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発電設備の【点検/保守管理】#年間休日123日 #充実の福利厚生
住友共同電力株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 電気設備施工管理・工事監理者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 340万円〜680万円 |
| 勤務地 | 愛媛県 新居浜市 ほか 1 か所 |
| この求人のポイント | 「インフラを支える仕事」ｘ「景気に左右されない安定性」のもと安定収入も実現できる環境です。 【多角的な事業展開】エネルギー供給や広い分野に挑戦 【長期的な成長】100年以上の実績とノウハウを活用 【責任ある業務】発電設備安定運転を支える重要な役割 【経験者優遇】電気・機械の知識や経験が活かせる職場 【協力体制】10名弱チームで安心して業務に取り組める 【柔軟な働き方】フレックス制や連休で私生活も充実 住友共同電力で発電設備の点検・保守管理エンジニア増員募集。経験・資格を活かし社会に貢献しませんか 【幅広く社会に貢献しています】 私たちは新居浜市、西条市臨海部の住友グループ各社工場をはじめ、四国電力への電力供給に大きく貢献。また、電力自由化の進展に伴って愛媛県以外の企業や新居浜市別子山地区の一般向けにも電力を安定的に供給しています。 【経験が活かせる環境】 今回の募集は、経験や資格スキルをお持ちの方の募集。経験値を活かして、安定した環境で活躍したい方は必見です！ |
| 仕事内容 | 具体的には 発電設備の定期点検や補修業務 年1回の定期点検（計画・前準備含む） など、点検、分解、整備が中心です。 各発電所ごとに「機械」「電気」に分かれ 10名弱のチームで取り組みます。 ※点検対象が異なりますが、 基本業務内容は同じです。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 充実の研修制度 入社後は、自社で保有する発電所にて 機械もしくは電気設備に関わりながら、 会社と業務に慣れていただきます。 外部講習、新人社員・希望者に向けた 社内での研修なども随時実施！ その他、資格取得に向けて通信教育の受講も 可能ですので、働きながらスキルアップも叶います！ 入社後の流れ 発電所内でOJTを受けつつ、基本の点検・整備から開始。先輩が手順や注意点を丁寧に指導し、不安なく業務に臨めます。段階的な成長サポート体制が整っており、現場に慣れた後は外部講習や社内研修、通信教育などの支援を活用可能。約3カ月で主要業務を習得し、担当分野のプロとして活躍できます。 配属先の編成 配属先は愛媛県新居浜市または西条市の発電所。機械系・電気系それぞれ10名弱の編成で、定期点検からトラブル対応まで連携して進めます。協力し合う職場風土があり、住友グループ各社や外部取引先との連携も多く、責任感が強く相談しやすい環境です。新しい方もすぐになじめます。 将来のキャリアパス … |
| 応募資格 | ■原則必須： 高卒以上 電気・機械学科系の知識がある方 設備の運転や保全業務のご経験をお持ちの方 ■歓迎： U・Iターンで転職をお考えの方 ■活かせる資格・スキル 電気工事士 電気工事施工管理技士 二級ボイラー技士 危険物乙４ 等 社会インフラ維持に関われる誇り 地域と産業を支える電力供給という重要な役割を担い、自分の仕事が人々の日常や企業活動につながっていることを実感できます。点検やトラブル対応が信頼へと結びつき、安定したインフラ維持は社会貢献にも直結しています。新設備への挑戦やスキルアップで成長を感じ、責任とやりがいの中で専門性を高められる職場です。 |
| この仕事に向いている人 | ◎地域インフラ維持に興味がある方 自分の知識と技術で地域社会や企業活動を支える仕事がしたいと思う人には最適です。一つひとつ丁寧に取り組むことで多くの人から信頼されます。日々の安全を守れます。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲技術習得や協力作業が苦手な方 設備点検では細かい作業や報告書作成が欠かせません。またチームワーク重視なので、自分ひとりだけで仕事したい人には合わないかもしれません。慎重さと協調性が必要です。 |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 勤務時間 | 8：00～16：45 ※フレックスタイム制の適用あり（標準労働時間1日8時間） ・コアタイム 10：00～14：45 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ■補足： 全社月平均所定外労働時間：19.0時間（前年度実績） |
| 昇給・賞与 | ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月、12月) |
| 諸手当 | 住宅手当（20,000円/月） 家族手当（配偶者・子1人につき10,000円/月） 交替勤務者は交替手当（約60,000円/月） 通勤手当 等 |
| 休日・休暇 | ■休日： 完全週休2日制（土日）＋祝 ■年間休日： 123日 ■休暇： 夏季休暇 年末年始休暇 地方祭休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 産前産後休暇 ■全社年平均有給休暇取得日数： 16.1日（前年度実績） |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金制度有 持株会制度有 福利厚生施設有（食堂・社宅・独身寮） 各種教育・研修制度有 自己啓発支援制度 資格取得バックアップ制度 労働組合有 健康保険組合有 カフェテリアプラン 育児・介護休業制度 各種祝い金 住宅資金融資制度 定期健康診断 人間ドック受診勧奨 ストレスチェック 保健指導 受動喫煙対策済：屋内禁煙 各種スポーツ大会 クラブ活動（野球・サッカー・テニス・バトミントン・茶道同好会等） |
| 会社・仕事の魅力 | 歴史と安定性が強み！安心して長く働ける環境 【創業100年以上！住友グループならではの安心感】 住友共同電力株式会社は1919年創業、住友グループの強固な基盤を持つ安定企業。将来も安心して働ける信頼性があります。電気・蒸気・純水供給に加えバイオマス活用など時代に即応。業務は地域産業や生活基盤を支え、社会貢献と誇りあるキャリアにつながります。挑戦を応援する社風で、自分次第で幅広く活躍可能です。安心して長く働けます。 【福利厚生＆ワークライフバランス充実】 完全週休2日制（土日祝）・年間休日123日で、有給取得も高水準。プライベートを確保できます。食堂・社宅・独身寮など生活支援も充実。賞与5カ月分以上（年2回）、住宅手当・家族手当、育児・介護休暇など制度が整備。「健康経営優良法人」認定のもと、復職支援発展、女性管理職登用も実績が多数あり安心して長く働けます。子育て中でも復職しやすい体制です。 |
| マイナビ転職編集部より | 1919年創業という歴史ある企業で、住友グループとして全国規模でインフラ供給事業など幅広く展開し続けている点が強みだ。年間休日123日やフレックスタイム制導入など柔軟な働き方も魅力。福利厚生施設完備、賞与5カ月分以上支給、有給取得率高水準など待遇面も良好な環境となっている。今後のエネルギー需要拡大へ対応するため、専門知識を持つ人材として企業の成長にも大きく寄与していける醍醐味がある。 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金制度有 持株会制度有 福利厚生施設有（食堂・社宅・独身寮） 各種教育・研修制度有 自己啓発支援制度 資格取得バックアップ制度 労働組合有 健康保険組合有 カフェテリアプラン 育児・介護休業制度 各種祝い金 住宅資金融資制度 定期健康診断 人間ドック受診勧奨 ストレスチェック 保健指導 受動喫煙対策済：屋内禁煙 各種スポーツ大会 クラブ活動（野球・サッカー・テニス・バトミントン・茶道同好会等） |
| 掲載期間 | 2026-07-03 〜 2026-10-01 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 住友共同電力株式会社スミトモキョウドウデンリョク |
|---|---|
| 法人番号 | 5500001009968 |
| 所在地 | 愛媛県新居浜市 |
| 業界 | 電気・ガス・熱供給・水道業 |
| 事業内容 | 電気および蒸気供給事業 |