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【サービス管理責任者候補】利用者さんの未来を支える/経験不問
一般社団法人グロース が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 生活相談員・生活支援員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市 |
| 仕事内容 | 具体的には ・利用者さんの作業管理と指導。スケジュール管理。 ・個別相談や支援計画書作成、面談の実施。 ・生活支援センターやハローワークとの連携や訪問。 ・福祉事業所等の訪問、地域協議会の会議に参加。 幅広い業務を通じて、人と深く関わりながら自分自身も成長できる仕事です。 仕事のやりがい 【利用者さんの成長を間近で感じることができる】 一人ひとりと向き合いながら、その変化や自立への歩みを直接サポートできる点が大きな魅力です。成果が目に見えるので日々達成感がありますし、自分自身も人として大きく成長できます。 |
| 応募資格 | ◆経験不問で福祉業界初挑戦の方も歓迎！ これまで店長や講師、保育士などマネジメント経験がある方は特に活躍できます。 利用者としっかり向き合う姿勢やコミュニケーション力を重視し、 多様な前職経験者が集まる職場です。 入社後は所長によるマンツーマン研修や資格取得サポート制度が充実しており、一人ひとりに寄り添った育成体制があります。 正社員として安定した雇用とインセンティブ制度、福利厚生も充実。福祉専門職として成長しながら地域貢献にもつながる仕事です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間7時間30分／休憩90分） 変形労働時間制 月平均残業時間20時間以下 |
| 交通アクセス | 東武鉄道 東武野田線 北大宮駅 |
| 給与 | 月給：25万円～40万円 ・上記額には、固定残業代：31,500円～50,300円（20時間分／月）を含みます。 ・超過分は別途支給します。 ・インセンティブ制度あり：月ごとに生産活動による売上に対して5%～10%、正社員へ分配（月平均2～5万円目安） ・試用期間：6ヶ月（給与変更無） モデル年収例 年収350万円／32歳経験1年 年収500万円／36歳経験2年 |
| 昇給・賞与 | インセンティブ制度有（業績による分配） |
| 諸手当 | 通勤手当（会社規定による） 固定残業代 残業手当（超過分） インセンティブ |
| 休日・休暇 | 年間休日109日 日曜・祝日・年末年始4日 土曜は会社カレンダーによる 入社半年経過時点10日付与 |
| 福利厚生 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 定年65歳 再雇用制度（70歳まで） 退職金制度（施設長以上・3年以上勤務が対象） 研修制度・資格取得支援 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 定年65歳 再雇用制度（70歳まで） 退職金制度（施設長以上・3年以上勤務が対象） 研修制度・資格取得支援 |
| 掲載期間 | 2026-08-28 〜 2027-02-11 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 一般社団法人グロースグロース |
|---|---|
| 法人番号 | 8030005018655 |
| 所在地 | 埼玉県さいたま市大宮区 |
| 事業内容 | 就労継続支援Ａ型事業所『LIFE』の運営 就労継続支援Ａ型事業所とは、障害をお持ちの方が 社会の一員として働ける職場です。 |