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今治造船グループの【船員（航海士・機関士）】★電話応募OK
株式会社スチールハブ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 鉄道乗務員・船舶乗務員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 500万円〜950万円 |
| 勤務地 | 北海道 函館市 ほか 84 か所 |
| この求人のポイント | 全員個室、食費月4.5万円支給、帰省交通費も支給。海の仕事をもっと長く続けたくなる待遇です！ 【今治造船グループ】造船建造量国内トップクラス 【安定収入】賞与実績6ヶ月、安定収入を実現 【まとまった休み】1.5～2ヶ月乗船後は約2週間の連休 【快適な環境】全員個室・Wi-Fi完備で船内生活快適 【35歳の船長も！】20～30代中心の穏やかな職場 【働きやすさ】自社船運航だから無理の少ない航海計画 《経験者が気になる条件を先に公開》月給37万円以上、4時間当直⇒8時間休み×2のシフトで安心して働ける！ 【圧倒的シェアの今治造船グループ】 「スチールハブ」は大手グループに所属し、船舶用の部材等の海上輸送も手がけています。所有する多種多様な自社船舶を最大限に活用すべく、今回新たに船員を増員することにしました。 ★安心できる環境で船乗りになりたい…その想いに応えます。 船内では24時間共に生活を送るからこそ温かな社風には自信があり、高水準の給与や手厚い手当も支給！船内の生活設備にもご注目ください。 |
| 仕事内容 | 具体的には ■航海士 船の操縦・デッキバージの牽引 レーダーによる見張り・ルート確認／航海指揮 甲板整備／入出港作業 ■機関士 エンジン・各種機器の点検・整備 入出港作業補助 【航路】 外航：日本～中国を往復 内航：国内各地 ★入港後にバージを入替、1日~数日の停泊後再び出港します。 入社後の流れ 《ポイント》 手厚いフォロー体制あり 入社後は乗船しながら、 船内設備や仕事の流れを把握するところからスタート。 早い段階で実際の航海に参加し、 船長や機関長のもとで操船やエンジン管理、 見張りの進め方を学びます。 約2年は先輩と一緒に仕事を進めるため、 経験が浅い方も焦る必要はありません。 将来のキャリアパス 《ポイント》 外航・内航の操船技術やエンジン整備技術が学べる！ 航海士・機関士ともに経験を積んで ステップアップすることが可能です。 外航と内航の両方を経験できる環境は業界でも希少で、 操船技術を磨きたい方、ダイナミックなエンジンを扱いたい方にはピッタリです。 海の上で働くからこそ、休む時はしっかり休める 《ポイント》 1.5～2ヵ月乗船後は約2週間の連休 1.5～2ヵ月乗船した後に 14日間の連続休日が基本。 まとまったお休みがあるため、 帰省して家族と過ごす、 旅行を楽しむなど使い方はさまざま。 勤務中も、4時間働いて8時間休む交代制のため、 … |
| 応募資格 | ＼やる気重視で積極的に採用／ ――【こんな方を募集します】 海技系学校・商船高専・水産系高校等の学校の卒業者 海技免状6級以上（航海または機関）の取得者 過去に乗船業務経験がある方 ――【求める人物像】 □思いやりの心を持っている方 □チームワークを大切にできる方 □素直に学べる方 □悩みを一人で抱え込まない方 ――【一緒に働くのは？】 一隻あたり航海士4名＋機関士4名の計8名が乗船。 20～30代が中心で、 経験の浅い方を丁寧に支える体制です。 年齢や役職の壁が高くなく、 食事を囲みながら自然に会話が生まれる、 フランクで穏やかな雰囲気が特長です。 “自社船で働く安心感”は、想像以上に大きい スチールハブの強みは、 今治造船グループの安定基盤に加え、 自社船を保有していること。 だからこそ、無理な運航に振り回されにくく、 船員が安全に、長く働けるんです。 待遇や設備だけでなく、 休暇や乗船サイクルの相談がしやすい風土も魅力。 現場を大切にする会社で、 安心して次のキャリアを選べます。 |
| この仕事に向いている人 | ◎自然に手を差し伸べられる方 船の上では、仕事も生活もチームで動くため、声をかけ合いながら協力できる方ほどこの職場では信頼されます。技術だけでなく、日々の気配りが安全運航にもつながる仕事です。 |
| この仕事に向いていない人 | △自分のやり方にこだわってしまう方 船内では年齢も経験も違う仲間と24時間を共にします。人の助言を受け入れられないタイプだと、仕事も生活も窮屈になりがち。協調性や柔軟さが、この環境ではとても大切です。 |
| 勤務時間 | ■航海・機関当直は3交代制（実働8時間） ＜第1直＞00:00～04:00／12:00～16:00 ＜第2直＞04:00～08:00／16:00～20:00 ＜第3直＞08:00～12:00／20:00～24:00 ※今回の募集職種には「船員法」（昭和22年9月1日法律第100号）が適応されます。 船員法にのっとり、雇入契約や給与、労働時間、休日、休暇、福利厚生などを定めています。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7・12月 ※賞与月数 計6ヶ月分） ※前年度実績 |
| 諸手当 | 職務手当 割増手当 乗船手当 航海手当 食事手当 |
| 休日・休暇 | 45日～60日の乗船後、14日間連続休日のサイクルです。 ※運行状況による ※基準労働期間9か月間で79日 【休暇】 有給休暇 慶弔休暇 など ※船員法の規定による |
| 福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度（勤続3年以上） 産育休制度 介護休暇制度 資格取得支援制度 確定拠出年金 定期健康診断 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり カフェテリアプラン GLTD制度 |
| 会社・仕事の魅力 | 経験者が選ぶ、続けやすい海の職場 ――【海の仕事を、もっと安心して続けられる会社】 船員の仕事を探す時、経験者ほど見るのは 「どんな船か」よりも、 「どんな環境で、どんな条件で、どれだけ長く働けるか」 だと私たちは考えています。 スチールハブは、その視点にきちんと応える会社です。 今治造船グループの一員という安定感に加え、 自社船による運航で、 現場にしわ寄せが出にくい体制を整えています。 ――【船内で過ごす時間まで、働きやすさとして考えている】 長期乗船だからこそ、船内環境は妥協できません。 同社では全員個室、エアコン・Wi-Fi完備、 サロンやキッチン、浴室、洗濯機も備えた快適な空間を用意。 食費月4.5万円支給、光熱費会社負担という待遇面もあり、 生活コストを抑えながら働けます。 「ただ乗る」のではなく、 … |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度（勤続3年以上） 産育休制度 介護休暇制度 資格取得支援制度 確定拠出年金 定期健康診断 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり カフェテリアプラン GLTD制度 |
| 掲載期間 | 2026-08-07 〜 2026-10-08 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社スチールハブスチールハブ |
|---|---|
| 法人番号 | 3260001015349 |
| 所在地 | 岡山県倉敷市 |
| 業界 | 製造業 |
| 事業内容 | 造船用鋼材の加工及び販売 |