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お客様の幸せ創りのお手伝い【店舗運営スタッフ（店長候補）】
株式会社ウェディングボックス が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 店長・店長候補（小売・流通系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 350万円〜600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市 ほか 38 か所 |
| この求人のポイント | 月給30万円可能＊月最大12万4000円の手当有＊賞与年4回など…がんばりをしっかり評価する社風です♪ ◆研修充実！未経験スタートの先輩が数多く活躍中！ ◆多様なキャリア支援制度！自分らしいキャリアで輝く ◆感動できる仕事☆お客様と一緒に涙してしまうことも ◆結婚後も働ける職場♪育休・産休制度も充実！ ◆月9日休み＆残業月平均10hなどメリハリある働き方♪ ◆事業拡大中なので成長するチャンスがたくさん！ ＼人生の節目に寄り添い、じっくり向き合う／誰かの役に立つお仕事を始めてみませんか？ 振袖の販売・レンタルでお馴染みの『ふりそでMODE』を全国に56店舗展開し、振袖・ウェディングドレスの販売・レンタルだけではなく、現在は、フォトウェディングなど新事業の運営等にも力を入れています。 新店舗を続々と展開しているので、オープニングスタッフとして働くチャンスも！また、Google WorkspaceやTUNAGなど、柔軟に新しいツールを取り入れながら業務の効率化、最適化も行っています。 |
| 仕事内容 | 具体的には 私たちの仕事は「モノ」ではなく 「コト」を提供すること。 振袖という「モノ」を通して、 家族愛・美しさ・感動などの付加価値を提供しています。 ＊接客にかける時間はひと組2時間ほど じっくりお話をお伺いしながら、 ベストな1着を見つけるお手伝いをしていきます。 ＼ふりそでMODEらしさ／ ◆お客様と近い距離でサポートする お客様の好みやご要望をお伺いしながら、 振袖や袴をコーディネートするだけではなく 当社では着付けや前撮りなども、 1人のスタッフがトータルに担当します。 幅広い知識・スキルが身につくことに加え、 トータルに関わるからこそ、 お客様との信頼関係も築きやすいです。 入社後の流れ まずは、導入研修で経営理念や 仕事の進め方（接客・着付け・写真撮影の基礎） などをレクチャーします。 ▼ その後、配属先の店舗でOJT研修を実施。 未経験の方でも安心して仕事を始められます。 ▼ 社歴などに応じた レベル別研修も用意されているので、 継続的にスキルアップを続けられます。 配属先の編成 ◆未経験スタートが95％ 現在は役員や管理者の半数以上が女性です。 個人ノルマはなく、スタッフ同士で相談・サポートし合う風土♪ ＊部門目標達成時には「賞与年4回」 ＊チームの成果により「営業手当」を支給！ └月最大12万4000円など、収入アップもめざせます。 |
| 応募資格 | ◎応募条件 ◆社会人経験３年以上～ ◎歓迎条件 ◆マネジメント経験（年数不問） 【求める人物像】 ◆当社の経営理念や採用基準に共感していただける方 ◆「こんな人になりたい」という目標を持ち、前向きに成長していける方 ◆将来的に店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ＼がんばりはしっかり評価／ ◎月給30万円可能 ◎営業手当：月最大12万4000円 ◎賞与年4回（部門目標達成時） 産前産後・育児休暇の取得率は100％！ ライフステージが変わっても続けられる環境です。 まずは面接で、理想の働き方についてお話しませんか？ 積極的に面接実施中なので気軽にご応募ください♪ |
| この仕事に向いている人 | ◎細かい心配りができる方 成人式や卒業式は一生に一度の大切な日。お客様一人ひとりに合わせた接し方が重要です。期待を超える感動を提供するためには、お客様の立場で、積極的に行動できる人が活躍しています。 |
| この仕事に向いていない人 | △人の話を聞けない方 慣れないうちは、先輩が一緒に接客してくれたり、打ち合わせに入ってくれたり、新人を育てようという雰囲気があります。アドバイスを素直に受け入れられる方はきっと成長も早いでしょう。 |
| 勤務時間 | 9：30～21：00（交替制／実働8時間） ※商業施設内の店舗は施設の営業時間にあわせて交代制 ※残業月平均10時間 《勤務例》 9：30～18：30（実働8時間） 12：00～21：00（実働8時間） 11：00～20：00（実働8時間） ”時短勤務OK” ※子育て中のママさんや家庭の都合などで勤務時間が限られている方は、勤務時間を調整させていただくことも可能ですので相談ください。 |
| 昇給・賞与 | ◇賞与／年4回（部門目標達成時） ◇5yearsボーナス（勤続5年毎に5万円） ※例：満5年勤務→5万円、満10年勤務→10万円 |
| 諸手当 | ◇営業手当（最大12.4万円） ◇通勤交通費（当社規定による） ◇YHP（食費補助 ※1日最大500円） |
| 休日・休暇 | ≪休日≫ ◇月9日休み（2月のみ8日休み※土日祝を除く平日） ※閑散期・繁忙期共に希望のお休みを考慮いたします。 ※土日祝もお祝い事などお休みを取ることも可能です。 ≪休暇≫ ◇年次有給休暇 ◇結婚休暇 ◇産前産後休暇（取得率100％） └小学生まで時短勤務OK ◇出生時育児休暇（産後パパ育休） ◇子の看護等休暇（規定あり） ◇慶弔休暇 ◇季節休暇（3日間） ◇5years休暇（勤続5年毎に5連休） ※例：満5年勤務→5連休、満10年勤務→10連休 |
| 福利厚生 | ◇社会保険完備 ◇各種研修制度 ・新人着付け研修/カメラ研修 ・キャリア別研修 初級・中級・上級(年に2回受講) ・成績優秀者 海外研修（年に1回） など ◇資格取得応援制度 ◇表彰制度（ルーキー賞、スター社員制度など） ◇従業員特典（前撮り体験・パパママ記念日フォトなどプレゼント） ◇敷地内禁煙 |
| 会社・仕事の魅力 | *★やりがいをもてる！自分の成長も実感できる会社★* ★当社には『失敗する権利』があります 失敗を恐れて行動しないよりも、 誰かの役に立ちたいと思い 行動する勇気を大切にしています！ 失敗しても、その中で反省し学び、 発展していくことで、 次の成功につなげているんです♪ ★ 個人ノルマは一切ありません 「お客様にもっともっと 喜んでいただくために何ができるか？」 それをチームで考え実践していただきます。 当社には、パートナー発信の出来事が 全店に広がり当たり前となった 事例がたくさんあります！ ★ 新人さんをサポートする社風 当社で、お客様の次に大切なのは、 パートナーの皆さんです。 『お客様に期待を超える 感動を提供したい。』 だからこそ、お客様の1番近くにいる パートナーを店長や幹部、 社長や会長を支える 逆三角形が当社の組織図です！ 新人さんには、たくさんのことに挑戦し、 たくさんの失敗や成功を していただきたいと思っています♪ |
| マイナビ転職編集部より | 2000年以降に多店舗展開と業容拡大を加速させ、販売・レンタル店舗『ふりそでMODE』を全国に56店舗展開するまでに成長を遂げたウェディングボックス。 同社には、多彩なキャリアアップの可能性があり、ウェディングのプランニングや商品開発などに携わるチャンスもあるという。また、結婚後も働ける環境をつくっており、社員が長く働き続けられるように配慮していることも魅力だろう。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ◇社会保険完備 ◇各種研修制度 ・新人着付け研修/カメラ研修 ・キャリア別研修 初級・中級・上級(年に2回受講) ・成績優秀者 海外研修（年に1回） など ◇資格取得応援制度 ◇表彰制度（ルーキー賞、スター社員制度など） ◇従業員特典（前撮り体験・パパママ記念日フォトなどプレゼント） ◇敷地内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-09-18 〜 2026-10-15 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社ウェディングボックスウェディングボックス |
|---|---|
| 法人番号 | 6330001000415 |
| 所在地 | 熊本県熊本市中央区 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | 冠婚サービス業 (1)成人式振袖レンタル及び販売 (2)結婚式、花嫁・花婿衣装レンタル、 フォトスタジオ・フォトプランニング |