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【船の入出荷サポート】年休125日／月給26万円以上／未経験歓迎
朝山ポートサービス株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | その他配達・運送・倉庫関連職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県 市原市 |
| この求人のポイント | 「海が好き」から始めてもいい。 大型船で届く資源を受け入れ、日本の暮らしを支える仕事へ。 【休日】年間休日125日＋全員が有給を年5日以上取得 【残業】月平均約10時間／新人はほとんど残業なし 【教育】OJT＋メンター制度で未経験から成長 【手当充実】250円ランチ／猛暑・年末年始手当など 【やりがい】大型船を支え、エネルギー物流に貢献 【社風】社員の声を活かして、働く環境を改善 ＼2人から36名へ！成長真っ只中／42名体制へ向けて5名以上を積極採用！ ＜全員がスタートライン＞ 2022年、親会社の新規事業 （石油・化学製品の港湾荷役）を 担う会社として設立。 わずか2名からスタートし、 4年で36名まで成長しました！ 社員同士の社歴も比較的近く、 誰もが同じスタートライン。 現在は42名体制を目指して 組織を拡大中です。 これから新しい役割やポジションも 生まれていく予定。 会社づくりにも関われる 成長期の今ならではの面白さがあります。 |
| 仕事内容 | 具体的には ▼入港する船のスケジュール確認 ▽機械を使って入港する船をロープで固定 ▼積荷の石油や化学製品を工場へパイプ移送 ▽移送完了後、安全に出港するためのサポート 扱うものの一つが、 プラスチックや化学製品の原料となる「ナフサ」。 大型船で届く資源を安全に受け入れ 社会を支えています。 現場仕事、だけどキツくない！ 待機時間に小休憩♪ 1日に20隻ほどの出入りがあリますが、 1人平均で3～4隻ほど担当します。 船が来るまでの待機時間は少し休憩も可能。 女性社員も活躍中です！ 熱中症対策も 暑い時期は飲料やインナーを支給。 こまめな小休憩を徹底。 安全を優先して働ける環境です。 入社後の流れ 【初日】会社・安全基礎の座学オリエン 【2～3日目】研修・現場見学 【4日目～】現場OJTスタート！ 「メンター制度」で先輩がマンツーマン指導。 入社から1年は新人期間になります。 覚えることは多いですが、 最初は失敗しても大丈夫！ 常にチーム作業のため 1人で戸惑う心配はありません。 ある1日の流れ ［日勤の場合］※シフトは3交代制 7：00 出勤後、朝礼・現場へ移動し作業の準備 8：00 船が到着したら業務開始！ 12：00 昼休憩（60分） 15：00 作業が終わり次第、片付けと終礼 16：00 退勤 ★状況によりシフトが日勤のみとなる場合があります … |
| 応募資格 | ★条件は「コミュニケーションを大切にできる方」のみ！ 仕事で大切なのは、 『分からないことを素直に聞ける』こと。 船員や工場の担当者など、 多くの人と連携する仕事だからこそ、 周囲とコミュニケーションを取りながら、 安全に仕事を進めていきましょう。 ＜こんな経験も活かせます＞ ◎安全管理に関する経験 ◎工場・製造現場などでの勤務経験 ◎チームで仕事を進めた経験 先輩たちの前職も、空港職員、配管工事、 ビルメンテナンス、工場勤務などさまざまです。 面接での職場見学や年収シミュレーションを実施 「会社HPだけでは、どんな会社がわからない」 という方に向けて、 当社のことを少しでも理解し、 安心してご応募いただくために、 面接時の職場見学や年収シミュレーションを 実施しています。 面接では、あなたの質問に誠心誠意 お答えしますので、 気になることがあれば何でも聞いてください！ |
| この仕事に向いている人 | 社会に欠かせない石油や化学製品を扱う船を、安全に入港・出港させる仕事なことから、責任感を持って取り組める方や、オフィスワークより外で身体を動かして働きたい方に向いています。 |
| この仕事に向いていない人 | 熱中症対策をしているとはいえ屋外で作業を行うことから、夏は暑く、冬は寒い環境で働くことになります。作業中は天候による影響を受けやすいため、こうした環境に苦手意識のある方が定着するのは難しいでしょう。 |
| 勤務時間 | ■3交代シフト制（実働8時間） 【1】7：00～16：00 【2】15：00～24：00 【3】23：30～翌8：30 基本的に【1→1→1→3→休→2→休→休→】の繰り返しです。 ※残業月10時間以下 ※業務状況により、1勤のみのシフトになる場合もあります。 |
| 交通アクセス | JR「姉ケ崎駅」より徒歩9分 |
| 給与 | 月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 ＜月収例＞ 月収31万9000円／20代後半・子ども2人・交替勤務の場合 （月給26万円＋扶養手当1万円＋資格手当5000円＋時差勤務手当1万2000円＋深夜手当1万2000円＋残業代2万円） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 入社時には、一人ひとりに合わせた 年収シミュレーションをご提示します。 収入面についてもしっかりご説明したうえで、 納得して入社いただけるようにしています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜年収例＞ 449万円／入社2年・現場作業員 659万円～852万円／管理職 ※試用期間3ヶ月あり。 期間中の給与・待遇に変更はありません。 2026年10月から新しい評価制度へ より公平で納得感のある 新しい評価制度になります。 頑張りを正当に評価致します！ |
| 昇給・賞与 | ■昇給／年1回（6月） ■賞与／年2回（6月・12月） |
| 諸手当 | ■交通費支給 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（危険物取扱者乙種2・4類／月5000円～8000円） ■扶養手当（子ども1人につき月5000円） ■時差勤務手当（夕勤・夜勤シフトごとに支給） ■猛暑手当（7月・8月は月5000円を支給） ■年末年始手当（年末年始の勤務は1日あたり8000円を支給） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 ★全員が有給消化最低5日以上を取得しているため、 実質年間130日以上のお休み！ ■完全週休2日制（シフト制） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ★有給休暇を活用し5日以上の連休取得も可能 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断（年2回実施） ■退職金制度 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■お弁当あり（自己負担250円） ■制服貸与 └ヘルメット・軍手・業務に必要な道具・備品・消耗品すべて支給 ■引越補助金制度(規定あり) ■悪天候時自宅待機 |
| 会社・仕事の魅力 | 海と船のそばで、社会を支える。未来も広がる。 （1）港で働く、ちょっと特別な毎日 目の前に広がる海、大型船、工場の夜景――。一般的な職場とはひと味違う景色の中で働けます。入港する船や作業内容も日によって異なり、港ならではのスケール感を味わえます。 （2）365日、エネルギー物流を支える 扱うのは石油や化学製品、プラスチックや化学製品の原料となる「ナフサ」など。大型船で届く資源を安全に受け入れ、工場へつなぐことで、産業や暮らしを支えています。 （3）現場仕事だからこそ、ちゃんと休める 年間休日125日＋全員が有給を年5日以上取得。勤務は3交替制で、基本的に時間になれば次のシフトへ引き継ぐため、残業は月平均約10時間。新人のうちはほとんど残業がありません。 （4）社員の声で、会社も変わる 定期的な役員との個人面談や、チームリーダーによる1on1、LINE WORKSなどを通じて現場の声を収集。実際に、社員の声から手当の拡充やお弁当の導入なども実現しました。「もっとこうした方がいい」という意見も歓迎しています。 （5）これから広がるキャリア 設立時の2名から現在36名へ、さらに42名体制を目指して拡大中。今後はサブリーダー、リーダー、マネージャーなどに加え、設備・安全・教育に特化した「テクニカルエキスパート」という道も整えていく構想です。会社の成長とともに、自分の可能性も広げていけます。 |
| マイナビ転職編集部より | 2022年にわずか2名からスタートし、現在は36名。さらに42名体制を目指す成長期の同社では、会社づくりにも参加できる面白さがあります。印象的なのは、社員の声を手当やお弁当などの環境改善につなげていること。そして「最初は分からなくて当たり前」と、未経験者を長い目で育てる風土です。年間休日125日、残業月平均約10時間と働きやすさも充実。大型船を相手に社会を支える、スケールの大きな仕事に挑戦できます。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断（年2回実施） ■退職金制度 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■お弁当あり（自己負担250円） ■制服貸与 └ヘルメット・軍手・業務に必要な道具・備品・消耗品すべて支給 ■引越補助金制度(規定あり) ■悪天候時自宅待機 |
| 掲載期間 | 2026-09-11 〜 2026-12-03 |
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募集している企業
| 企業名 | 朝山ポートサービス株式会社アサヤマポートサービス |
|---|---|
| 法人番号 | 4040001125227 |
| 所在地 | 千葉県市原市 |
| 事業内容 | ■船舶離着桟業務 ■海上入出荷業務 ■設備保全業務 |