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新人の育成も担う【不動産仕入営業】月給100万~*年収2000万円可
エルトラスト株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 不動産営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 1,200万円〜3,000万円 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
| この求人のポイント | 売上63億円⇒85億円の成長企業！代表との距離が近く仕入れの決済がスピーディだから、経験をフルに活かせる 【2004年設立】自社ブランドも展開しながら安定成長中 【課長候補での採用】経験が浅いメンバーの育成も担当 【月給100万円～】課の売上に応じ毎月インセンあり 【平均年齢28歳】部長48歳・代表51歳！話しやすい社風 【キャリアパス】次長ポストが空席！実力に応じ昇進 【環境◎】年休125日*土日祝休み*有給取得率ほぼ100％ 《月給100万円～+インセンティブで年収2000～3000万円可》課長候補として、チームをまとめる活躍を期待！ ▼売上63億⇒85億円で成長中 不動産のリセール事業から自社開発のオフィスビルや賃貸マンションブランドまで幅広く手がけ事業を拡大中の当社。業績は45億円⇒60億円⇒63億円⇒85億円と伸びており安定した成長を続けています。 ▼課長候補の方を採用 事業拡大に伴い新卒層のメンバーが増えています。そこで48歳の部長と新卒層の間に入り、組織の成長を牽引する方を募集。経験に応じ年収2000～3000万円が可能です！ |
| 仕事内容 | 具体的には 1つの課を率いて、 売上管理・メンバー育成をしながら 事業の拡大をリードしてください！ ◆仲介会社・金融機関から不動産仕入れ情報の収集 ◆建築士と連携し事業性評価・ボリュームチェック・収益精査 ◆権利関係の調整、法務・リスク精査 ◆代表と連携し買取契約・決済実務 ◆部下2～3名の育成・フォロー など 入社後の流れ 【即課長での採用あり】 直近数年で人材の採用を強化し 組織拡大を進めてきました。 そのため経験が浅い メンバーの育成が必要です。 入社後は課長候補として1つの課を担当予定。 メンバーをフォローしながら 成果を出せるチームを裁量をもちつくれます。 実力次第で入社後数カ月後に課長就任が可能です！ 配属先の編成 【数千万円～20億円規模の案件実績】 仕入れる不動産は東京23区内を中心に リセール用の土地・物件から スケールが大きい自社開発事業の オフィスビル・マンション用まで多彩です。 仲介会社・金融機関との信頼関係のもと 中には20億円規模の案件にも実績があります。 今までのご経験をフルに発揮できます！ 《手厚い月給+インセン》スキルに見合った納得の収入 【年収2000～3000万円が可能】 「管理職になったらプレイヤー時代より 歩合が減り収入が頭打ちに」 というモヤモヤは当社なら皆無！ 14名で売上85億円の利益をしっかり 社員に還元しており … |
| 応募資格 | ▼あなたの経験・スキルを高く評価▼ □月給100万円～！課長候補の採用 □30～40代活躍中 【応募条件】 ◎不動産仕入れ営業の経験 ◎マネジメント経験 ◎宅建資格 └毎月の手当月3万円支給 【こんな方に最適】 ◆売上65億円⇒85億円と成長中かつ 経営の健全性が高い会社を舞台に経験を活かしたい ◆経験に応じた固定給+インセンティブで 納得の給与を手にしたい ◆新卒数年目のメンバーが多い環境で 後進の育成・管理にもスキルを発揮したい ◆休日はしっかりリフレッシュする 社風のもと腰を据えて働きたい 《平均年齢28歳》 部長と新卒層の間に課長として入り 会社の組織拡大を牽引してください！ ▼休日はしっかりリフレッシュ+有給取得率ほぼ100％▼ 【働き方改革を実践しています】 管理職含め年休125日（土日休み+祝休み）の 完全週休2日で休日出勤ほぼなし！ 加えて有給休暇の取得率はほぼ100％で しっかり休みをとれます。 管理職も21時前には退勤しており 遅くまで残る心配はありません。 プライベートの時間を確保し 趣味や家族との時間をつくれます！ |
| この仕事に向いている人 | 〇会社と同じ方を向き走れる人 業績拡大とともに新卒層を採用し人員が増加中。そのため、経験が浅い層の実力を引き上げることが会社としても必須のフェーズです。ぜひ後進の育成にもスキルを発揮してください。 |
| この仕事に向いていない人 | △協調性・責任感に欠けてしまう人 基本的に課長として、1つの課を受け持つことが前提の採用です。自分だけがただ実績を上げるのではなく、部下を含めて課全体で売上をつくれるチームをつくりましょう。 |
| 勤務時間 | 09:30～18:30（実働8時間・休憩1時間） |
| 交通アクセス | JR山手線「渋谷駅」徒歩5分 |
| 昇給・賞与 | 昇給あり（年1回） インセンティブあり（チームの達成率に対して支給） |
| 諸手当 | 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（固定残業代の超過分） 役職手当（月14万円～） 資格手当（宅地建物取引士｜月3万円） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日休み） 祝日 年次有給休暇（取得率はほぼ100％と高水準です） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 など |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 社用携帯貸与 健康診断 社員旅行（これまでタイ・ハワイなどに行ってきました） |
| 会社・仕事の魅力 | 安定性・成長性が確かな会社で、さらなる高みへ！ 【自社開発事業に進出し、安定成長中】 不動産の投資・リセールだけではなく 自社開発事業でオリジナルブランドを 展開するのが当社の特徴です。 ◎以下のオリジナルブランドを展開中 ■賃貸マンション「Libres」シリーズ コンセプトは枠・型にはまるのではなく 「地域性や住環境に応じた自由な建物を創造する」。 西新宿などで実績あり。 ■オフィスビルブランド「CADRE」 2024年に立ち上げ。 機能性・快適性・デザイン性を兼ね備えた建築を追求し 企業の成長を支える環境づくりを実践。 「CADRE田町」の建設を進めています。 会社の成長性・経営の安定性が強固だからこそ 安心して転職に踏み切れます。 ご経験を活かす舞台に最適なステージです。 【コンパクトな組織でスピード感◎】 14名規模のコンパクトな規模感だからこそ 社内稟議に1ヵ月～1ヵ月半も かかってしまうようなロスはありません。 有益な不動産仕入れ情報を入手し 精査をしたもののスピード感で 他に負けてしまうモヤモヤはありません。 決済を仰ぐ代表とも ダイレクトにやり取りができる距離感です。 【平均年齢28歳！代表も51歳】 ここ数年で新卒採用を進めた結果、 現在の平均年齢は28歳。 女性メンバーも3名活躍中です。 代表も51歳で話しづらい雰囲気がなく 協調性を大切に連携する社風です。 … |
| マイナビ転職編集部より | 《転勤なしで腰を据え活躍》 同社は渋谷の本社勤務のみで転勤なし。支店・支社がたくさんある大組織で管理職になると地方に異動が発生するという心配はありません。 《基本給+インセンティブ》 今回は、あなたの経験・スキルを高く評価し、月給100万円でスタートできる採用です。インセンティブなしでも年収1200万円が可能で、転職で生活水準を落とす心配がありません。インセンティブ次第でさらに収入を増やせます。 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 社用携帯貸与 健康診断 社員旅行（これまでタイ・ハワイなどに行ってきました） |
| 掲載期間 | 2026-08-28 〜 2026-09-24 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | エルトラスト株式会社エルトラスト |
|---|---|
| 法人番号 | 7011001042783 |
| 所在地 | 東京都渋谷区 |
| 事業内容 | 【事業内容】 不動産業 【免許・許可登録】 宅地建物取引業免許 国土交通大臣（２）第9380号 一級建築士事務所 東京都知事登録 第65923号 【オリジナルブランドも展開中】 ■賃貸マンション「Libres」シリーズ コンセプトは枠・型にはまるのではなく 「地域性や住環境に応じた自由な建物を創造する」。 ■オフィスビルブランド「CADRE」 2024年に立ち上げ。 機能性・快適性・デザイン性を兼 |