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JAグループの安定基盤で働く！【事務総合職】◎年間休日125日
鹿児島県厚生農業協同組合連合会 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 鹿児島県 鹿児島市 |
| この求人のポイント | ＼医療スタッフを支え、地域に貢献。／未経験スタートから成長できる充実の研修体制を用意しています！ 【強固な基盤】JAグループならではの圧倒的な安定性◎ 【中途でもハンデ無し】将来の幹部候補として育てます 【男女共に活躍中】定着率高◎20年以上勤続する職員も 【柔軟な勤務体制】時短勤務導入など働きやすい環境 ～鹿児島でずっと長く働く。～JAグループの強固な基盤と手厚い研修体制で、あなたのキャリアを育てます！ ▼鹿児島県厚生農業協同組合連合会とは？ 「鹿児島厚生連病院」として親しまれ地域医療を支え続けている医療機関。鹿児島県内約17.6万人の組合員を擁するJAグループの一員です。 ▼今回の採用は？ これまで本会の中途採用は医療専門職が中心でしたが、組織体制の強化を目指し本格的な「事務総合職」の中途採用をスタートします！「健康経営優良法人」認定の働きやすい環境が自慢！新しいキャリアをスタートしませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には 適性・希望を考慮し、以下いずれかの部署へ配属となります。 ■事務部 └診療企画課 └医事課 院内で医師・看護師などの各医療専門職や 診療報酬の事務スタッフなどと連携し、 病院の運営を推進していきます。 ■経営管理部 └管理課 └経営システム課 バックオフィス部門で組織運営を管理します。 入社後の流れ ▼まずは 配属先の先輩によるOJTを中心に、 実際の業務を通じて仕事の流れを覚えていきます。 ▼その後は JAグループ共通や本会主催の各種研修で スキルアップをサポート！ 階層別研修、業種別研修、通信教育などの 自己啓発支援などで学んでいけます。 ◎将来の幹部候補としての活躍を期待しています！ 将来のキャリアパス ジョブローテーション（部署異動）が 3～5年単位で予定されています。 ※転勤はありません そのため病院運営に関わる幅広い知識を身につけることができます。 中途採用のハンデは一切なく能力を評価し、 将来の管理職・幹部へとステップアップしていくことが可能。 鹿児島に根差し長期のキャリア形成が叶います。 高い定着率を誇る、あたたかくのびやかな職場環境 本会では職種の壁を越えて連携力が高く、 面倒見の良い職員が多いのが自慢！ 勤続20年以上の職員も多数在籍し 非常に定着率が高いのが特徴です。 また毎年、定期新卒採用も行っており、 新人の育成にもノウハウがあります。 … |
| 応募資格 | 【ポテンシャル重視！求める人柄像】 コミュニケーションスキル、協調性を発揮して働ける方 「医療を通じ地域社会に貢献する」という本会の理念に共感いただける方 【あれば活かせる経験※必須ではありません】 経営管理、企画経営分析の経験 医療事務など医療機関での経験 他業種からのキャリアチェンジも歓迎します！ 毎年新卒を育ててきた本会では、 未経験から育成する土壌があります！ ★JAグループならではの働きやすさもお見逃しなく！ ライフステージに変化があって長く活躍できる環境を整えています。 |
| この仕事に向いている人 | ◎チームで協力して成果を出せる方 どの部署でも医師など他職種との連携が不可欠な職場です。協調性を持ち周囲と対話しながら業務改善に取り組める方、地域や組織に貢献したいという意欲のある方に向いています。 |
| この仕事に向いていない人 | △個人主義を好む人や変化を嫌う方 入会後は定期的な部署異動があり幅広い業務を経験するため、一つの業務だけを黙々とこなしたい方や、他者との協力を煩わしく感じる方には不向きな環境と言えるでしょう。 |
| 採用予定人数 | ２名 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（実働7.5時間 休憩60分 ※12：00～13：00） ※月の平均残業時間は7.0時間程です（2025年度実績） |
| 交通アクセス | 路面電車「荒田八幡駅」下車 徒歩15分 市営バス「厚生連病院前」下車 市営バス「天保山」より徒歩10分 市営バス「共月亭前」より徒歩5分 |
| 給与 | 月給22万6400円～＋各種手当＋賞与年2回 ※あなたの経験・スキル・年齢などを考慮し当会規定により決定いたします。上記月給は大卒初任給の最低保証額です。 ※上記月給には一律諸手当3万3800円を含む。 ※固定残業制度なし ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更なし） |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7月、12月） |
| 諸手当 | 交通費支給 扶養手当 調整手当 住宅手当（8,500円～ ※実家の場合も支給あり） 自己啓発費助成手当（6,750円） |
| 休日・休暇 | ◎年間休日：125日 休日 完全週休2日制（土日） 祝日 休暇 年末年始休暇 夏季休暇 お盆休暇 有給休暇 結婚休暇 育休・産休 看護休暇 介護休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 食堂設置 職員厚生資金貸付、退職金制度あり 定期健康診断、ストレスチェック、その他検診助成などの健康サポート スポーツ大会（野球・バレー） サークル活動（野球・サッカー・テニス・バレー・料理など） 敷地内禁煙 資格取得支援制度 副業可 研修制度あり メンター制度あり 自己啓発支援制度あり |
| 会社・仕事の魅力 | 「地域のために」と「自らのキャリアアップ」の両立◎ ■地域のための、確かな使命感を持てる職場 鹿児島県内に17万6千人の組合員を擁する JAグループの一員です。 強固な組織基盤は 働く職員にとっても大きな安心材料となるはず。 長く続く手厚い環境がベースにあり、 安定した生活基盤を築きながら、 長期的なキャリアを描くことができます。 ■チームで叶える、ダイナミックな業務改善 当法人では月1回の業務改善会議を実施中。 部署の垣根を越えて課題を共有し 「今までできなかったことをできるようにする」ための 仕組み作りの取り組みを積極的に行っています。 病院運営は医療スタッフなど多種多様なプロフェッショナルの 働きで成り立っているからこそ チームで協力することが必要不可欠。 あなたもその改善を主導する立場として 組織をより良くしていく醍醐味が味わえます。 「地域のために働きたい、人の役に立ちたい」 そんな想いをお持ちのあなたをお待ちしています！ |
| マイナビ転職編集部より | ■「幹部候補」として期待！同法人初の本格的な事務総合職キャリア採用 今回の採用では、応募者のポテンシャルやご経歴に大きな期待を寄せ、組織に新しい風を吹き込んでくれる方を楽しみにしていると言います。 ジョブローテーションやJAグループならではの充実した研修制度を通じて、経営管理・病院事務の側面から病院経営全体を支える存在、そして幹部候補へと成長できる環境です。 ■働きやすさも魅力 取材を通して印象的だったのは、20年、30年と勤続するスタッフの多さや育休から復帰して時短制度なども活用しながら長く活躍する職員がいるという事実です。これは、同法人がいかに働きやすく、職員を大切にしている組織であるかの証拠であると言えるでしょう。 JAグループという圧倒的な安定基盤の中で、地域医療に貢献しながら自身のキャリアも磨いていける、またとないチャンス。この機会を逃さず、ぜひ応募してみてはいかがでしょうか。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 食堂設置 職員厚生資金貸付、退職金制度あり 定期健康診断、ストレスチェック、その他検診助成などの健康サポート スポーツ大会（野球・バレー） サークル活動（野球・サッカー・テニス・バレー・料理など） 敷地内禁煙 資格取得支援制度 副業可 研修制度あり メンター制度あり 自己啓発支援制度あり |
| 掲載期間 | 2026-07-31 〜 2026-10-01 |
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募集している企業
| 企業名 | 鹿児島県厚生農業協同組合連合会カゴシマケンコウセイ |
|---|---|
| 法人番号 | 4340005000643 |
| 所在地 | 鹿児島県鹿児島市 |
| 業界 | 医療，福祉 |
| 事業内容 | 医療に関する事業他 |