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経験者募集！【情報システム・社内SE】 ★完休2日・年休121日
三信住建株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 600万円〜800万円 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
| この求人のポイント | ＼売上1,000億円超の総合デベロッパー／充実の待遇で専門性を高められる環境です！ 【事業基盤】土地取得から管理まで自社一貫体制の強み 【成長性】新しい技術導入やDX推進を積極展開中・継続 【裁量大】インフラ運用・改善提案まで幅広く担当 【経験者歓迎】M365運用やベンダー折衝経験活かせる 【雰囲気】総務部5名体制で落ち着いた職場環境が魅力 【休日・待遇】年間休日121日・賞与や各種手当あり マンション分譲・複合開発に強み／IT・DX推進の経験者募集！自社一貫体制の成長企業で中核として活躍 当社は、土地取得から企画、開発、施工、販売、管理までを一貫して手掛ける総合不動産・建設企業です。マンション分譲を軸に、戸建、ホテル、複合開発など多角的な事業を展開。製・販・管一貫体制の強みを活かし、土地の可能性を最大限に引き出すことで、お客様に「安全・安心・快適」な価値を提供しています。安定した事業基盤のもと、幅広い領域で専門性を高め、未来の街づくりに貢献できる環境です。 |
| 仕事内容 | 具体的には 社内IT環境を幅広く支える社内SEとして、運用保守から改善提案まで担っていただきます。会社の成長期における社内のDX化推進でも活躍していただきます。 PC・周辺機器、社内ネットワーク、各種アカウントの管理 Microsoft 365（Exchange/Teams/Azure AD等）の設定・権限管理・運用改善 情報セキュリティ施策、IT統制対応、ルール整備 ITベンダーの選定・折衝・見積精査・進捗管理 社員からのIT問い合わせ対応、トラブルシューティング、端末管理 総務部5名（うちIT専任1名）の組織で、IT専任として業務をリードいただきます。落ち着いた雰囲気の中、自ら優先度をつけて進められる方にフィットする環境です。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 入社後の流れ 入社後はまず、社内からのIT問い合わせ対応やPCのキッティング等の日常の運用対応からスタート。慣れてきたら、ベンダー調整やDX化推進もお任せしていきます！ |
| 応募資格 | 【必須】 企業内IT管理または情報システム部門での実務経験 Microsoft 365の管理経験（ユーザー/権限/ライセンス管理） 業務影響を理解し、優先順位を付けて対応できる方 【歓迎】 小規模または1人情シスでの運用経験 【学歴】 専門卒以上 |
| この仕事に向いている人 | ◎主体的に課題解決へ動ける方 自分から改善点を見つけて提案する姿勢がある方や、優先順位を考えて行動できる方なら活躍しやすいです。協力しながら物事を進めたい人にもぴったりです。向いています。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲受け身の姿勢になりがちな方 言われたことだけこなす受動的なタイプだと、新しい技術導入や改善提案が求められる環境には合いません。変化への対応力が必要となります。自ら考えて動く姿勢が求められます。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 所定労働時間:7時間30分 休憩:60分 時間外労働有無：有 |
| 交通アクセス | 東京メトロ銀座駅より 徒歩3分 |
| 昇給・賞与 | 昇給:年1回（4月） 賞与:業績賞与あり（目標達成による） |
| 諸手当 | 通勤手当※実費支給（月額上限100,000円） 残業手当 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日（2026年度計画） 完全週休2日制（土日） 祝日 夏季休暇10日 年末年始休暇11日 GW休暇9日 有給休暇10～20日 （付与日数は入社年月により異なる） 慶弔休暇 看護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 定年:65歳（70歳まで再雇用可能） 育児休暇制度（育休後復帰率100%） 産前産後休暇制度 育児短時間勤務制度 OJT研修 各種研修・講師を迎えた資格取得講習 資格取得祝金制度 東京不動産業健康保険組合の福利厚生施設利用可 各種慶弔規程 慶弔見舞金 永年勤続表彰 ランドセルプレゼント 社員旅行 クリスマスパーティー 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」会員 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 会社・仕事の魅力 | 土地の未来を創造し、心かよう住まいと街をつくる ■事業の強み 自社マンションブランド「プレミアムシリーズ」の展開 不動産・建設事業における「製・販・管一貫体制」 ■私たちの使命 時代が変わっても「人と人との絆」を何より大切にし、心がかよう環境を提供し続けることが私たちの使命です。 「共につくる。共に歩む。」をモットーに掲げ、住まう人、社会、そしてつくり手の間に揺るぎない信頼関係を築き上げます。 土地に関わるすべての人の想いを大切に受け止め、人々の幸せを生み出す豊かな「場」へと昇華させてまいります。 |
| マイナビ転職編集部より | 同社は、銀座本社という立地だけでなく、不動産開発から販売・管理まで自社完結型ビジネスモデルによる安定経営が特徴。同社ではそれぞれの専門性を活かしつつ、新しい技術導入にも積極的に取り組んでいることも魅力的なポイントだ。また、年間休日121日とワークライフバランス重視派にも最適な環境だと言えるだろう。この機会に専門性を高めながら長期的なキャリア形成を図りたい方には絶好の求人だ。 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 定年:65歳（70歳まで再雇用可能） 育児休暇制度（育休後復帰率100%） 産前産後休暇制度 育児短時間勤務制度 OJT研修 各種研修・講師を迎えた資格取得講習 資格取得祝金制度 東京不動産業健康保険組合の福利厚生施設利用可 各種慶弔規程 慶弔見舞金 永年勤続表彰 ランドセルプレゼント 社員旅行 クリスマスパーティー 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」会員 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-09-15 〜 2026-12-07 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 三信住建株式会社サンシンジュウケン |
|---|---|
| 法人番号 | 7010401060544 |
| 所在地 | 東京都中央区 |
| 事業内容 | 不動産業界の最上流・用地仕入れに強みを持つ不動産デベロッパー。マンション分譲事業を主軸に展開し、2025年3月期は社員約110名で132件の事業用地を取得、売上高1,049億円を達成。不動産の起点である「土地」から様々な事業を展開。 |