grip space DB ／ 採用情報 ／ 南日本運輸倉庫株式会社
マイナビ転職
【人事】管理職候補採用/年間休日120日以上/残業少/50代活躍中/
南日本運輸倉庫株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 600万円〜720万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 戸田市 |
| この求人のポイント | 従業員数3000名規模を誇る安定企業で、採用・人材育成などに関わる幅広い活躍フィールドをご用意！ ◆｜チルド・冷凍食品輸送のリーディング カンパニー ◆｜直近10年で業績倍増！初年度月給30～50万円 ◆｜業界経験不問！経営戦略を「人財」の面から支える ◆｜経営層に近い距離でアイデア・施策を自由に発信 ◆｜キャリアUP可能！管理職クラスでの採用です！ ◆｜基本は定時退社！土日祝休み／残業月10～20h程度 ＼積極的なチャレンジを歓迎する会社です／裁量をもって働けます！月給も50万～と高水準です チルド・フローズン輸送のエキスパートとして50年の実績と信頼を強みに、国内トップクラスの規模を誇る当社。1日に約2000台の車両を稼働させ、首都圏の「食」インフラを支えています。 また、倉庫・流通加工・食品輸入など多彩な事業展開でグループ会社を含めた年間売上高は約500億円突破！年商1000億円企業を目指して邁進中です。 人事採用業務の経験をお持ちの方、スケール大きなフィールドで思う存分力を発揮してみませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には ▼人材育成 ●研修プランの立案・実施（グループ全体） ●社員向け学習ツール導入の検討 ●キャリア開発支援、自己啓発支援 ●組織活性化への施策 など ▼採用 ●新卒・中途の採用活動 ●求人媒体の選定・連携 ●採用イベントの企画・運営 ●応募者対応、面接調整、内定者フォロー ●採用ブランディングの強化 入社後の流れ いきなり1人でお任せすることはなく、 できる業務からスタート！ 物流業界がはじめての方は 業界知識から丁寧にお教えします。 まずは先輩と一緒に進めながら 業務全体を把握いただき、 徐々に活躍の場を広げていってください。 部門の垣根を越えてフォローし合うため、 連携を大切に取り組みましょう。 配属先の編成 埼玉県の『戸田本部』への配属です。 当社およびグループ会社を バックオフィスから支えている部署で、 人事メンバーは現在2名在籍。 総務・人事・労務全体で 20～60代の幅広い世代が活躍しています。 フランクな雰囲気でコミュニケーション活発◎ 経営層とも近い距離感で風通しの良さも抜群です！ ＼自由度の高さを武器に、チャレンジを楽しもう／ 創業50年の歴史を誇る老舗ですが 組織強化・活性化に向けた 新しい取り組みには積極的です！ 柔軟性ある組織風土なので 社員からの気づき、アイデア発信は大歓迎！ 社内のIT化も推進中なので 「こんな仕組みを導入したい」 … |
| 応募資格 | 即戦力としてお迎えします！ 経営層との距離が近く、戦略や施策をスピーディーに実現できる環境です。業界知識は入社後に習得可能。経験・スキルを存分に発揮でき、年齢不問で50代も活躍中。 【応募条件】１．300名以上規模企業でのマネジメント経験 ２．人事制度（評価・等級・報酬）の企画・設計・運用経験 ３．採用計画・人事戦略の策定実行経験 ４．育成・研修体系の構築運用実績 ５．普通自動車免許（AT可） 【歓迎】新卒採用、人材育成・研修、制度設計・改善経験 学びの場もしっかり整え、スキルUPを応援！ 人材への投資を惜しまない当社では 社員のスキルアップを全面的に応援しています。 人事採用業務に活かせる「キャリアコンサルタント」 など資格を取得したい方には 受験料など費用全額補助でバックアップ！ 希望者には外部セミナーへの参加や ビジネススクールへの通学なども会社負担でサポートします。 |
| この仕事に向いている人 | 従来のルールややり方にとらわれず、柔軟な発想とアイデアで組織や制度をより良くしていくことが大切です。改革や提案を前向きに楽しみ、主体性をもって行動していける方にピッタリ！ |
| この仕事に向いていない人 | 現場との連携や調整、求職者、従業員に向けた研修体制の拡充など課題を見つけ、視野を広く持って解決していくことが求められます。柔軟性に欠ける方は難しく感じるかもしれません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8h、休憩1h） ★平均残業時間は月10～20時間程度 |
| 交通アクセス | 「北戸田駅」から徒歩6分 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】あり 【賞与】年2回(7月、12月) |
| 諸手当 | 交通費手当 管理職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日】 年間休日120日 完全週休2日制（土、日、祝日） 【休暇】 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 定年後継続雇用制度 健康診断(年1-2回） 資格取得支援制度 保養所あり ゴルフ場利用社員割引あり |
| 会社・仕事の魅力 | より強固な組織体制へ、共に成長できる仲間を募集！ 食のインフラを担う安定企業 ￣V￣￣￣￣￣ 関東エリアに40箇所以上の事業所を展開し 従業員数3000名規模を誇る総合物流企業。 24時間365日体制で 日々の生活に欠かせない生鮮食品を 全国にお届けしている当社。 グループ売上高は2025年度で約500億円。 直近10年で売上は2倍以上に推移！ 成長スピードは加速を続けています。 ワークライフバランスも大切に！ ￣V￣￣￣￣￣ ”仕事は時間内に終わらせる”という 意識で業務を進めているので 基本定時退社のスタイル。 残業はあっても月10～20時間程度です。 また、年間休日120日以上、土日祝休み、 有給休暇も取りやすくしっかり休めます。 家庭との両立も安心！ ￣V￣￣￣￣￣ パパ・ママ社員も活躍する当社では できるだけ属人化しないように 部署間を超えた協力体制も整備。 お子さんの発熱、急なお迎えなど ピンチの時は頼ってもらって大丈夫！ メンバー同士で助け合い 安心して働ける環境づくりを整えています。 高いモチベーションで挑戦を！ ￣V￣￣￣￣￣ 管理部門は代表との距離も近く、 人事として戦略や施策もダイレクトに提案が可能。 さらに、意思決定もスピーディに行われるため 自分の貢献度を実感できるやりがいも◎ 目指すは「年商1000億円企業」！ … |
| マイナビ転職編集部より | 事業所数40以上の関東エリア屈指のネットワークを誇り、2000台以上の稼働車両でスーパーやコンビニなど9000店舗以上にチルド・冷凍食品を輸送している南日本運輸倉庫。 そんな同社の成長をバックオフィスから支える管理本部で人事担当を募集。社員からの声を拾い上げ、形として実行していくスピードも速いため、経験を活かしてレベルアップしたいという方には刺激あり、ワクワクできる環境と言えるだろう。 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 定年後継続雇用制度 健康診断(年1-2回） 資格取得支援制度 保養所あり ゴルフ場利用社員割引あり |
| 掲載期間 | 2026-07-31 〜 2026-10-29 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 南日本運輸倉庫株式会社ミナミニホンウンユソウコ |
|---|---|
| 法人番号 | 6011201005310 |
| 所在地 | 東京都中野区 |
| 事業内容 | CVS（コンビニエンスストア）センター運営 SM（スーパーマーケット）センター運営 問屋センター運営 外食チェーンセンター運営 全国小口共配事業 倉庫・保管業 食品輸入事業 貨物運送取扱事業 損害保険代理店業務 自動車整備業務 【事業所】 本社／東京都中野区中野4-4-11 第12南日本ビル10F 本部／埼玉県戸田市下笹目166-3 首都圏総合物流センター／埼玉県さいたま市岩槻区浮谷610-1 埼 |