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【管理部門マネージャー候補】■転勤なし■年間休日115日
茨木産業開発株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 給与 | 年収 432万円〜540万円 |
| 勤務地 | 大阪府 茨木市 |
| この求人のポイント | 総務・人事の経験を活かし、組織づくりから経営サポートまで。 教習所の未来を支える管理職候補の募集。 茨木ドライビングスクールは昭和35年の教習開始以来、北大阪地区の皆様のご支援により、23万人余の方にご卒業いただきました。 令和7年度も北大阪地区トップクラスの卒業生（3,019人/淀川以北の大阪府内教習所における全車卒業生数の年間合計/自社調べ）を誇る信頼と実績で地域の皆様に選ばれている教習所です。 |
| 仕事内容 | 具体的には 入社後教習所理解のためまずは指導員資格を取得（研修・費用は会社負担） 全体像を理解後、管理部門業務および組織運営に管理部門マネジメント 管理部門業務の統括・業務改善／各部署との調整・連携 ■総務業務全般 既存スタッフを活かし組織を整備・強化していく役割。 社内規程管理／各種契約・施設管理／社内行事運営／行政対応等 ■人事・労務業務 人財育成（評価制度）等も整備、採用力も強化のため制度設計経験者歓迎！ 採用業務／給与・労務管理／人事制度の企画・運用・改善／労働組合対応窓口 ■経営サポート 教習所は教育＋サービスが融合した事業。経営と現場の橋渡し役。 経営層の意思決定補助業務／組織課題の改善提案／プロジェクト推進／経営会議資料作成／事業計画作成補助／数値管理 ■業務改善・DX推進 業務フロー整備／ITツール導入／業務効率化 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 地域の交通安全に寄与し関わる人を幸せにします 「事故違反を起こさない、人にやさしいドライバーづくり」をとおして 地域社会に貢献していきます。 行動指針「いい会社」づくり10箇条 時間有給、半日有給、積立有給休暇制度 フルフレックス制度（育児・介護対象者） ブラザーシスター制度 季節性インフルワクチン（希望者全員） |
| 応募資格 | ＜活かせる経験・スキル＞ 主任・リーダーなどの後輩指導や業務取りまとめ経験 総務・人事など管理部門での幅広い実務経験 部署間調整やコミュニケーションに自信のある方 ＜歓迎＞ 人事制度企画や組織改善の経験 労務管理・労働組合対応の経験 中小企業での管理部門経験 チームワークを大切にできる方 業務改善の経験DX推進の経験 経営視点を持てる方 組織づくりに興味がある方 人財育成に関心がある方 現場と協力して仕事できる方 |
| 勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※9:00～20:00で変動（休憩60分） 指導員資格合格まで、原則9時～18時ですが、10時～19時、または11時～20時の勤務になる場合もあります。 なお、指導員合格後は11時～20時出勤となります。 （日・祝日は9時～18時） ※時間外労働有無：有 |
| 交通アクセス | 阪急電車京都線茨木市駅（特急停車駅/一部の特急は除きます）から徒歩15分程度（近鉄バス利用時は阪急茨木南口から84番桑田町先回りに乗車、桑田町バス停で下車、所要時間約6分） |
| 昇給・賞与 | ＊昇給(年1回) ＊賞与年2回(7月、12月) ※初回は寸志程度、2回目は約1.5か月程度 正社員登用後 賞与年2回(7月、12月) ※令和7年度支給実績年間約3.9か月（過去10年間平均4.4か月支給） |
| 諸手当 | ＊通勤手当 上限定期代50,000円/月（入社3か月～自動車・バイク通勤も可/会社規程のガソリン代支給） ・家族手当（配偶者+子2人で20,000円正社員規定による） ＊教習指導員手当 14,500円/月 ※＊印は契約社員中も付与します |
| 休日・休暇 | 年間休日115日 月7日以上休み 年間有給休暇10日～20日（法定。指導員の有休消化率は約99％） 夏季（5連休） 年末年始休暇（8連休） 半日・時間有給制度 誕生日休暇（1日） 特別有給休暇/新型コロナウイルス感染症等特別有給休暇制度（3日/年）/看護・育児休暇（各5日/年）他 ※所属班・年度により若干の相違あり 積立有給制度/私傷病時消化可(最大90日まで／未消化有給の時効分は積立有給休暇制度に繰入します） |
| 福利厚生 | 社会保険完備 養老保険（正社員または入社5年～） 退職金制度（正社員） 401k制度・マッチング拠出制度（正社員） 正社員登用制度 リゾートホテルの利用補助制度（本人家族と本人のご両親も補助） 社内融資制度 資格取得支援制度 育児・介護対象者の勤務シフト自己申告制度 制服貸与 定期健康診断時、法定外項目のオプション検査料5,000円まで会社負担・40歳以上は2年毎に婦人科人間ドック・5年毎に（60歳からは毎年）人間ドック（いずれも全額会社負担・健康診断はすべて就業時間内） 転居支援金制度（1回限・契約社員も可） 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 養老保険（正社員または入社5年～） 退職金制度（正社員） 401k制度・マッチング拠出制度（正社員） 正社員登用制度 リゾートホテルの利用補助制度（本人家族と本人のご両親も補助） 社内融資制度 資格取得支援制度 育児・介護対象者の勤務シフト自己申告制度 制服貸与 定期健康診断時、法定外項目のオプション検査料5,000円まで会社負担・40歳以上は2年毎に婦人科人間ドック・5年毎に（60歳からは毎年）人間ドック（いずれも全額会社負担・健康診断はすべて就業時間内） 転居支援金制度（1回限・契約社員も可） 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-04-24 〜 2026-10-22 |
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募集している企業
| 企業名 | 茨木産業開発株式会社イバラキサンギョウカイハツ |
|---|---|
| 法人番号 | 4120901000215 |
| 所在地 | 大阪府茨木市 |
| 事業内容 | 指定自動車教習所・飲食店（館内イタリアントマトカフェJr.経営） |