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教育業界大手の【法務コンプライアンス】年休120日！残業10h！
株式会社やる気スイッチグループホールディングス が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 法務・コンプライアンス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 600万円〜770万円 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
| この求人のポイント | ＼「全メンバーが主役」を掲げる総合教育企業／社会貢献性の高い事業で自身の成長も実現できる環境です！ 当社は個別指導塾や英会話スクール、幼児教育など多彩な教育サービスを展開する総合教育グループです。 2023年にはTBSグループ入りを果たし、国内外2,400以上の教室・ラボを運営しています。 「全メンバーが主役」を掲げ、入社年次や役割に関わらず主体的に提案できる風土が根付いており、社会貢献性の高い事業を通じて自身の成長も実現できる環境が整っています。 |
| 仕事内容 | 具体的には 教育・保育という社会性の高い事業を展開する当社にて、法務・コンプライアンス領域のスペシャリストとして、グループ全体の安心・安全な環境づくりを支えるポジションです。 内部通報（公益通報含む）やハラスメント相談に関するヒアリング・調査対応 関係部署と連携した調査の実施および社内報告資料の作成 外部専門家（弁護士等）との連携対応 再発防止に向けた社内各部門との協力・推進 社内へのコンプライアンス啓発活動の企画・実施 入社年次や役割にかかわらず、主体的に提案ができる環境が整っています。これまで培ってきた知見や専門性を存分に発揮いただけます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 入社後の流れ コンプライアンス対応の実務を通じて、グループ全体の組織健全性を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。専門性をさらに深めながら、ご志向や適性に応じて法務・コンプライアンス部門全体の体制構築やマネジメントへの関与も見据えたキャリアを描くことが可能です。 |
| 応募資格 | 【必須】 コンプライアンス対応の実務経験（内部通報、ハラスメント相談対応、調査・報告対応など） 【歓迎】 コンプライアンス体制構築・改善に関する経験 女性被害者に対するヒアリング等の実務対応経験 【求める人物像】 ハラスメントや公益通報者保護法に関する知識を活かし、通報相談対応を適切に進められる方 再発防止や社内啓発に関する取り組みを、関係部門と協働して推進できる方 【学歴】 大卒以上 |
| 勤務時間 | 10:00~18:00（実働7時間15分/休憩:45分） |
| 交通アクセス | 八丁堀駅 JR京葉線・東京メトロ日比谷線 A4出口30秒 茅場町駅 東京メトロ東西線 徒歩5分 宝町駅 都営浅草線 徒歩11分 京橋駅 東京メトロ銀座線 徒歩13分 東京駅 JR各線 徒歩16分 |
| 昇給・賞与 | 賞与:年2回 昇給:年2回 |
| 諸手当 | 通勤手当（交通費全額支給） |
| 休日・休暇 | ★年間休日:120日 週休2日制（土日／社内カレンダーに基づく） 祝日 夏季休暇 ※24年実績:8月12日~8月14日 年末年始休暇 ※24年実績:12月30日~1月3日 有給休暇 ※入社後6ヶ月経過にて10日付与 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり 子の看護休暇・介護休暇 リフレッシュ休暇制度 ※長期休暇取得で会社より報奨金授与 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 定期健康診断 福利厚生制度あり（リロクラブ加入） 慶弔金制度 永年勤続表彰 研修制度 キャリアアップ応援（やる気スイッチみらいカレッジ） TBSグループ持株会 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 定期健康診断 福利厚生制度あり（リロクラブ加入） 慶弔金制度 永年勤続表彰 研修制度 キャリアアップ応援（やる気スイッチみらいカレッジ） TBSグループ持株会 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-09-15 〜 2027-03-01 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社やる気スイッチグループホールディングスヤルキスイッチグループホールディングス |
|---|---|
| 法人番号 | 4010001206632 |
| 所在地 | 東京都中央区 |
| 業界 | 教育業界 |
| 事業内容 | 個別指導塾「スクールIE」や幼児教室「チャイルド・アイズ」、キッズスポーツ教室「忍者ナイン」など、国内外で多様な教育サービスを展開。 |
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