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JAグループ×最上流【インフラエンジニア】★完休2日(土日祝)
株式会社中央コンピュータシステム が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 419万円〜700万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 ほか 2 か所 |
| この求人のポイント | ＜JA共済のITインフラを担う＞運用・保守・構築のその先へ。要件整理・方式検討から担えるインフラSEに 【JAグループ】最上流のポジションから案件に携わる 【リーダー候補】ベンダー・メンバーを動かす立場へ 【20～30代活躍中】定着率94％／平均勤続年数17.5年 【働く環境】在宅勤務OK＆有給取得を積極推奨 【メリハリ】実働7h・年休128日・完休2日・土日祝休み 【交流】40以上の互助会活動や任意のレクリエーション ＼安心できる、次のキャリア／年休128日・在宅OK・助け合える社風…定着率94％が、働きやすさの証です。 JA共済が手掛ける「ひと・いえ・くるま」などの保障。私たちはJAグループとして、そのITインフラを最上流から支えています。 事業も安定的に拡大していることから、人員体制も強化しており、次代を担う経験者の採用を積極的に進めています。 あなたに期待しているのは、リーダー候補としての活躍。お客様やベンダーとの連携やプロジェクト推進をお任せします。これまでの経験を活かして、次のキャリアに挑戦してみませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には JAグループの大規模システムを支える IT基盤の企画・設計・構築プロジェクトに携わります。 サーバーやネットワークの構築だけではなく 要件整理や方式検討、ベンダーマネジメントなど 上流工程を担うのが特徴です。 IT基盤のあるべき姿を考え、 プロジェクトを推進していく やりがいあるポジションです！ 入社後の流れ ▼まずは… サーバー・ミドルウェア・ネットワークの設計・構築・運用 基盤更改や性能改善プロジェクトへの参画 セキュリティ対策や脆弱性対応 仮想化・クラウド環境の構築支援 経験やスキルに応じた領域からスタートしていただきます。 配属先の編成 ＼Point！／ ◎平均年齢30代 ◎男女問わず活躍中 ◎社員定着率94％ ◎平均勤続年数17.5年 経験豊富な中堅層も多く 学べる環境も整っています。 また、互助会活動や社内イベントなどで 部署や年齢を越えた交流も活発。 年齢や役職に関係なく チャットで気軽に話せるほど、 フランクな雰囲気も特徴的です。 社会インフラを支える大規模IT基盤 ★IT基盤を企画・推進するインフラSE 当社が支えるシステムは、 全国のJAグループ職員や利用者を支える重要なIT基盤です。 単発の案件ではなく、 長期的な視点でシステムの改善や 刷新に携われるため、 「完成したら終わり」ではなく、 「より良いシステムへ育てていく」 面白さを実感できます。 |
| 応募資格 | ★次世代を担う リーダー層の採用を強化中！ 【必須条件】 ITエンジニアとしての実務経験（目安：3年以上） ★POINT インフラ・基盤系の経験をお持ちの方は特に歓迎！ 【歓迎条件】 ◎お客様との折衝・調整経験 ◎チームリーダーや社員育成の経験 ◎インフラ分野への強い興味 経験を活かしながら 最上流工程で活躍したい方をお待ちしています。 ★多くのSES経験者から転職先に選ばれています 当社を転職先に選んだ理由を聞くと 自社オフィスを中心とした働き方 要件整理や方式検討など上流工程の経験を積めること 基盤の改善や刷新を長期的に支えられること PL・PMへのキャリアパスが明確 全国規模のサービスを土台から支える社会貢献性があること などを魅力に感じていただいています。 |
| この仕事に向いている人 | ◎前向きに挑戦できる方 新しい仕事に前向きに取り組み、「次のキャリアを切り開こう」という意欲を持てる方に向いています。周囲と連携しながら協力を仰ぎ、チームで成果を追いかけていける方を歓迎します。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲周囲への配慮ができない方 この仕事は、お客様やベンダーと連携しながら進めます。自分の考えだけを優先してしまう方や、周囲のメンバーと歩調を合わせることが苦手な方には難しさを感じるかもしれません。 |
| 採用予定人数 | 10名以上の積極採用中！ |
| 勤務時間 | 9:00～17:00（実働：7時間／休憩：1時間） |
| 交通アクセス | 【本社】 「市場前駅」から直結 「新橋駅」からバス（BRT）で約10分 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 諸手当 | 役職手当 時間外手当 休日勤務手当 通勤手当(※社内規定に準ずる範囲内) 在宅勤務環境整備手当 住宅手当 家族手当 資格奨励金（※関連資格取得時に支給） |
| 休日・休暇 | 《年間休日128日》※昨年実績 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始（6日）※昨年実績 季節休暇（5日） 年次有給休暇（初年度12日・2年目以降19日以上・繰越しあり、1日・半日・1時間単位で取得可） 特別休暇（結婚・出産（本人/配偶者）） 育児休業 介護休業 弔事・季節・リフレッシュ ほか |
| 福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度 退職年金制度 財形貯蓄制度 慶弔見舞金制度 健康診断 再雇用制度（65歳～最長70歳まで ※当社規定による） 育児介護時短・時差勤務（最大3時間短縮） ほか 独身寮 保養所（箱根・蓼科など※提携） （本社）就業場所における受動喫煙防止の取組；屋内喫煙※喫煙室設置 健保組合：東京都情報サービス産業健康保険組合（略称TJK） 副業可（非雇用型のみ） ※社内規定に準ずる範囲内になります。 共有食堂あり(1食600円や100円からの自動販売機もあり) オフィスカジュアル導入 |
| 会社・仕事の魅力 | ＜JAグループだからこそ、安心して長く続けられる＞ ▼資格取得を全力フォロー 当社では下記のような幅広い分野における資格取得を推奨しています。 ITストラテジスト／ネットワークスペシャリスト／ITサービスマネージャ／応用情報技術者／AIエンジニアリング／Javaアプリケーション開発／Azure基盤構築・運用／AWS基盤構築・運用…etc. 取得時には奨励金も支給しているので、モチベーション高くスキルUPに励めます。 ▼柔軟な働き方ができる環境 月8日以上の出勤をベースに、在宅勤務もできる当社。あなたの生活スタイルに合わせて、柔軟な働き方を実現できます。実働7時間に加え、時差出勤・中抜け勤務などの制度も完備。急なプライベートの予定や、子育て・介護などの事情があっても、安心して長く働ける体制です。 ▼休みやすい風土が根付いた職場 年間休日128日・土日祝休みに加え、有休取得も推奨しています。実際に取得率は70％以上と、気兼ねなく休めるのも嬉しいポイント。有休は1時間単位で取得できますので、ちょっとした用事にも柔軟に対応できます。 ▼将来まで安心できる福利厚生 「退職年金制度」「財形貯蓄制度」など、将来の安心を支える制度も充実。男女ともに産育休の取得実績があり、復職後は時短勤務や時差出勤なども活用できる体制です。また、労働組合があり社員の“声”を経営層に届けることも可能。… |
| マイナビ転職編集部より | 取材を通じて、“人に優しい会社”ということを強く感じました。実際に社員の方から、「家族の事情に合わせて、働き方を調整してもらえた」といったお話も伺えています。 さらに上司から、「休みなさい」と声がかかるなど、有給取得にも積極的。それも、自然と助け合えるカルチャーが根付いているからこそ。制度が豊富にあるだけでなく、しっかり活用できる体制が整っているのは、同社らしい魅力だと感じました。 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度 退職年金制度 財形貯蓄制度 慶弔見舞金制度 健康診断 再雇用制度（65歳～最長70歳まで ※当社規定による） 育児介護時短・時差勤務（最大3時間短縮） ほか 独身寮 保養所（箱根・蓼科など※提携） （本社）就業場所における受動喫煙防止の取組；屋内喫煙※喫煙室設置 健保組合：東京都情報サービス産業健康保険組合（略称TJK） 副業可（非雇用型のみ） ※社内規定に準ずる範囲内になります。 共有食堂あり(1食600円や100円からの自動販売機もあり) オフィスカジュアル導入 |
| 掲載期間 | 2026-07-31 〜 2026-10-01 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社中央コンピュータシステムチュウオウコンピュータシステム |
|---|---|
| 法人番号 | 6020001077121 |
| 所在地 | 東京都江東区 |
| 業界 | 情報通信業 |
| 事業内容 | システム開発 システム運用 パッケージ開発・販売 |