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【管理スタッフ】★昨年賞与は年間5.8ヶ月分・20～30代が活躍中
明光電気株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 電気設備施工管理・工事監理者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 350万円〜700万円 |
| 勤務地 | 静岡県 静岡市 ほか 2 か所 |
| この求人のポイント | ＼どんどん働きやすさを更新中！／ 半世紀以上にわたり、地域の暮らしを支えるプロフェッショナル集団 やりがい大！自分の仕事が、好きな街の地図に残る 20～30代を中心に幅広い世代が、イキイキと活躍中！ 有給休暇を、年間10日以上取得している先輩が多数！ 賞与は年3回 & 決算賞与を過去10年以上ずっと支給 2025年4月から、新しく子育てサポート制度を導入！ 2026年4月から、年間休日120日になりました◎ ＼地域も、あなたの未来も、明るくしよう／ 社歴や年齢などを問わず、みんなが輝ける環境が整っています！ 1951年の創業以来、多彩な建物などの電気工事を通して、地域の生活を支え続けてきた私たち。 静岡県浜松市内でトップクラスの売上実績を誇っており、様々な社会貢献活動や、SDGsにも積極的に取り組んでいます。 社内では、多くの未経験スタート & 20～30代の若手社員が、仕事とプライベートを両立させながらイキイキと活躍中！ 私たちと一緒に、地域もあなたの未来も、明るくしませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には 発注者との打ち合わせ 工事のスケジュールや安全・品質面の管理 施工図面の作成 各種書類の申請 など ＼資格の取得も積極的にサポート！／ 当社では、社員1人ひとりのスキルアップを応援！ 電気工事施工管理技士や電気工事士など、業務に関連する資格の取得にかかる費用を、会社が負担しています。 入社後の流れ 配属先が決定後、まずは先輩と一緒に仕事をしながら、基本的な知識や仕事の流れを覚えていただきます。 少しずつできることを増やしていって、半年～1年程度を目安に独り立ちを目指してください。 気さくで面倒見の良いメンバーばかりなので、分からない・困った時など、いつでも頼ってほしいと思っています！ 配属先の編成 現在、工事部のメンバーは約40名。 20～30代を中心に幅広い世代が活躍中で、知識・経験がゼロの方でも、着実に成長できる環境が整っています（文系出身者も在籍） 同じ趣味の人たちが集まってフットサル・ツーリングなど楽しんでいたり、地域の清掃や防災などの社会貢献活動や、SDGsなどにも積極的に取り組んでいます。 地図に載るやりがいを、より強く感じられる。 公共施設・商業施設・工場・学校・病院・住宅などの建物だけでなく、信号機・高速道路照明・トンネル内の照明・省エネルギー発電設備など、あらゆる電気工事を手掛けており、浜松市内でトップクラスの売上を誇っている当社。 … |
| 応募資格 | 【応募条件】 高卒以上 普通自動車免許（AT可） 【あれば活かせる経験・スキル】 電気設備などの施工管理の業務経験 電気工事における作業経験 【こんな方にピッタリです！】 地域や社会に貢献できる仕事がしたい 職場のメンバーと、一体感を持って仕事に取り組みたい 仕事とプライベートを両立したい 安定した環境で、長く腰を据えて働きたい 社員の意見をもとに、どんどん働きやすさを更新中！ 残業は月10～30時間と少なめで、有休を年間10日以上取っている先輩も多数（100%消化している方も） 社員の意見をもとに新しいことにも積極的に取り組んでおり、2025年4月には子育てサポート制度を導入し、2026年4月から年間休日を120日に増やしました。 賞与は年3回（年2回＋決算賞与）& 決算賞与も11年以上支給中です◎ |
| この仕事に向いている人 | ◎成長意欲が高い方 どんな仕事も、初めて取り組む時は失敗がつきもの。 失敗したとしても、「どうやったらできるようになるかな？」と考えながら行動できる方なら、着実に成長していけるはずです！ |
| この仕事に向いていない人 | △協調性に欠ける方 日々の仕事を通して、お客様や協力業者・社内のメンバーなど、様々な人と関わります。 気持ちよく仕事に取り組めるように、周りへの気遣いやチームワークを大切にしてほしいと思っています！ |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（休憩1時間） ※残業は月10～30時間です。 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7月・12月） 決算賞与（3月／業績による）★過去11年以上ずっと支給しています！ ★賞与の昨年実績／年間5.8ヶ月分 |
| 諸手当 | 通勤手当 時間外手当 役職手当 資格手当 業務手当 家族手当 など |
| 休日・休暇 | ＼年間休日120日／ 【休日】 週休2日制（第2・4・5土曜日・毎週日曜） 祝日 ※4・5・6月は第1土曜日も休日となります 【休暇】 GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 永年勤続特別休暇 慶弔休暇 など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 退職金制度（確定給付方式） 財形貯蓄制度 再雇用制度 資格取得支援制度 ★業務に関連する資格の取得にかかる費用を、会社が負担します！ 子育てサポート制度 ★3歳までのお子さんを対象に、年間5万円分の費用補助を行います（2025年4月から導入！） 社員持ち株会制度 永年勤続報奨制度 制服貸与 マイカー通勤OK（駐車場完備） クラブ活動（フットサルなど） 定期健康診断 など |
| 会社・仕事の魅力 | 社員のみなさんに、突撃インタビューしてみました！ 多彩な建物などの電気工事を通して、地域の生活を支え続けてきた私たち。 1人ひとりに「より魅力的な環境にしていこう」という想いが根付いているからか、高い定着率も自慢の1つで、地域の清掃や防災などの社会貢献活動、SDGsなどにも積極的に取り組んでいます。 今回は、そんな当社の “オススメポイント” を、社員のみなさんに聞いてみました！ ＼本当かどうか、あなたの目で確かめてください！／ 経験が浅い社員からベテランまで幅広い先輩がいて、社員の半数以上が20～30代なので、何でも質問・相談しやすいですし、困った時の安心感もすごいです！ とにかく社員同士の仲が良くて、フットサルなどのクラブ活動も楽しみの1つです◎ 業界的に残業が多く、休みも取りにくいと思っていましたが、全然そんなことはなく、プライベートも充実しています。 賞与は年2回に加えて、過去11年以上ずっと決算賞与も支給されています！ |
| マイナビ転職編集部より | イキイキと働かれている社員の方々が印象的だった、今回の取材。 仕事内容や働き方・求職者への想いなど、様々なお話しを通して、仕事のやりがいと働きやすさを両立させることの大切さを、改めて感じることができました。 確かな実績や安定した経営基盤がありながらも、チャレンジし続けることを忘れない。 「長く安心して働ける会社で、新しい仕事を始めたい」という方に、ぜひオススメしたい求人です！ |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 退職金制度（確定給付方式） 財形貯蓄制度 再雇用制度 資格取得支援制度 ★業務に関連する資格の取得にかかる費用を、会社が負担します！ 子育てサポート制度 ★3歳までのお子さんを対象に、年間5万円分の費用補助を行います（2025年4月から導入！） 社員持ち株会制度 永年勤続報奨制度 制服貸与 マイカー通勤OK（駐車場完備） クラブ活動（フットサルなど） 定期健康診断 など |
| 掲載期間 | 2026-08-28 〜 2026-10-22 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 明光電気株式会社メイコウデンキ |
|---|---|
| 法人番号 | 2080401005398 |
| 所在地 | 静岡県浜松市中央区 |
| 事業内容 | 電気工事（屋内・屋外電気設備の設計・施工） 電気通信工事（通信・情報設備の設計・施工） 消防施設工事（防災設備の設計・施工・保守点検） 不動産賃貸 【許可番号】 静岡県知事許可 2022年（令和4年）7月12日 電気工事業（特-4）第2278号 電気通信工事業（般-4）第2278号 消防施設工事業（般-4）第2278号 ※出典／建通新聞（2024年1月29日掲載） |