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【物流管理】将来の管理職候補！◆育成前提の採用◆未経験OK
丸新港運株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 物流企画・物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円〜650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市 ほか 2 か所 |
| この求人のポイント | ◆20代～30代活躍中！◆38年連続黒字の安定企業で腰を据えて働ける！完休2日＆年休121日でメリハリも◎ ◆育成採用｜将来の所長候補としてじっくり育成 ◇人を支える仕事｜信頼関係を大切に現場をまとめる ◆安定性｜景気に左右されない×日新グループの安心感 ◇定着率93％｜有休も取得しやすく働きさすさ◎ デスクワーク3割・現場7割のマネジメント業務◆将来は営業所を担う存在として成長できます！ 当社は、日新グループの一員として港湾物流を支え、38年連続黒字経営を続ける安定企業です。 今回は将来の管理職・営業所長候補を育成するための採用。 まずは現場を知ることからスタートし、人や現場を動かすマネジメントへとステップアップしていただきます。 年間休日121日や高い定着率など、安心して長くキャリアを築ける環境も魅力。未経験の方も、経験豊富な先輩による手厚いOJTでじっくり成長できます◎ |
| 仕事内容 | 具体的には 現場と連携しながら、人・モノ・スケジュールを調整し、円滑な物流を支えるポジションです。 ＜業務の一例＞ クライアントとの作業内容・スケジュール調整 受入貨物の状態確認 現場の進捗確認・安全管理 現場リーダーへの指示・調整 現場作業のフォロー 人材管理 └人員配置・勤怠管理・教育・指導 入社後の流れ ＜入社後は…＞ 半年程度を目安に作業の流れを覚えながら、現場スタッフとの信頼関係を築いていきます。適切な人員配置や調整ができるようになるための重要なステップです！ ＜その後は…＞ 習熟度に応じて、人員配置や進捗管理などの管理業務へ段階的に挑戦。経験豊富な先輩がOJTで丁寧にサポートします。 将来のキャリアパス 今回の募集は、次世代の中核人材を育てるための採用です。主任として経験を積み、係長、課長（営業所長）へとステップアップ。現場のマネジメントだけでなく、売上や利益管理、人事評価にも携わりながら、営業所運営の中核を担う存在へ成長できます。 大きな裁量と責任を持ちながらキャリアアップを目指せる環境です！ 働きやすい環境で、やりがいを感じながら働けます！ 管理職候補と聞くと、デスクワーク中心の仕事を想像するかもしれませんが、当社では現場業務が約7割。倉庫へ足を運び、進捗確認や人員調整が大切な役割です。 メンバーとの信頼関係を築くことも重要。… |
| 応募資格 | 【必須条件】 高卒以上 普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎経験・スキル】※必須ではありません 物流・倉庫業界での実務経験 フォークリフト運転資格 └入社後に会社負担で取得可 アルバイトなどの指導・育成経験 シフト管理の経験 現場リーダーや班長などの経験 ※いずれも業界・年数不問です ＼こんな方はぜひ！／ 人と関わることが好きな方 チームワークを大切にできる方 気配りや声掛けを大事にできる方 将来的に管理職や営業所長を目指したい方 何事も前向きにチャレンジできる方 |
| この仕事に向いている人 | メンバーとコミュニケーションを取りながら、作業の進捗だけでなく、メンバーの体調にも目を配り、チーム全体を支えていくポジションです。そのため周囲への気配りができる方には向いているでしょう。 |
| この仕事に向いていない人 | 管理業務が主な仕事ですが、現場へは頻繁に足を運び、スタッフとの関係構築や状況確認を行うことが求められます。デスクワーク中心の仕事をイメージしている人はギャップを感じるかもしれません。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 （実働8時間・休憩60分） |
| 交通アクセス | 南港作業所／Osaka Metro南港ポートタウン線「中ふ頭駅」から徒歩9分 堺浜営業所／Osaka Metro南港ポートタウン線「住之江公園駅」から車で8分 助松流通センター／南海本線「泉大津駅」より車で8分 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分） |
| 諸手当 | 交通費支給（上限35000円／月） 時間外手当 休日出勤手当 役付手当 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日121日／ 完全週休2日（土日） 祝日 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 団体扱保険（生保） 大阪港湾福利厚生協会（提携施設割引） 昼食有り（弁当） マイカー通勤OK 資格取得支援制度（フォークリフト、玉掛けなど） 退職金制度（勤続3年以上） |
| 会社・仕事の魅力 | 38年黒字経営の安定環境で管理職にステップアップ！ 日新グループの安定基盤 日新グループの一員として港湾物流を支える当社。参入障壁の高い事業領域で安定した取引を続けており、38年連続黒字経営を継続しています。 景気に左右されにくい強固な事業基盤のもと、腰を据えて働ける環境が整っています。 定着率93％の働きやすさ 完全週休2日（土日）＆年休121日に加え、有給休暇も取得しやすい環境。現場で働くメンバーへの気配りを大切にしており、残業削減にも積極的に取り組んでいます。 直近3年間の定着率は93％、平均勤続年数は約14年。長く働く社員が多い職場です！ 次世代管理職を育成 将来の管理職候補として育成前提の募集です。 現場理解を深めながら経験を積み、主任～課長（営業所長）へとステップアップ。将来的には売上・利益管理や人事評価など営業所運営に関わるポジションを目指せる環境。 安定企業でキャリアアップを目指したい方はぜひ応募してください！ |
| マイナビ転職編集部より | 日新グループの一員として、38年連続黒字経営を続ける同社。取材で印象に残ったのは、「管理職も現場を知ることが大切」という考え方だ。事務所にこもるのではなく、現場を回りながらスタッフとの信頼関係を築き、人や作業の状況を見極めて最適な調整を行う。その積み重ねが、高い定着率や働きやすい職場環境につながっているのだと感じた。将来は管理職としてキャリアアップしたいという方はぜひ応募してほしい求人だ。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 団体扱保険（生保） 大阪港湾福利厚生協会（提携施設割引） 昼食有り（弁当） マイカー通勤OK 資格取得支援制度（フォークリフト、玉掛けなど） 退職金制度（勤続3年以上） |
| 掲載期間 | 2026-08-28 〜 2026-10-22 |
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募集している企業
| 企業名 | 丸新港運株式会社マルシンコウウン |
|---|---|
| 法人番号 | 9120001029844 |
| 所在地 | 大阪府大阪市港区 |
| 業界 | 運輸業，郵便業 |
| 事業内容 | 一般港湾運送事業 |