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【リゾートウエディングプランナー】年間休日125日・未経験歓迎
アールイズ・ウエディング株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 350万円〜510万円 |
| 勤務地 | 北海道 札幌市 ほか 7 か所 |
| この求人のポイント | あなたの接客・販売経験が、「一生モノの物語」を支える武器になる！チームで創る感動のウエディング ★ホテル業界や接客販売経験者が、未経験から成長中！ ★月給25万円～スタート×年間休日125日の安心感 ★賞与昨年実績３ヶ月分＋インセンティブで評価 ★充実の研修・サポートが、あなたの強い味方に ★新郎新婦様の想いをカタチにする感動の仕事！ ★20代が多数活躍中！仲間と刺激し合える環境 接客・販売経験が強みに。誰もが憧れる五つ星ホテル×リゾートで創る、人生で一番ラグジュアリーな一日。 ハワイ・モアナサーフライダー、ハイアット、ウェスティン… 名門五つ星ホテル内のチャペルや自社保有のハイクラスなリゾート施設で、ラグジュアリーなウエディングを提案しませんか。 私たちは、国内外で36のホテルを展開し、高級不動産事業で国内トップクラスの実績を持つ『ケン・コーポレーショングループ』の一員。 安定した基盤のもとで“新郎新婦様に寄り添うプランナー”としての一歩目をスタートできます。 |
| 仕事内容 | 具体的には 入社後いきなり契約獲得などの営業的な要素が強い業務をお任せすることはありません。じっくりとお客様に向き合いながらステップアップしましょう。 ▼STEP1 まずはお客様とのお打ち合わせや 挙式、演出、ドレス、アイテム等のコーディネート ▼STEP2 徐々にプランニングやご提案などにチャレンジ！ ウエティングから旅行まで、トータルプロデュース ウエディングプランのご提案はもちろんのこと、ドレス・アルバム・映像・旅行まで、すべてを自社グループ内で完結することが可能です。 各部門のスタッフと連携して、新郎新婦様の“人生そのもの”にチームで向き合い、アールイズブランドとしてトータルプロデュースすることができます。 入社後の流れ 入社後3ヶ月間は専任トレーナーによる研修を実施。業界知識の習得や商品知識のインプットを行い、ロープレを経て接客デビューとなります。 まずは目の前のお客様とのやり取りを通じて、結婚式づくりの基礎やお客様のニーズをじっくり学べるため、未経験からでも焦らず着実にスキルアップが可能です。 あなたの“好き”が強みになる 「商品が好き」「仲間が好き」「環境が好き」など、何かしら想いを持って働く人が集まっています。“本当にいいと思えるものを、自分の言葉でお客様に伝える”のが私たちのスタイル。… |
| 応募資格 | 必須要件 営業・接客・販売いずれかの経験をお持ちの方※経験年数不問 (ホテル、アパレル、化粧品、ジュエリー、時計、車、ラグジュアリーブランド、不動産、保険商品など) こんな方に 接客経験を活かし、もっと一人のお客様と深く関わりたい方 マニュアル通りではなく自分の言葉で提案したい方 チームで一つの目標を創り上げる達成感を味わいたい方 人の人生や幸せに関わりたい方 成長や挑戦にポジティブで自分自身とも向き合える方 結婚式という“一生に一度”の価値に共感できる方 |
| この仕事に向いている人 | “想い”を伝える接客でありながら、結果にこだわる営業職でもあります。お客様との信頼を築きながら、目標に向けて果敢に取り組める方に向いています。挑戦を楽しみ、自分の成長を実感したい方に最適な環境です。 |
| この仕事に向いていない人 | 効率だけを重視して一人で淡々と仕事を進めたい方や、マニュアル通りの接客で完結させたい方、目標に対する意欲が持てない方には、この仕事は難しさを感じるかもしれません。 |
| 勤務時間 | 実働時間：1日8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日～22日 標準時間帯／10:00～19:00 シフト例／9:00～18:00、11:00～20:00 平均法定外労働時間／月18時間（2024年実績） |
| 昇給・賞与 | 昇降給年1回 賞与年2回（会社・個人の業績により変動） |
| 諸手当 | 交通費全額支給 住宅手当（社内規定に準ずる） 転居費用補助制度（社内規定に準ずる） 赴任手当 単身赴任手当 インセンティブ |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 週休2日(シフトにより変動) 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 世界中を幸せに休暇(記念日等で使用ok) ★産休・育休取得者14名（2024年実績、女性100％取得） |
| 福利厚生 | 慶弔金（結婚祝金・出産祝金・入学祝金・弔慰金等） 従業員婚礼割引・友人／家族婚礼割引 グループ会社ホテル利用割引制度 表彰制度（永年勤続、コンテスト等） 制服支給（ドレスコーディネーター／現地コーディネーターのみ） 海外研修 マネジメント研修 社内公募制度 海外勤務チャレンジ制度 自己申告制度（年1回） 簡易人間ドック費用全額会社負担（要件有） 婦人科検診（乳がん・子宮頸がん）費用全額会社負担 金融教育・マネーセミナー（家族参加も可能） 育児時短勤務制度（小学校卒業年度末まで） 外部相談窓口設置（育児・介護・健康・人間関係等） プレコンセプションケアサポート制度 |
| 会社・仕事の魅力 | 人生の節目に寄り添いながら、自分も成長できる。 世界中を幸せに―その想いを胸に 全国24都道府県、33店舗を展開しているアールイズ・ウエディング。 私たちが大切にしているのは、「結婚式」という一日を超え、新郎新婦様の“人生そのもの”に寄り添うことです。 その根底にあるのが、私たちの理念「世界中を幸せに」です。目の前の一組の幸せを紡ぐことが、やがて世界へと広がっていく。そんな循環を信じ、私たちは一つひとつの式と真剣に向き合っています。 一つの場所で完結するおもてなし アールイズ・ウエディングの結婚式は、チャペル、パーティ会場、ウエディングサロン、宿泊がひとつの場所で完結するスタイル。 各分野のプロがチームで連携し、移動の負担が少ない環境で、ゲスト一人ひとりに行き届いたおもてなしを叶えています。 決まったカタチはなく、自分の言葉と想いでお客様に向き合うからこそ、「ありがとう」の言葉が、プランナーにとって何よりの誇りと原動力になります。 成長を実感できる学びの場 実際の挙式会場での研修もあり、模擬挙式を通じたリアルな体験からプランナーの仕事への理解を深められます。また、社内では事例共有なども活発です。豊富な学びの機会を通じて、あなた自身のペースでプロのプランナーへと成長していける環境です。 … |
| マイナビ転職編集部より | 式を“売る”のではなく、“人生の一瞬”を共に創る姿勢が、同社の最大の魅力です。リゾートウエディングという特別な舞台で、一組一組に深く向き合い、心を込めて式を紡ぐプランナーたち。印象的なのは、“想い”を中心にした提案と、チーム全員で感動をつくる文化。華やかさの裏にある真摯さと情熱が、多くの新郎新婦様の記憶に残る時間を生み出しています。同社なら、あなたの接客・販売経験を、存分に発揮できるはずです。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 慶弔金（結婚祝金・出産祝金・入学祝金・弔慰金等） 従業員婚礼割引・友人／家族婚礼割引 グループ会社ホテル利用割引制度 表彰制度（永年勤続、コンテスト等） 制服支給（ドレスコーディネーター／現地コーディネーターのみ） 海外研修 マネジメント研修 社内公募制度 海外勤務チャレンジ制度 自己申告制度（年1回） 簡易人間ドック費用全額会社負担（要件有） 婦人科検診（乳がん・子宮頸がん）費用全額会社負担 金融教育・マネーセミナー（家族参加も可能） 育児時短勤務制度（小学校卒業年度末まで） 外部相談窓口設置（育児・介護・健康・人間関係等） プレコンセプションケアサポート制度 |
| 掲載期間 | 2026-07-24 〜 2026-09-24 |
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募集している企業
| 企業名 | アールイズ・ウエディング株式会社アールイズウエディング |
|---|---|
| 法人番号 | 2010701023924 |
| 所在地 | 東京都目黒区 |
| 業界 | 生活関連サービス業，娯楽業 |
| 事業内容 | リゾートウエディングにおける企画・運営・営業 |