミナー) 社内イベント └新年会/忘年会/懇親会/ボーリング大会 各種サークル └サイクリング部/バンド部/フットサル部/綱引き部/野球部 |
| 掲載期間 | 2026-08-04 〜 2027-01-25 |
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募集している企業
| 企業名 | 川木建設株式会社カワモクケンセツ |
|---|---|
| 法人番号 | 6030001054508 |
| 所在地 | 埼玉県川越市 |
| 事業内容 | 総合建設・リニューアル事業 土地活用・賃貸管理事業 注文住宅・リフォーム事業 不動産開発・売買仲介事業 |