grip space DB ／ 採用情報 ／ 株式会社南悠商社
マイナビ転職
＼未経験歓迎／自社運営物件の【管理スタッフ】#残業ほぼなし
株式会社南悠商社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 営業事務・営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 370万円〜444万円 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| この求人のポイント | 《千葉県・茨城県に根ざし、生活を支える事業を展開》不動産管理で組織を強化し、会社の成長を支える！ 【未経験歓迎】基本的な挨拶などができればOK 【教育体制】専門知識は先輩からのOJTで確実に習得 【働き方】残業月8H程・有給取得率82％・年休120日 【キャリア】管理を軸に事務・営業にも挑戦可能 ＼組織体制強化のための採用！／ 営業担当が兼務してきた既存物件の管理業務を専任化し、組織体制を強化するための募集です。業務の標準化と役割分担を進めることで、今後の事業拡大にも対応できる、より強固な組織基盤の構築を目指しています。 ＼経験者ゼロの組織／ 先輩たちも全く異なる業界・職種からの転身者。だからわからないこともすぐ聞けるような風通しの良さやポジションを超えた協力体制が根付いています。 |
| 仕事内容 | 具体的には ■清掃状況、設備不具合、テナントからの要望確認 ■現地訪問、お客様との定例報告会 ■要望に沿った対策（修理・交換など） ■その他、事務員補助 【ゆくゆくはお任せしたいこと】 ■要望を受ける前の定期確認 ■請求書発行 など 【管理する建物は？】 東京・千葉・茨城のビル・倉庫・アパート・店舗等の施設 入社後の流れ ▼半日～1日 就業規則やツールの見方など会社全体について学んでいただきます。 ▼OJT研修 先輩の打ち合わせに同席し、業務の流れを学びます。先輩の補助として部分業務から挑戦し、できることを増やしましょう！ ＼「なんでも聞ける」安心感／ 専門用語など不明点は都度質問OK！先輩たちも快く教えてくれます。 『休みを積極推奨』働きやすさも魅力の一つ！ ◎有給取得率82%(全社) └上司が有給取得を推奨しており、年間10日以上の取得も当たり前に可能です！ ◎フレックス制 └コアタイムさえ出勤すれば、朝病院に行きたい・16時から子どものお迎えに合わせて帰りたいもできます！ ◎残業月平均8H(全社) └フレックスを上手く利用しているので残業はほぼありません！ |
| 応募資格 | 【応募条件】 ◆普通運転免許(AT限定可) └物件を直接確認しに行ったり、定例会で千葉や茨城に出向くことがあります。 ＼＼未経験大歓迎です！／／ ＊目を見て挨拶ができる ＊人の話をしっかり聞ける ＊ありがとうとごめんなさいが言える など、素直で当たり前のことを当たり前にできる方であれば”誰でも”活躍できるのが当社です！ ◎主体性や自律性をお持ちの方、大歓迎です！ 発言や挑戦が受け入れられる「場」が整っているので、自分の意思で考え、行動できる方は将来的に重要なポジションで活躍できるでしょう。 |
| この仕事に向いている人 | ◎人と誠実に向き合える方 未経験からでも十分活躍できる組織体制です。まずは、挨拶や報告・連絡・相談を大切にし、相手の話を聞きながら、長期的に専門知識を身につけていける方に向いています。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲固定概念にとらわれてしまう方 今後、物件への積極的な管理体制を整えたいと考えています。変化する組織や担当業務の広がりなどへの柔軟な対応ができない方には向いていないかもしれません。 |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 標準労働時間:1日7時間20分 標準的な勤務時間帯例：8：30～16：50／9：00～17：20 ●フレキシブルタイム 6：00～21：00 ●コアタイム 11：00～15：00 |
| 交通アクセス | 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4b出口より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2a出口より徒歩8分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩8分 東京メトロ南北線/銀座線「溜池山王駅」出口13より徒歩8分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」出口3より徒歩10分 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月／12月） |
| 諸手当 | 交通費全額支給 時間外手当全額支給 家賃手当（月3万円まで） 役職手当 資格手当 インセンティブ（今年の7月から制度導入！） |
| 休日・休暇 | ★年間休日120日以上★ 完全週休2日制（土日休み） 祝日休み 年末年始休暇（5日間） GW休暇 慶弔休暇 有給休暇※有給休暇取得率81.2%（2025年3月末現在） 産前・産後休暇※取得実績あり 育児休暇※男女ともに取得実績あり リフレッシュ休暇（4月～3月の間で3日間取得可能） ★有給のとりやすい職場！ 連休を取得する社員も多く、5日以上の連続休暇もOK！ |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金制度 リロクラブ 在宅勤務制度 社外研修（セミナー参加・e-ラーニングなど） 社内集合研修 資格取得支援制度 定期健康診断 ＼手当対象の資格種類を大幅に増やしました！／ 2025年4月から「従業員が自らの意思で取り組む職業能力の開発・向上」のため、資格手当の種類を拡充！ 研修や講習への参加も柔軟に支援するなど、すべての社員の自己啓発を会社が後押ししています！ |
| 会社・仕事の魅力 | 転職する”安心”は仲間と社風にあり。 《一体感のあるチーム》 配属先の都市開発部は、東京2名・茨城6名が在籍しています。東京・茨城間では月1回の情報共有会のためにどちらかの拠点に集まりチーム力を高めています！ 《無理をしない社風》 実際の実務も、気持ち的にも「家に仕事を持ち帰らない」を掲げている組織です。 年休120日・土日祝休みの固定休みに加え、残業の少なさや有給の取りやすさもあり、長く働ける働きやすさがあります。※来年千葉に移転予定 |
| マイナビ転職編集部より | エネルギー事業や不動産事業を手掛けている同社。今回募集するのは、土地の仕入れから建物の開発、テナント・建物管理まで、自社側で一貫して担う部署の一員です。 建物をつくって終わりではなく、その後の価値を守り、関係者と長く信頼関係を築いていく仕事です。充実したフォロー体制で未経験スタートながら幅広いスキルを身に付けられる環境もあります。 これを機に新しい一歩を踏み出したい方におすすめしたい求人です。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金制度 リロクラブ 在宅勤務制度 社外研修（セミナー参加・e-ラーニングなど） 社内集合研修 資格取得支援制度 定期健康診断 ＼手当対象の資格種類を大幅に増やしました！／ 2025年4月から「従業員が自らの意思で取り組む職業能力の開発・向上」のため、資格手当の種類を拡充！ 研修や講習への参加も柔軟に支援するなど、すべての社員の自己啓発を会社が後押ししています！ |
| 掲載期間 | 2026-09-11 〜 2026-11-05 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社南悠商社ナンユウショウシャ |
|---|---|
| 法人番号 | 2010401049682 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 事業内容 | 石油製品（ガソリン・灯油・潤滑油等）の販売 LPガス（プロパン・ブタン）の販売 配管資材（鋼管・鋼製管継手等）の販売 ガス用資機材（PE管・PE継手等）の販売 消火器の販売および回収 消防設備（自動火災報知設備・消火設備・ガス検知警報機等）の販売および施工 消防設備に係る保守点検および改修工事 不動産開発 不動産賃貸 スポーツ施設の運営 |