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*安全を支える保守／メンテナンスの【提案営業】*年間休日124日
エレベーターコミュニケーションズ株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 350万円〜600万円 |
| 勤務地 | 北海道 札幌市 ほか 12 か所 |
| この求人のポイント | 社会情勢や景気の変化に関係なく、高いニーズが寄せられるエレベーター保守の提案営業！ 【独立系】国内全メーカーに対応できる保守会社 【全国展開の成長企業】保守契約台数1万台超に成長！ 【高評価】確かな技術と迅速な対応で顧客評価も急上昇 【実績】数々の実績が強みとなり営業活動を強力に支援 【DX化】業務効率も技術支援も。圧倒的な働きやすさ 【年休124日】残業月平均10ｈ程度・有休消化7割 転勤なし◎異業界からのキャリアチェンジも歓迎！景気に左右されず安定ニーズがある業界で活躍しませんか？ エレベーターの保守点検を通じて、人々の「安心・安全」を提供している私たち。とくに「当たり前の安心」にこだわり、丁寧な点検サービスと確かな技術力を高めていくなかで評価をいただき、全国展開する安定企業へと成長してきました。 業績も好調で、2025年4月に株式上場。2030年の大きな目標に向かう今が一番波に乗っています。ニーズの高い事業をさらに多くのお客様に提供すべく、新しい仲間として営業スタッフを募集します。 |
| 仕事内容 | 具体的には ■既存顧客のフォローアップ 現状のプランの見直しやサービス体制の改善など お客様ニーズを伺い、対応していただきます。 ■新規契約先の開拓営業 他社サービスから乗り換えを検討している、 ビルやマンションのオーナーや管理会社への提案営業。 問い合わせや紹介を受けるケースもあります。 入社後の流れ 配属先の先輩に同行しながら、 OJTで営業ノウハウを習得。 同行や講習会などを通じて商品知識なども 徐々に身に付けていきましょう。 当社は適正価格で質の高いサービスを 提供する会社のため、安易な妥協をせずに 自信をもって仕事に臨むことができます。 教育研修制度 私たちが受託するエレベーターは 古い機種から最新型まで幅広く、 国内すべてのメーカーを 承っていることが大きな特徴。 最新情報を一括して収集し、 社内システムを通じて情報共有しているので 常に学べる環境のもとでご活躍いただけます。 ★営業の背中を後押しする高い技術力★ お客様の課題解決のためには、 営業部門と技術部門の連携が不可欠！ 昇降機のプロフェッショナルになんでも聞いてください。 このフラットな関係が当社の強みであり、 質の高いサービスを提供する根幹となっています。 |
| 応募資格 | 安定したニーズと技術部との密な連携で 高品質なサービスを提供する当社で あなたの営業経験を活かしませんか？ ＜以下の経験・スキルをお持ちの方は特に歓迎します＞ ■同業界の営業経験 ■顧客対応における豊富な経験や知識 ※トラブルシューティングのノウハウは即時活かせます！ ＜こんな方は特に馴染みやすいです＞ ■顧客第一主義の営業で多くの社会貢献を果たしたい方 ■自由度の高い環境のもと、自分らしく働きたい方 ■社内外問わず課題解決に熱心に取り組める方 ■最先端のIT環境のもと、効率よく働きたい方 中途社員が多数活躍中！ 先輩の前職は、旅行会社や建物管理の営業、バス運転手などさまざま。 異業種かつ営業未経験者からの営業デビューを叶えた人から営業の経験者まで バラエティ豊かなメンバーが揃っています。 経験豊富なベテランも未経験スタート者が多く、 未経験の悩み事も理解してもらえるので気軽に質問できる好環境です。 |
| この仕事に向いている人 | 誠実な対応ができる方 エレベーターは多くの場所で導入されています。利便性が高い上に安全面も担保しなければいけないため、責任感をもって仕事に取り組み、お客様に誠実な対応を心がけられる方が向いています。 |
| この仕事に向いていない人 | 柔軟性に欠ける方 様々にいるお客様の意見や要望は多様に寄せられ、中には厳しいことを言われるケースにも遭遇します。顧客対応において臨機応変に対応することが難しい方の活躍は難しいかもしれません。 |
| 勤務時間 | 【8:45～17:45】 ※現場などに応じて直行直帰OK ※残業平均10時間程度 |
| 昇給・賞与 | ◆昇給年1回（原則7月だが能力に応じて随時） ◆決算賞与年1回 |
| 諸手当 | ◆交通費（全額支給） ◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◆出張手当（1泊3,000円） ◆役職手当 ◆資格手当（昇降機等検査資格） ◆家族・扶養手当（子ども1人につき：月5,000～3,000円） ◆住宅手当・家賃補助（社内規定あり） ◆営業点検技術手当（テスト合格で月2万円） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日124日！＞ ◆完全週休2日制（土日休み） ※休日出勤の場合は別途手当支給 ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆設立記念日 ◆産前・産後・育児休暇 ※男性の育休取得実績あり ◆介護休暇 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆確定拠出年金 ◆社宅補助制度あり ◆ノートPC貸与 ◆社用車通勤可※拠点による ◆給与前払い制度あり |
| 会社・仕事の魅力 | ＼上場企業でキャリアアップのチャンス／ ★成長・安定企業★ 業績も好調で2025年4月に株式上場をし、更なる事業拡大を目指しています。 ★当社のこだわり★ 当社はお客様に心から満足いただけるサービスをご提供するために 「メーカーに負けないメンテナンス品質」を維持しつつ、コストダウンを実現。 自社開発システムでもあるＱサポで「サービス対応の迅速化」を心がけるなど、 「すべてのお客様にスペシャリティメンテナンスをフェアプライス」にこだわっています。 そのため、営業は安易な値下げなどが不要で、 本質的な価値を提案することができます。 ★業務のデジタル化で効率UP★ 営業が自信を持ってお客様へ提案できるよう 当社では最新技術を専門部署が一括して情報収集を行い、 業務システムを通じて社員のスマホやタブレットで共有。 外出先でも現場情報をリアルタイムでキャッチすることで、 万が一の状況にも誰かがいち早く駆けつけられる体制を構築しています。 |
| マイナビ転職編集部より | かつてはメーカーが多くを占めていたエレベーターのメンテナンスも、最近では独立系企業の進出が目立ち始めている。同社はその独立系の中でも、技術力の高さと迅速な対応で成長を続ける企業だ。 「決して価格だけで勝負をしない」が同社のポリシーだが、その考えをすべての社員が共有することで、業界トップレベルのサービス品質を実現している。志高く仕事に取り組みたい方にとって、同社は理想的な環境だと言えるだろう。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆確定拠出年金 ◆社宅補助制度あり ◆ノートPC貸与 ◆社用車通勤可※拠点による ◆給与前払い制度あり |
| 掲載期間 | 2026-07-31 〜 2026-10-01 |
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募集している企業
| 企業名 | エレベーターコミュニケーションズ株式会社エレベーターコミュニケーションズ |
|---|---|
| 法人番号 | 5010801017897 |
| 所在地 | 東京都品川区 |
| 事業内容 | ・エレベーター、エスカレーターの保守管理業務 ・エレベーター、エスカレーターリニューアル業務 ・法定点検の代行業務 |
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