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経験を活かせる【通信システムの監視・運用業務】年間休日122日
株式会社オプテージ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | ネットワーク運用・監視 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円〜800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 西宮市 |
| この求人のポイント | 【情報通信からエネルギーまで幅広く事業展開】関西エリア全域で自社独自の光ケーブルネットワークを構築！ ■安定性抜群！関西電力の100％出資会社として発展 ■関西密着企業！地域の活性化・文化の発展に貢献 ■柔軟な社風！社歴年齢に関係なく意見を発信しやすい ■離職率1.74％（2024年度）！裁量大きく活躍できる 技術向上だけでなく、マネジメントスキルも磨ける活躍フィールドで、地域社会に貢献できる「やりがい」を！ 1988年の設立以来、関西電力グループの中核企業として、独自の光ファイバーネットワークを活用した「eo光」、携帯サービス「mineo」などを展開し、高速・高品質な通信サービスを提供している私たち。今回、さらなる事業拡大と体制強化を目的に、【通信システムの監視・運用業務】を担う方を募集します。 安定した経営基盤、充実の福利厚生が整ったフィールドで、お持ちの経験・スキルをレベルアップさせませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には 通信ネットワーク設備の監視業務をお任せします。 ※以下、従事する可能性…●：従事大、○：従事小 ●通信ネットワーク設備の監視業務（三交替勤務） ○多重伝送設備、IP設備（L2・L３他）の保守・補修業務 ○サーバ設備（SIP、メール等）の保守・補修業務等 入社後の流れ 保全部署にて設備やサービスについて学び 障害復旧作業等の経験を積みます。 ▼ 監視運用部署（三交替）にて □監視 □事故障害復旧 □お客さま対応 などを担当します。 ▼ 資質に応じて、保全または開発、 構築部署にてキャリアアップを目指します。 配属先の編成 西宮オフィスの監視運用チームには 課長＋51名の男性メンバーが在籍。 ※日勤業務3名、当直業務48名 20代～50代まで幅広く活躍しています。 監視業務は24時間三交替勤務。 勤務時間、休憩時間がしっかり管理されており、 有給休暇もちゃんと取得できます。 プライベートとの両立もしっかり図れますよ！ ＼自分の仕事がお客さまへのサービス・快適さに直結／ サービスの監視、保全を通じて お客さまに安定したサービスを提供することで 地域社会の発展にも大きく貢献できる仕事です。 お客さまが困っている時には 迅速な対応で問題を解決できるやりがいも！ また、監視運用スキルを高めることで 設備構築や技術開発などを担うポジションへの キャリアアップも可能です。 |
| 応募資格 | 【応募条件】 ◆多重伝送設備、IP設備(L2・L3他)、 またはサーバ設備(SIP、メール等)の運用・保全業務の実務経験 《あれば歓迎》 ◎通信ネットワーク設備の監視業務の実務経験 ◎電気通信主任技術者 ◎ネットワークスペシャリスト ◎応用情報技術者 ◎CCNA 【求める人物像】 協調性があり、チームワークよく取り組める方 社内外の調整など各所への連携を大事にできる方 責任感を持って業務に向き合える方 コミュニケーション能力のある方 |
| この仕事に向いている人 | 常に安心・安全にサービスを利用していただくために、ネットワーク障害が発生した際には色々な部署と連携し対応することが重要です。社内の綿密な連携を大切にスピード感を持って取り組める方が向いています。 |
| この仕事に向いていない人 | 大規模な通信インフラ設備の安定稼働を守る監視業務は、三交替での勤務も発生しますので、日勤業務を希望する方は難しいでしょう。※ポストや関わる業務に応じて日勤業務への変更もあります。 |
| 勤務時間 | 1ヵ月単位の変形労働制(週平均40時間以内) 【三交替勤務】 日勤直）8:50~17:30 1直）8:30~17:10（休憩1時間） 2直）16:50~22:10（休憩45分） 3直）21:50~9:00（休憩1時間） 2/3直）16:50~9:00（休憩1時間45分） ※三交替はこちらも参照ください https://optage.co.jp/recruit/mid-career/people/yamashita.html ※在宅勤務：三交替勤務シフト期間は不可。1回/月の日勤期間は可（訓練などイベントがある場合は否） |
| 交通アクセス | 武庫川線「東鳴尾駅」より徒歩6分 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月、12月） |
| 諸手当 | 通勤手当：全額支給※規定あり 残業手当 住宅手当：月額最大5万円※規定あり 待機手当 出張手当 日当直手当 休日勤務手当他 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】 完全週休2日制（土日） ※ただし、特定業務従事者は指定休日制 祝日 年末年始 夏期休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 介護・看護休暇 リフレッシュ休暇 創立記念日 結婚休暇 ボランティア休暇 裁判員休暇 公務休暇 感染症における隔離休暇 罹災休暇 転勤休暇 ライフサポート積立休暇他 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 生命保険・損害保険団体扱契約 厚生年金基金 財形貯蓄制度 退職金制度 関西電力持株会 資格取得奨励金制度 慶弔見舞金制度 育児休暇制度 介護休職制度 住宅補助制度 資格試験合格祝金制度 通信教育講座受講料還付 カフェテリアプラン 大阪マラソン社内出走権 社員食堂：京橋本社 |
| 会社・仕事の魅力 | 関西から世界へ。情報通信インフラで未来を拓く 東証プライム上場・関西電力グループの中核企業として、安定した経営基盤を誇る株式会社オプテージ。 関西一円に広がる独自の光ファイバーネットワークを活かし、「eo光」「mineo」をはじめ、ネット・電話・テレビといった生活インフラサービスを提供し、地域の暮らしを支え続けています。 また、情報通信分野の進化とともに新たな価値創出にも積極的に挑戦しており、近年ではニーズが高まるデータセンター事業を軸に、関西から世界を見据えた新たなフェーズへと突入しています。 安定した環境のもと、社会に欠かせないサービスを支えながら、自身の専門性やキャリアをさらに広げていけるフィールドがあります。 関西電力グループならではの待遇充実 有給休暇の取得がしやすく全社平均有給取得日数17日！リフレッシュ休暇もあり、年間休日は122日とオフ時間もしっかり確保できる環境です。将来を見据えた長期的なキャリア形成が実現できます！ |
| マイナビ転職編集部より | 電気通信や有線放送、エネルギー領域まで、幅広い事業展開により安定した経営基盤を確立している「オプテージ」。関西電力グループという強固なバックボーンを持ち、独自の光ファイバーネットワークを駆使した高速かつ高品質な情報通信サービスを提供。地域社会のインフラを支える企業の一員として、大きなやりがいと実り多いキャリアを描いていけることだろう。培った経験やスキルを存分に活かしさらなる飛躍を目指してほしい。 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 生命保険・損害保険団体扱契約 厚生年金基金 財形貯蓄制度 退職金制度 関西電力持株会 資格取得奨励金制度 慶弔見舞金制度 育児休暇制度 介護休職制度 住宅補助制度 資格試験合格祝金制度 通信教育講座受講料還付 カフェテリアプラン 大阪マラソン社内出走権 社員食堂：京橋本社 |
| 掲載期間 | 2026-09-04 〜 2026-11-26 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社オプテージオプテージ |
|---|---|
| 法人番号 | 9120001062589 |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区 |
| 業界 | 情報通信業 |
| 事業内容 | 株式会社オプテージは、独自の光ファイバーネットワークによる高速・高品質な情報通信サービスを中心に展開する通信会社です。個人向けにはeo光、eo電気、携帯電話（mineo）、LaLa Callを、法人向けにはOPTAGE for Business、オフィスeo光、ビジネスLaLa Callを提供しています。ホームセキュリティサービスも手がけており、「情報と通信が一体となったワンストップソリューション |