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電力インフラを守る【民間消防・防災隊員】未経験歓迎！
株式会社ネクセライズ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 設備管理・保守（ガス・空調・上下水・消防等） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円〜600万円 |
| 勤務地 | 福島県 双葉郡双葉町 ほか 8 か所 |
| この求人のポイント | 【定着率96.7％×平均勤続年数14年】やりがいも、働きやすさも、待遇も、全て揃っています。 【安定基盤】東京電力・中部電力出資のJERAグループ 【教育充実】中途入社＆経験者採用でもフォローは万全 【風通し◎】厳しい上下関係なし！互いを尊重する風土 【やりがい】必要とされる電力の安定供給を担う 東京電力・中部電力が出資する、世界有数の総合エネルギー企業グループで、灯りのある毎日を支えませんか？ 『未来へつなぐ今を創る』を合言葉に、「エネルギー」「防災・減災」「脱炭素」の3分野の強化とともに、発電所運営に関わる幅広い事業を展開している私たち。これからも暮らしに欠かせない電力の安定供給のために、中途採用で「消防や防災関連の経験をお持ちの方」を複数名お迎えする計画です。 今までの経験を存分に活かし、大きなやりがいと正当な評価を得られるフィールドで、あなたをお待ちしています。 |
| 仕事内容 | 具体的には 有事に備えた各種訓練 発電所設備の巡視・定例点検 危険物設備等の防災パトロール 施設職員への消防技術の指導訓練 防災設備の巡視点検 警備業務 自然災害時(台風、地震、大雨等)の施設支援 社外セミナー講習会の講師 火災発生時には、チームで連携し 現場対応を行う防災業務を担当します。 入社後の流れ 《経験者の方は機関員or指揮者への抜擢可能性あり》 ▼ノズル担当 消防ホース・ノズルの操作 ▼機関員 消防車の点検・整備・操作・配置 消防水利の確保 消防用ホース・ノズルの流量や各種資機材の管理 ▼指揮者（最短半年で昇格した事例も） 現場の指揮 公設消防との連携 教育研修制度 《経験者、未経験者を問わず万全のサポートを用意》 消防車の種類など、基礎から学べる教育体制を整えています。 入社1～2日目は本社で就業規則の説明などを行った後、 配属先で座学や実地研修を実施。 経験や習熟度に応じて3～6ヶ月程度の研修を設け安心して 仕事や環境に慣れていただけるようにサポートします。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ◇高卒以上 ◇要普通自動車免許 【歓迎する経験・スキル】 発電設備に関する知識や業務経験 発電ユニット運転経験 石油プラント等運転経験 機関員または指揮者の経験 大型自動車免許 危険物取扱者乙種4種の資格（入社1年目に取得していただきます） ※上記は必須ではありません ＼こんな想いを叶えたい方に／ ◎消防・電力関連の仕事に関心がある ◎専門性をもっと高めていきたい ◎窮屈な上下関係から抜け出したい ◎将来を見据えて働き方を見直したい |
| この仕事に向いている人 | ◎責任感の強い人 「社会インフラを止めない」使命を担う、重要な役割です。火災発生時の迅速な対応はもちろん、日頃からトラブルを未然に防ぐための設備点検や訓練にも、真剣に取り組む姿勢が求められます。 |
| この仕事に向いていない人 | △チームワークの苦手な人 防災・警備の仕事は、訓練から事務作業まで、単独で完結できることはありません。また予定時間内に決められた業務を完了させるためにも、チーム内外との連携は欠かせないものです。 |
| 勤務時間 | 1カ月単位の変形労働時間制 1週間の平均労働時間36時間 【シフト例】 8:00～翌8:20（休憩3時間、仮眠6時間） ※始業・終業時刻は事業所により異なります ★時間外勤務は月20時間程度と少なめです（月1～2回程度代替勤務あり） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 ※平均7,000円アップ（2026年度実績） 賞与：年2回 ※平均4.4カ月分（年間）（2026年度実績） |
| 諸手当 | 特定勤務手当 時間外手当 通勤手当 家族手当（配偶者扶養：1万円／子扶養：一人につき5,000円) 家賃手当（50％※ただし上限額あり・要件に当てはまる人のみ支給) |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 月8日休み 夏季休暇 有給休暇（取得率70％以上） 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 傷病休暇 特別休暇 ライフサポート休暇（体調不良、家族の看病に取得可） リフレッシュ休暇（5日間／10年ごと） ≪勤務スケジュールイメージ≫ 日 月 火 水 木 金 土 ●―△―●―△―●―△―休 休―休―●―△―●―△―● △―休―休―休―●―△―● △―●―△―休―休―休―● △―● ●：出勤日 △：非番 休：公休日（月8日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備 財形貯蓄制度 確定拠出年金 退職一時金制度 家賃補助制度 持ち家ローン補助 引っ越し費用支給（当社規程あり）※U・Iターン支援 カフェテリアプラン （7万5,000円／年） 慶弔見舞金 資格取得支援・表彰制度 単身寮（福島勤務の方のみ） 大型自動車運転免許保持者には入社祝金10万円を支給（入社6カ月経過後） 研修制度（入社時研修、社外研修など） ＜食事休憩＞ 食事は交代で順番に休憩をとりながら、各自のスタイルで楽しんでいます。発電所の食堂を利用する人もいれば（勤務地によって有無あり）、仕出し弁当を頼んだり、自分でお弁当を持参するメンバーもいます。 |
| 会社・仕事の魅力 | 電気の安定供給を守る方々のさまざまな想いも守る会社 「さらに大きなやりがいを得たい」 守る対象は地域全体の電力供給に直結する発電所。 重要な社会インフラを支える仕事です。 例えば… ◇家庭や学校、商業施設、お店に温かい電気が灯る ◇出勤・通学を支える電車や地下鉄が走る ◇オフィスではPC、工場では機械が動き、産業が回る ◇病院で多くの医療機器が患者を救う 「専門性を一層高めていきたい」 それぞれに段階に合わせた社内外の研修や 資格取得の支援といった自己啓発で 個々の成長を手厚く支援。 日本では希少な生火を用いた消火訓練施設での 実戦型の消火訓練で消火技術も高められます。 「働き方を改善したい」 有休取得率は70％以上！ 定員職場のため仲間の休暇をフォローする際は 時間外勤務が発生しますが、 それ以外で時間外勤務が生じることはほとんどありません。 |
| マイナビ転職編集部より | 東京電力と中部電力が共同で設立した世界最大級の発電会社「株式会社JERA」の100％出資で誕生した会社です。発電所における発電用燃料エネルギーの供給をはじめ、海上輸送・防災・工事など幅広い事業を展開し、右肩上がりの成長を続けています。電力の安定供給という重要なミッションを担う社員たちのため、労働環境や福利厚生も高い水準で整備。【定着率96.7％】という驚異的な数字も深く頷ける環境です。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 財形貯蓄制度 確定拠出年金 退職一時金制度 家賃補助制度 持ち家ローン補助 引っ越し費用支給（当社規程あり）※U・Iターン支援 カフェテリアプラン （7万5,000円／年） 慶弔見舞金 資格取得支援・表彰制度 単身寮（福島勤務の方のみ） 大型自動車運転免許保持者には入社祝金10万円を支給（入社6カ月経過後） 研修制度（入社時研修、社外研修など） ＜食事休憩＞ 食事は交代で順番に休憩をとりながら、各自のスタイルで楽しんでいます。発電所の食堂を利用する人もいれば（勤務地によって有無あり）、仕出し弁当を頼んだり、自分でお弁当を持参するメンバーもいます。 |
| 掲載期間 | 2026-09-18 〜 2026-12-10 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社ネクセライズネクセライズ |
|---|---|
| 法人番号 | 8010401021280 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 業界 | 卸売業，小売業 |
| 事業内容 | 私たち株式会社ネクセライズは、火力発電所における発電用燃料エネルギーの供給および、海上輸送、工事や火力発電所・原子力発電所における防災など発電所運営に関わる幅広い事業を展開しています。 |