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★経験者歓迎★【人事労務】年間休日130日／賞与5.5ヶ月！
株式会社北弘電社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 480万円〜600万円 |
| 勤務地 | 北海道 札幌市 |
| この求人のポイント | 《創業115年超、大手グループの安定基盤》休みも待遇も、次のキャリアも。納得して選べる人事労務職です。 【安定性】創業115年超。安定の経営基盤で長期就業◎ 【成長性】経験を活かしながら、次代リーダーに成長！ 【休日】年休130日・完休2日(土日祝)・有給平均13.5日 【待遇】賞与5.5ヶ月！手当も充実◎転勤なし 次代のリーダーへじっくり成長！労務管理・給与計算から採用業務や会社の制度設計などにも携われます◎ 10年先の人事労務キャリアを考えるなら 北海道の社会インフラを支えてきた安定企業です。安定の経営基盤に加え、休日や福利厚生も充実。安心して長く働ける環境と成長を後押しする体制が整っています。 今回の採用は 人事労務の実務を担うだけでなく、社員がより働きやすい会社へ整えていくための増員募集です。制度と現場、ルールと個別事情、その両方を見ながら動ける経験者をお迎えしたいと考えています。 |
| 仕事内容 | 具体的には お任せするのは、人事労務に関わる実務全般です。担当領域はこれまでのご経験を活かせる領域からスタートし、周囲と連携しながら徐々に担当範囲を広げていただきます。 ・勤怠管理 ・ 給与計算 ・入退社手続き ・採用業務 ・人事制度の運用・改善対応 ・社内からの各種相談対応 など 入社後の流れ まずは、得意分野から。少しずつ領域を広げていけます！ 入社後は、これまでの経験領域や強みに応じて、始めやすい業務から担当していただく想定です。会社ごとのルールや流れ、関連部署との連携方法をつかんだ後、徐々に担当範囲を広げていきます。 いきなり一人でお任せすることはないのでご安心ください！ 将来のキャリアパス 将来のリーダー候補として安定したキャリアが待っています！ まずはこれまでのご経験を活かせる業務からお任せし、業務理解に応じて担当領域を広げていただきます。将来的にはバックオフィス全体を横断的に支える、中核としての業務をお任せします。 多彩な活躍のフィールドが広がっています！ ＼北弘電社の誇る、働きやすい環境／ 社員が安心して働けてこそ、良い仕事が生まれるという考えを、会社として大切にしています！ 年間休日130日 完全週休2日制（土日祝休み） 賞与年2回／2026年度5.5ヶ月分！ 住宅手当・家族手当など生活支援も充実 産休・育休取得実績あり 退職金制度・確定拠出年金あり … |
| 応募資格 | 【応募条件】 経験件数を問わず、人事労務に関わる業務経験がある方 勤怠管理 給与計算 入退社手続き 採用業務 人事制度の運用・改善対応 社内からの各種相談対応 など 【求める人物像】 ルールを大切にしながらも、相手の事情をくみ取れる方 一方的に判断せず、丁寧なコミュニケーションができる方 全社に関わる立場として、誠実に仕事へ向き合える方 「より働きやすい会社にしたい」という視点を持てる方 経験に頼りすぎず、新しいやり方も柔軟に吸収できる方 |
| この仕事に向いている人 | ◎相手に合わせた対応ができる方 人事労務は、正確さだけでなく、相手に合わせた伝え方や対応の柔らかさも大切です。各部署と連携しながら、相手を考えて動ける方は、経験をそのまま強みに変えやすいでしょう。 |
| この仕事に向いていない人 | △決まった作業だけを淡々とこなしたい方 この仕事は、相談対応や調整、状況に応じた判断が必要です。人と関わることを避けたい方や、変化への対応が苦手な方には向いていません。 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30(休憩45分) ★残業月平均：20時間程度 |
| 交通アクセス | 【本社】 東西線「二十四軒駅」徒歩4分 |
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月、12月) ※2026年度5.5ヶ月 |
| 諸手当 | ◆通勤手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆残業手当 |
| 休日・休暇 | 【年間休日130日】 完全週休2日制(土日祝) ◆メーデー（5月1日） ◆夏季休暇(8月12日～14日) ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（平均取得日数13.5日） ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休業 ◆慶弔休暇 ◆特別永年勤続休暇 など |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆確定拠出型年金 ◆従業員共済会（休業補償あり） ◆カフェテリアプラン ◆資格合格祝い金 ◆永年勤続表彰 ◆業績表彰 ◆保養所（トマム） ◆エスコンフィールドシーズンシート ◆各種研修制度 ◆退職金制度 ◆60歳定年制 ◆再雇用制度（65歳まで） ◆勤務延長あり（上限70歳） |
| 会社・仕事の魅力 | 人事労務経験を活かし、将来は会社全体を支える役割に ＼安定した経営基盤と働きやすい環境のもと、人事労務の経験を活かしながら、キャリアアップを目指せるポジションです／ 【POINT 1】創業115年超の安定基盤 北海道のインフラを長く支えてきた北弘電社。盤石な経営基盤があるからこそ、腰を据えてキャリアを築けます。 【POINT 2】人事労務を幅広く担える 給与計算や勤怠管理だけでなく、採用業務や人事評価や昇給・賞与査定など幅広い業務に関われるポジションです。 【POINT 3】将来的に組織運営に関わるリーダーを目指す 人事労務は、現場や各部署と関わりながら会社全体を支える仕事。人と組織の両方に向き合えるやりがいがあります。次代のリーダーとして育成や組織運営にも携わるチャンスもあります。 【POINT 4】働きやすさも高水準 年間休日130日、土日祝休み、賞与実績5.5ヶ月分。待遇や福利厚生も整っており、安心して長く働ける環境です。 |
| マイナビ転職編集部より | 安定企業の人事労務職というだけでも魅力がありますが、この求人の推しポイントはそれだけではありません。人事評価や給与計算などの実務経験を活かしながら、会社全体と関わるポジションへ広げていける点が大きな魅力です。加えて、年間休日130日や賞与実績5.5ヶ月分など、働く環境面も高水準。札幌本社勤務で転勤もなく、腰を据えて働くにはかなり有力な一社だと感じます。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆確定拠出型年金 ◆従業員共済会（休業補償あり） ◆カフェテリアプラン ◆資格合格祝い金 ◆永年勤続表彰 ◆業績表彰 ◆保養所（トマム） ◆エスコンフィールドシーズンシート ◆各種研修制度 ◆退職金制度 ◆60歳定年制 ◆再雇用制度（65歳まで） ◆勤務延長あり（上限70歳） |
| 掲載期間 | 2026-06-26 〜 2026-08-27 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社北弘電社キタコウデンシャ |
|---|---|
| 法人番号 | 4430001015751 |
| 所在地 | 北海道札幌市中央区 |
| 業界 | 建設業 |
| 事業内容 | 電気設備工事、情報通信設備工事および空調設備工事事業。 |