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【リフォーム営業】飛び込みなし／年間休日125日／未経験歓迎
サンヨーリフォーム株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 営業・企画営業（個人向け） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 358万円〜650万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市 ほか 14 か所 |
| この求人のポイント | 未経験から営業として成長できる！／成長・チームワーク・サポートの三拍子が揃う職場 【未経験歓迎】経験・学歴不問の人柄採用を実施中 【安心のチーム】頼りになるベテランのフォローあり 【サポート体制】OJT・営業同行で成長を支援 【プライベートも充実】年休125日・完全週休2日制 【テレアポ・飛び込みなし】問い合わせから営業開始 【一斉募集】関東・東海・関西・九州エリアで募集 未経験でも営業として成功できる！そのためのロジックがあるから、初めての方でも安心できる職場！ 未経験の方も、営業としてしっかり成果を出せる環境があることは当社の強み！ ・紹介・既存顧客への営業 ・頼りになるベテラン社員 ・OJTでしっかりサポート 成長のために、必要なことは全てそろっています。 だからこそ、経験よりも人柄重視の採用を実施。 実際に未経験スタートの先輩も活躍中！困った時にすぐ相談できる環境だからこそ、「営業に挑戦したい」という気持ちがあれば安心して成長できます！ |
| 仕事内容 | 具体的には グループ会社のお客様へ、住まいのリフォーム提案を行います。飛び込み営業はなく、「家全体をバリアフリー化したい」「収納を増やしたい」など、お客様のお悩みに寄り添いながら最適なプランを提案できる環境です。 引き渡し後も、定期メンテナンスを含め、長期的なお付き合いが継続します。 具体的な業務内容 |
| リフォームプランに伴う見積書作成 など | 入社後の流れ 入社後は1～2週間の社内研修からスタート！会社の仕組みやシステムの使い方など、基礎から学べます。その後は、所長や先輩社員による半年間のOJT研修を実施。実際の打ち合わせに同行しながら、リフォーム知識や提案方法を少しずつ習得していけるため、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 将来のキャリアパス 業務に慣れて独り立ちした後は、実際の案件を複数担当しながら経験を積んでいけます。 ◆担当件数／最大10件前後、少ないときで2～3件の案件を担当 ◆期間／契約～着工まで1～3カ月 これが私のやりがい！（先輩・Sさんより） リフォームは、単に家を新しくする仕事ではありません。お客様一人ひとりの暮らしに寄り添い、「もっと快適にしたい」「安心して長く住みたい」という想いを形にしていく仕事です。完成後に「生活しやすくなった」「お願いして良かった」と感謝の言葉をいただける瞬間は、この仕事ならではの大きなやりがいです。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■高卒以上 【歓迎条件】 ■営業や接客・販売など、人と接する仕事の経験 ■普通自動車免許（AT限定可） ■住宅・リフォーム業界への興味 ■お客様に寄り添った提案ができる方 【こんな方にピッタリ！】 ◎素直に知識を吸収できる方 ◎分からないことを自分から質問できる方 ◎お客様との会話を大切にしながら働きたい方 入社後はベテラン社員によるOJT研修があるため、専門知識は入社後に少しずつ覚えていけば大丈夫です！ 面接では人柄を知りたいと考えています 面接は堅苦しい場ではなく、お互いを知るためのコミュニケーションの場だと考えています。リラックスして、あなたらしくお話しください。「どんな働き方がしたいか」「なぜ挑戦したいのか」など、ざっくばらんにお話しできれば嬉しいです。お会いできる日を楽しみにしています！ |
| この仕事に向いている人 | お客様との会話を大切にしながら働きたい方が活躍できます。未経験でも、素直に学ぶ姿勢や前向きに行動できる方であれば、周囲のサポートを受けながら成長できる環境です。 |
| この仕事に向いていない人 | 専門知識を学ぶ姿勢がない方や、人とコミュニケーションを取ることが苦手な方には難しい環境です。お客様ごとに要望が異なるため、柔軟に対応する姿勢も求められます。 |
| 採用予定人数 | 10名以上 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（実働8時間／休憩45分） ★残業月20時間程度 |
| 昇給・賞与 | ■賞与 年2回 （6月・12月） ■昇給 年1回 |
| 諸手当 | ◎超過勤務手当（みなし残業超過分） ◎住宅手当（1万円／月） ◎家族手当（扶養家族1人目1万円、2～4人目2,000円／月） ◎役職手当 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制 ┗火曜・水曜 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ┗入社半年後に10日分付与 ■産前・産後休暇 ┗取得実績あり ■育児休暇 ┗取得実績あり ■介護休暇 ┗取得実績あり ※5日以上の連続休暇OK ※毎月1回3連休取得可能 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■資格取得祝い金制度 ■退職金制度 ■DC年金制度 ■社員持株制度 ■借上げ社宅制度 ■携帯・モバイルPC・社用車貸与 ■商品研修・スキルアップ研修 ほか ※スキルアップ研修は入社後3カ月 |
| 会社・仕事の魅力 | 若手メンバーが長く続いている秘密とは？ その理由は、“無理なく働ける環境”と“挑戦しやすい社風”が揃っているからです！ ■月1回の3連休でしっかりリフレッシュ！ 完全週休2日制に加え、月に1回は3連休を取得可能。年間休日125日と休日数も多く、プライベートの時間をしっかり確保できます。「休みの日にしっかりリセットできるから頑張れる」という声も多い環境です。 ■30代の所長も活躍中！未経験からでも挑戦しやすい環境 各拠点では30代の所長も活躍しており、年齢や社歴に関係なくチャレンジできる風土があります。相談もしやすく、距離感の近い環境だからこそ、未経験スタートの方も安心して成長できます！ ■無理な営業スタイルなし！働きやすさも魅力 飛び込み営業はなく、紹介や既存顧客を中心とした営業スタイル。さらに、ベテラン社員によるOJTサポートも充実しているため、一人で抱え込むことなく働けます。長く安心してキャリアを築ける環境です！ ★だからこそ… 未経験の方や第二新卒の方で、不安があっても大丈夫！ 入社後は社内研修からスタートし、その後も半年間のOJTで先輩社員がしっかりサポート。実際に未経験入社の先輩も多く、最初は専門用語が分からない状態から成長しています。分からないことをすぐ相談できる環境だからこそ、焦らず少しずつ知識を身につけていけます！ |
| マイナビ転職編集部より | 「未経験でもしっかり育てる」という現場の温かさが伝わる取材でした。 実際に活躍している社員の方も、知識ゼロからスタートしたとのこと。ベテラン社員が丁寧にフォローする文化が根付いており、質問や相談もしやすい雰囲気を感じました。また、30代の所長が活躍しているなど、社歴に関わらず誰でも挑戦しやすい環境も魅力。働きやすさと成長環境、どちらも大切にしたい方にピッタリの会社です。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■資格取得祝い金制度 ■退職金制度 ■DC年金制度 ■社員持株制度 ■借上げ社宅制度 ■携帯・モバイルPC・社用車貸与 ■商品研修・スキルアップ研修 ほか ※スキルアップ研修は入社後3カ月 |
| 掲載期間 | 2026-05-29 〜 2026-08-27 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | サンヨーリフォーム株式会社サンヨーリフォーム |
|---|---|
| 法人番号 | 4120001124807 |
| 所在地 | 大阪府大阪市西区 |
| 事業内容 | ■総合リフォーム事業 ■軽量鉄骨造、木造、鉄筋コンクリート造、重量鉄骨造住宅等 ◇住宅、建築構造物、その他建築工事の設計、監理、施工請負工事 ◇戸建住宅の増改築、リフォーム工事全般 ◇マンション、集合住宅のリフォーム工事 ◇店舗・店舗付住宅のリフォーム工事・増改築 ◇事務所・間仕切など改装工事 ◇工場建物のリフォーム工事 ◇門、塀、ガレージ、造園等外構工事全般 ◇高齢者対応リフォーム工事 |