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【総合職】(設計・施工管理・技術開発)★社宅の家賃約8割補助
日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | プラント設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 430万円〜680万円 |
| 勤務地 | 茨城県 鹿嶋市 ほか 7 か所 |
| この求人のポイント | 《20代前半が活躍中／新卒と同じ研修で成長》会社が 家賃を約8割負担など、日本製鉄グループの充実制度◎ 【安定性】日本製鉄グループの安定基盤／賞与年2回 【未経験歓迎】新卒同様の研修＋コーチャー制度で安心 【福利厚生】借上社宅家賃約8割負担／年休126日 【働きやすさ】在宅・フレックス可／残業月30h以内 【貢献性】CO2・アンモニアなどCNプロジェクト推進 【キャリア】技術開発への挑戦も可／資格取得支援あり 日本製鉄グループで安定のキャリアを。社会インフラを支える技術者として、未経験から成長！ 日本製鉄グループの一員として、社会に欠かせないガス・水道などのパイプラインやプラント配管工事している当社。今後はカーボンニュートラルへの取り組みとしてCO2輸送、アンモニア関連の地球環境に貢献するプロジェクトも多く手がけています。 今回、社会インフラに関わる技術者を増員募集！充実した研修からスタートできるので、経験は必要ナシ！安心して働ける環境で、一生モノの技術を身につけられます◎ |
| 仕事内容 | 具体的には ◆設計 ガス・水パイプライン、プラント配管などの各分野で 実施設計、技術提案設計などを担当 ◆施工管理 現場の安全・品質・工程などを管理 ◆技術開発職 鋼材・防食技術と知的財産の保護・管理 溶接および周辺技術の開発など 【雇入れ直後】上記業務いずれか 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【プロジェクト実績】※ごく一例です ◆高圧ガスパイプライン工事（愛知） └新たな工法で建設 ◆六十谷水管橋復旧工事 └老朽化した水道インフラの復旧工事 ◆水素ステーション（東京） └国内最大級の水素ステーションを建設 ◆地熱発電所（秋田） └標高1,300mの現場に配管を敷設 配属先の編成 ＼風通しバツグン／ 入社時の研修とコーチャー制度を通じて、 同期のメンバーとつながりができます。 配属先は違っても絆は長く続き、 相談できる相手がたくさんいます。 ベテランが新人を育てる体制も根づいています。 堅くるしい上下関係もなく、 わからないことは気軽に質問・相談できます！ 教育研修制度 未経験者をプロに育てるため、体系的な研修プログラムをご用意！ ・入社時基礎研修 ・配属後のOJTトレーナー（コーチャー）制度 ・階層別研修 ・資格取得奨励金制度（受講費補助や報奨金） ・書籍購入補助 など 技術習得だけでなく長期的なキャリア形成を 支援する仕組みが充実しています。 |
| 応募資格 | ＼次世代の育成枠採用／ 研修でゼロから学べるので経験・スキルは 不安があっても安心してご応募ください！ ☆設計に関する経験・知識がある方は歓迎☆ 【応募条件】 下記いずれかに該当する方 ◆理系学部卒の方 └土木・建築・機械・電気・化学・材料系・物理・環境・資源 └経験は問いません ◆施工管理経験をお持ちの方（1年以上3年未満） └高専、大卒以上 └新しい分野の施工管理に挑戦したい方 【こんなあなたにピッタリ】 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎チーム一丸となり仕事に取り組める方 ◎自らやるべきことを考え、目標達成に向けて動ける方 ◎課題に対し、粘り強く真摯に取り組める方 U・Iターン歓迎／借上社宅で新生活を応援！ 全国各地に拠点がありますが、本人の希望やライフプランを最大限考慮して配属を決定します。転居を伴う配属の場合、借上社宅制度により家賃の約7~8割を会社が負担。引越し費用や敷金・礼金も全額会社負担となるため、経済的な不安なく新天地でのスタートが切れます。U・Iターン希望者も安心してご応募ください。 |
| この仕事に向いている人 | チームで巨大なインフラを作り上げるため、周囲との協調性やコミュニケーションを大切にできる方が向いています。また、未経験から専門技術を学ぶため、素直に知識を吸収し、自発的に行動できる方に最適です。 |
| この仕事に向いていない人 | 現場や設計業務では多くの関係者と調整が必要です。黙々と作業したい方や、報告・連絡・相談が苦手な方には不向きかもしれません。また、安全を守る責任感や、新しい技術への学習意欲がない方には難しいでしょう。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:20（実働7時間30分／休憩50分） ◎フレックスタイム制あり（標準労働時間1日7時間30分／コアタイム 11:00～14:00） ◎在宅勤務制度あり 時間外労働有無：有 |
| 交通アクセス | 【本社】 JR「大崎駅」から徒歩3分 |
| 昇給・賞与 | 昇給あり／年1回 賞与あり／年2回（6月、12月） |
| 諸手当 | 借上社宅制度（家賃の約8割を会社が負担） 時間外手当 （全額支給） 住宅手当 現場手当 単身赴任時および長期間出張時の手当 など |
| 休日・休暇 | 年間休日126日（2026年度） 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 └入社日に付与（初年度20日／最高40日） ワークライフバランス休暇 └未消化の有給休暇を最大60日積立できる制度 インターバル休暇 └休日に工事現場へ出勤した場合、一定条件を基に四半期ご とに3日間の有給休暇を付与） 【その他の休暇制度】 育児短時間勤務 配偶者出産休暇 私傷病時の休職制度 産前産後休暇制度 育児休暇制度 介護休業制度 永年勤続リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | ☆☆日本製鉄グループならではの充実制度☆☆ 各種社会保険完備 退職年金制度（確定給付型・確定拠出型） 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン（年間50,000円相当を支給） 長期間出張時の月2回の一時帰宅旅費の支給 資格取得奨励金制度 永年勤続表彰制度 慶弔金 遺児育英年金制度 社内同好会補助金制度 パートナーシップ制度 ウェルネス休暇 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 会社・仕事の魅力 | 安定基盤×最先端技術で社会と環境に貢献するやりがい 【日本のインフラを支える誇り】 ガスや水道といったライフラインは、人々の生活になくてはならないもの。同社はそのパイプラインやプラント設備の設計・建設を一手に引き受け、社会の当たり前を守り続けています。さらに近年では、CO2回収・貯留（CCS）といった、カーボンニュートラル実現に向けた最先端プロジェクトにも注力。エンジニアとして、社会課題の解決に直結する仕事に携わる誇りを感じられます。 【業界トップクラスの働きやすさ】 日本製鉄グループならではの圧倒的な福利厚生も魅力です。「借上社宅制度」では家賃の約7~8割を会社が負担し、社員の生活を強力にバックアップ。「完全週休2日制」「年間休日125日（2025年度）」に加え、有給休暇の積立制度やウェルネス休暇など、独自の休暇制度も充実しています。残業も月30時間以内と抑制されており、オンオフのメリハリをつけて長く働き続けられる環境です。 【人を大切にする風土】 「人は石垣、人は城」の精神のもと、人材育成には特に力を入れています。新卒同様の研修に加え、配属後も「コーチャー制度」で先輩が伴走。失敗を恐れず挑戦できる風土があり、未経験からでも安心してプロフェッショナルを目指せます。育児休業の取得推進など、多様な人材が活躍できるダイバーシティ推進にも積極的です。 |
| マイナビ転職編集部より | 日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社は、日本製鉄グループの安定した経営基盤を持ちながら、脱炭素社会の実現に向けた先進的な取り組みを行う企業である。特筆すべきは、中途採用であっても新卒社員と同等の手厚い研修が受けられる点。「未経験から技術者になりたい」という想いを持つ方にとって非常に恵まれた環境だ。福利厚生の水準も非常に高く、安心して長くキャリアを築きたい方にぜひおすすめしたい求人である。 |
| 経験 | … |
| 待遇・福利厚生 | ☆☆日本製鉄グループならではの充実制度☆☆ 各種社会保険完備 退職年金制度（確定給付型・確定拠出型） 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン（年間50,000円相当を支給） 長期間出張時の月2回の一時帰宅旅費の支給 資格取得奨励金制度 永年勤続表彰制度 慶弔金 遺児育英年金制度 社内同好会補助金制度 パートナーシップ制度 ウェルネス休暇 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-07-28 〜 2026-10-26 |
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募集している企業
| 企業名 | 日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社ニッテツパイプラインアンドエンジニアリング |
|---|---|
| 法人番号 | 6120101003660 |
| 所在地 | 東京都品川区 |
| 業界 | 建設業 |
| 事業内容 | パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等 |
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