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高速道路料金システムの【保守メンテナンス】賞与5か月/完休2日
高速道路トールテクノロジー株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 設備工事（電気・通信） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 350万円〜500万円 |
| 勤務地 | 北海道 ほか 30 か所 |
| この求人のポイント | 社会に欠かせないインフラを守る"スペシャリスト"に！充実の研修プログラムで一から成長できます！ 【安定】NEXCOグループの一員として経営基盤を確立 【実績】技術力で日本の大動脈を支え続けて50年超！ 【教育】研修施設での実践学習やOJTなどフォロー充実 【働く環境】完全週休2日／年間休日124日／残業少なめ 【福利厚生】資格・家族手当等豊富！財形貯蓄制度も 【宿舎制度あり】31歳までは自己負担8,000円！家電付 ＼NEXCOグループの安定基盤／ 高速道路料金システムを守る技術総合職（年休124日・宿舎制度あり） 1966年の設立以来、高速道路の料金収受システム・ETCシステムを担ってきました。 NEXCOグループの一員として、高速道路の料金・ETCシステムを守る技術職です。 チーム制で点検・保全を行い、トラブル時にはチームで対応します。 未経験から成長できる研修制度があり、全国配属を通じて幅広い経験を積めるのが特徴。 社会に不可欠なインフラを支える技術者として、着実にスキルを身につけられます。 |
| 仕事内容 | 具体的には 高速道路の料金所を巡回し、料金・ETCシステムの定期点検や状態確認を行います。 トラブル発生時には、オフィスでの問い合わせ対応や現地での復旧作業を担当。 基本はチーム制のため、未経験でも安心して業務に取り組めます。 また、未経験から専門技術を身につけられる研修体制を用意しています。 教育研修制度 ▼教育研修プログラム充実 未経験からでも専門スキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。OJTと研修施設での講義を交互に行い、基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。 初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、成長を焦らせることはなし。着実に技術力と自信をつけていきましょう！ 中途入社のハンデ一切なし！ 20代～50代と幅広く活躍していますが、新卒・第二新卒採用に力を入れているため、特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。 転勤やジョブローテーションがあることがプラスとなっている当社。 人員が流動的に動いているため、皆がいつも新鮮な気持ちをもっており、中途入社でも馴染みやすい環境です。 福利厚生も、給与も『安定』で『充実』が叶う！ 会社が奨励する資格を取ると5千円～20万円の奨励金＆毎月の手当も支給！技術者としてさらなる成長が可能です。 【モデル年収例※大卒26歳、東京地区配属の例】 基本給 227,780円 資格手当 4,000円 … |
| 応募資格 | ＼第二新卒積極採用中！／ 高速道路という社会インフラを支える技術者を、長期的に育成する採用です！ 新卒採用と同等の研修体制を整えており、専門スキルを身につけたい方を歓迎します。 ★応募条件 高卒以上 30歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） 普通自動車運転免許 ※2017年3月12日以降に普免を取得された方は、入社後に準中型運転免許を取得いただきます ★あれば活かせる知識・スキル 機械・電気電子・情報通信に関する知識 保守・メンテナンス関連業務での勤務経験がある方（フィールドエンジニア・カスタマーエンジニア） 勤務地の変更や業務内容の変更に柔軟に対応できる方 先輩たちの入社理由は？ ▼20代女性社員（2023年入社）／前職：図面設計 「図面を描くだけでなく、現場で仕事がしたかった」 ▼20代男性社員（2023年入社）／前職：トマト栽培 「農業機械に触れ、保守に興味を持った」 ▼20代男性社員（2024年入社）／前職：営業 「産業機械を扱っていたけど、売って終わりだった。設置まで担当したい」 |
| この仕事に向いている人 | ◎多彩な仕事にチャレンジしたい人 総合職採用のため、保守・保全業務からキャリアをスタートしたあとは様々な将来の選択肢があります。自身の可能性を広げながら活躍したい方にピッタリです。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲コミュニケーションが極端に苦手な人 今回は、経験・知識ゼロの方も応募することが可能です。だからこそ入社後まずは、職場でのあいさつや報告・連絡・相談をしっかり行うよう心がける必要があるでしょう。 |
| 採用予定人数 | 10名以上 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分／休憩60分） ★残業は全体平均で月14.3時間です。※2025年度実績 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月）※2025年度実績：7,144円（大卒26歳、仙台テクノショップ勤務、B評価の場合） 賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：5.0ヶ月分 |
| 諸手当 | 通勤手当（全額支給） 時間外手当 資格手当（工事担任者資格・情報処理技術者資格・電気工事士資格・陸上特殊無線技士資格等） 特別地域手当 家族手当（配偶者20,000円、子一人目10,000円、子二人目以降5,000円、本人及び配偶者の父母各5,000円） |
| 休日・休暇 | 年間休日124日（2026年度） 完全週休2日制 祝日 年次有給休暇 最大27日/年 付与 ※2025年度平均取得日数：22.9日 特別休暇（結婚、配偶者の出産、親族の葬儀、永年勤続、創立記念など） 産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績あり） 生理休暇 介護休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険 社宅・宿舎（借上げ貸与：31歳まで自己負担8,000円／32歳から自己負担16,000円）⇒冷蔵庫・洗濯機・エアコン・ガスコンロなどは会社が貸与！（31歳まで） 保険団体加入（生命保険・自動車保険等） 契約保養所（リゾートクラブ2社）、健康保険組合契約リゾートクラブ 他 選択型福利厚生サービス（カフェテリアプラン） 財形貯蓄制度 住宅資金助成制度 厚生資金貸付制度 資格取得奨励制度 退職年金 高速道路トールテクノロジー企業年金基金（基金型確定給付年金制度） |
| 会社・仕事の魅力 | 歴史と豊富なノウハウを背景に、一歩ずつ成長を！ ◆次の50年も、人々の生活を支える NEXCO各社をはじめとして、全国の高速道路会社の 料金収受システム関連の事業を50年にわたり行ってきた当社。 今日のETCシステムに至るまで、最先端の技術で 高速道路の機能を支える重要な役割を果たしてきました。 100周年に向け、さらなる成長を目指しています。 ◆ワークライフバランスや待遇も充実 当社では、社員の働く環境の整備にも注力しています。 完全週休2日制で年間休日124日なので、 プライベートも大切にできます。 また、31歳まで自己負担8,000円で住める 借り上げ社宅など、福利厚生も豊富。 財形貯蓄をはじめとした 将来の資産形成に役立つ制度も活用できます。 ◆まずはお会いしてお話ししませんか？ 採用選考は、業務内容の説明からスタート。 当社のことを知っていただいた上で次の選考に進めるので、 安心してご応募ください。 |
| マイナビ転職編集部より | 保守メンテナンスの重要性が増している高速道路において、料金収受システムの保守・保全などを担ってきた同社。ニーズが拡大している分野で、一からじっくりスキルを磨くチャンスは貴重。同社が長年培ってきたノウハウと充実した教育体制のもとで、技術者として成長できる。 また、自己負担金額の少ない借り上げ社宅をはじめ、充実した福利厚生にもぜひ注目を。将来も安心して働き続けられる環境となるに違いない。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険 社宅・宿舎（借上げ貸与：31歳まで自己負担8,000円／32歳から自己負担16,000円）⇒冷蔵庫・洗濯機・エアコン・ガスコンロなどは会社が貸与！（31歳まで） 保険団体加入（生命保険・自動車保険等） 契約保養所（リゾートクラブ2社）、健康保険組合契約リゾートクラブ 他 選択型福利厚生サービス（カフェテリアプラン） 財形貯蓄制度 住宅資金助成制度 厚生資金貸付制度 資格取得奨励制度 退職年金 高速道路トールテクノロジー企業年金基金（基金型確定給付年金制度） |
| 掲載期間 | 2026-07-28 〜 2026-10-26 |
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募集している企業
| 企業名 | 高速道路トールテクノロジー株式会社コウソクドウロトールテクノロジー |
|---|---|
| 法人番号 | 8010001054425 |
| 所在地 | 東京都港区 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | 高速道路等の料金収受機械保守整備 |