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＜広島＞働きやすさ◎【特別高圧太陽光発電所の電気主任技術者】
ハンファエナジージャパン株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 設備保全・メンテナンス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 500万円〜800万円 |
| 勤務地 | 広島県 三次市 |
| この求人のポイント | ＜上級スペシャリスト＞韓国大手『ハンファグループ』の一員だから安定感抜群◎ 当社は、太陽光発電を中核に、ESS（蓄電池システム）やO&Mまでを一貫提供するクリーンエネルギーの総合ソリューション企業です。 今回、太陽光発電分野における新規事業拡大に伴い、特別高圧太陽光発電所の電気保安業務を担う電気主任技術者を募集します。 発電設備の安全かつ安定した稼働を支える中核的な役割として、再生可能エネルギーの普及と社会インフラの信頼性向上に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 |
| 仕事内容 | 具体的には 広島県内の特別高圧太陽光発電所における電気保安管理業務（電気事業法に基づく業務） 年次点検・月次点検の実施および点検報告書の作成 発電所設備（PCS、集電箱、太陽光パネル、架台、配電盤など）の巡視・点検・異常時対応・簡易補修 発電データの監視と異常検知・原因調査・改善提案 関係官庁や電力会社への報告・申請業務 保安規程に基づく技術管理全般 オーナー・運営会社との定期的な打ち合わせ、改善提案 外部業者との調整（修繕工事、部材交換など） 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 当社の魅力 自社にて新規太陽光発電所の開発を継続的に推進しており、既存設備の運用だけでなく、新規案件や新規事業への挑戦に携わる機会もあります。 業務内容やライフスタイルに合わせて、リモートワークやフレックス（時差出勤）制度を活用可能。働きやすい環境づくりにも力を入れています。 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ 電気主任技術者(第一種・第二種) 電気設備の保守、維持管理に関するご経験がある方 ＜歓迎要件＞ 太陽光発電所に関するご経験がある方 電気施工管理技士(1級・2級)の資格を有する方 電気工事士(第一種・第二種)の資格を有する方 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（月平均10時間程度） ※時差出勤制度あり（8:00～／9:00～／10:00～） |
| 交通アクセス | 芸備線「三次駅」より徒歩15分 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 決算賞与あり（3月：昨年度実績1～1.5ヵ月分） |
| 諸手当 | 通勤手当（規定あり） 残業手当 資格手当 役職手当 昼食補助手当 深夜手当 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始休暇（12/29～1/3） 慶弔休暇 有給休暇（入社時に付与） 創立記念日（10/9） 看護休暇（一部有給） 介護休暇（一部有給） |
| 福利厚生 | 社会保険完備 傷病保険（団体損保）加入 健康診断あり 退職金制度（勤続1年以上） 定年制（60歳） 再雇用制度（65歳まで） 資格支援制度あり 誕生月・創立記念日に商品券支給 在宅勤務OK（週1回） 英語・韓国語の授業料補助 リフレッシュスペースあり（カフェ／オフィスコンビニ／ウォーターサーバー） 保養所あり 産育休制度（取得実績あり） 介護休暇制度（取得実績あり） 作業服貸与（技術者対象） 社用車貸与 社用携帯貸与 オフィスカジュアル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 傷病保険（団体損保）加入 健康診断あり 退職金制度（勤続1年以上） 定年制（60歳） 再雇用制度（65歳まで） 資格支援制度あり 誕生月・創立記念日に商品券支給 在宅勤務OK（週1回） 英語・韓国語の授業料補助 リフレッシュスペースあり（カフェ／オフィスコンビニ／ウォーターサーバー） 保養所あり 産育休制度（取得実績あり） 介護休暇制度（取得実績あり） 作業服貸与（技術者対象） 社用車貸与 社用携帯貸与 オフィスカジュアル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-04-24 〜 2026-10-22 |
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募集している企業
| 企業名 | ハンファエナジージャパン株式会社ハンファエナジージャパン |
|---|---|
| 法人番号 | 6010401108162 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 事業内容 | ◎太陽光発電事業 |