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★新しい働き方がテレビで特集★【総合職】で《完全隔週休三日》
センスグループホールディングス株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円〜1,100万円 |
| 勤務地 | 北海道 札幌市 ほか 94 か所 |
| この求人のポイント | ☆★自分を本当に好きになれる会社★☆「完全隔週休3日」だから仕事もプライベートも大充実！ 【ネオ働き方改革】完隔週休3日で毎月三連休が2回も☆ 【14期連続で売上UP】大手企業と安定取引＆成長継続 【95％が未経験】経歴さまざま／社会人デビューも応援 【フェアな評価】インセンは毎月／月収100万円突破も 【ユニークな福利厚生】「米放題」などオモシロ制度有 【20代活躍中】失敗が成長戦略！皆であなたをサポート 《正当に評価されたい、稼ぎたい、でも多く休みたい》これを両立できる仕組みをつくっちゃいました☆ ◆未経験のほうが有利！？ 「未経験」から1,000万円プレーヤー多数 経験や実績は関係なく、0から目指せます ◆オーダーメイドの研修があるから あなたのスキルを先輩たちが見極め、 オーダーメイドのマンツーマン研修を実施 だから定着97％が可能なんです☆ ◆フェアな評価で頑張りが形になるから インセンティブは成績がそのまま反映され毎月支給◎ 基準達成で休み放題も可能！ 仕事もプライベートも大充実確定☆ |
| 仕事内容 | 具体的には 完全隔週休3日を導入し、月火・隔水が公休です ◆通信営業 └大手の有名サービスを提案します ◆PR担当 └暮らしに密着した有名商品をPRします ◆コンサルティング営業 └企業の課題を吸い上げ、解決を図ります ◆人事 └人材育成・採用活動を行います ◆広報/事務 └社内報の制作や広報活動を行います 教育研修制度 ＼あなたに合わせたマンツーマン研修／ 画一的な研修ではなく、各自のスキル・個性に応じてカスタマイズ。マンツーマンで強みを伸ばし、弱みを克服します。 ＼同じ未経験入社の先輩がサポート／ 社員の95％が未経験入社。同じ経験をしてきた先輩のフォローを受けて、入社10日で初契約を掴んだ新人もいます。 毎月インセン×ノルマなしで伸び伸び稼げる ＼成果がカタチになり、高収入に直結／ 毎月インセンティブが支給される他、臨時ボーナスや社内表彰もご用意。月収100万円、年収1,000万円越えも珍しくありません。 ＼ノルマに追われず、自分のペースで／ 過度なプレッシャーを受けることなく、お客様第一が可能。自分に合ったスタイルで頑張れます。 年齢・社歴に関係なく明確で公平な評価基準！ ＼成果をフェアに評価／ 年齢や社歴の壁は一切なく、成果のみで評価。 成績次第でステップアップできます。基準が明確なのでモヤモヤ感ナシ！ ＼スピード昇進の実例多数／ 中途入社1年で新支店長に抜擢された例も。… |
| 応募資格 | ＼35歳以下の応募者、全員と面接します／ 【応募条件】 ◆35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ＼社会人デビューを応援／ フリーターから正社員を目指す方、新たに社会人としてスタートしたい方も歓迎！ ＼異業種出身者が多数／ 飲食店スタッフ、アパレル販売、工場作業員、営業、整備士、アニメーター、施工管理、広告営業、警察官、声優などさまざま！ ――★面接も超カジュアル♪ 「初めての転職で不安…」なんて心配はいりません！ 面接というよりカジュアル面談で、 質問も転職理由など簡単な内容です◎ 堅苦しい志望動機を用意しなくてOK！服装も自由！ ドリンクを飲みながら、楽しく話しましょう♪ 「自由休暇制度」でモチベーションUP間違いなし！ 「完全隔週休3日制」を導入しているので、 元々休みが多いことが特徴的ですが、 実は成果を上げればもっともっと休暇が増えるんです☆ ムリなく実現可能な目標設定のため、社員の90％以上が自由休暇制度を利用しています。メリハリをもって仕事をするので休日出勤・残業は勿論ゼロ！ |
| この仕事に向いている人 | ◎現状を変えたい方 収入面・キャリア面でも「今までの自分を変えてステップアップしたい」という貪欲さを持っている方ほど結果を残しているので目標をもって働ける方に向いています。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲自己中心的な方 「チームより自分のメリットが優先」「現状を維持できれば、成長しなくてもいい」といった自分本位の姿勢では、周囲とスムーズな関係性を築くのが難しいでしょう。 |
| 採用予定人数 | 面接100％保証／未経験大歓迎で経歴や年齢に関係なく「やる気・これから」を評価します！ |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間以内／休憩1時間以上） ※配属部署により異なります。 【働き方について】 ◎仕事中の服装は自由です。スーツの必要はありません。 ◎残業は基本的にはゼロ。メリハリを持って働くことを徹底しています。 |
| 交通アクセス | 【東京本社】 「池袋駅」徒歩5分 【大阪支店】 「本町駅」徒歩2分 【群馬支店】 「高崎駅」車で8分 ※車通勤可 【福岡支店】 「赤坂駅」徒歩4分「天神駅」徒歩10分 【広島支店】 「縮景園前駅」 徒歩1分「広島駅」徒歩10分 【北海道支店】 「大通駅」徒歩3分「さっぽろ・札幌駅」徒歩5分 ※車通勤可 【宮城支店】 「広瀬通駅」徒歩4分「仙台駅」徒歩7分 【福島支店】 「郡山駅」徒歩1分 ※車通勤可 【浦和支社】 「浦和駅」徒歩3分 【神奈川支店】 「新横浜駅」徒歩8分 ※バイク通勤可 【北海道千歳支店】 「千歳駅」徒歩5分 ※車通勤可 |
| 昇給・賞与 | ★昇給・昇格／随時（社歴、経歴に関係なく評価） ★賞与／年12回（インセンティブとして毎月支給） ☆その他、臨時ボーナス・社内コンテスト賞金有り |
| 諸手当 | ◆通勤交通費全額支給 (月額上限35,000円） ◆役職手当 ◆子ども手当 ◆支店異動手当 ◆住宅手当 ◆ご近所手当 ◆上京支援制度 ◆特別記念日手当 |
| 休日・休暇 | 年休140日以上 ◆完全隔週休3日制※事業部により土日休み 例： 【1週目】月火休み ▼ 【2週目】月火水休み ▼ 【3週目】月火休み ▼ 【4週目】月火水休み のサイクルで常にフレッシュで仕事効率UP！ ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇制度 ◆優秀社員自由休暇制度 ◆スペシャルホリデー制度 |
| 福利厚生 | 社員の幸福を最優先！ 時代に沿った働きやすい環境を創っていきます。 ◆スペシャルホリデー制度 ◆優秀社員自由休暇制度 ◆特別日休暇制度 ◆介護休暇制度 ◆死亡退職遺族支援制度 ◆社内ベンチャー制度 ◆社内改善提案制度 ◆モーニングコーヒー制度 ◆プライベートリゾート制度 ◆退職金制度 ◆服装自由 ◆無料サプリメント(プロテイン)バー ◆マイカー補助制度／車購入時、毎月1万円を合計100万円まで支給 … |
| 待遇・福利厚生 | 社員の幸福を最優先！ 時代に沿った働きやすい環境を創っていきます。 ◆スペシャルホリデー制度 ◆優秀社員自由休暇制度 ◆特別日休暇制度 ◆介護休暇制度 ◆死亡退職遺族支援制度 ◆社内ベンチャー制度 ◆社内改善提案制度 ◆モーニングコーヒー制度 ◆プライベートリゾート制度 ◆退職金制度 ◆服装自由 ◆無料サプリメント(プロテイン)バー ◆マイカー補助制度／車購入時、毎月1万円を合計100万円まで支給 ◆米放題／全拠点に炊飯器設置、米を炊き放題食べ放題 ◆奥さま旦那さま感謝デー／誕生日休暇＋配偶者宛てにギフトカード1万円支給 ◆社内キャリアチェンジ制度 ◆社内ベンチャー制度 |
| 掲載期間 | 2026-07-24 〜 2026-10-22 |
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募集している企業
| 企業名 | センスグループホールディングス株式会社センスグループホールディングス |
|---|---|
| 法人番号 | 6011001090478 |
| 所在地 | 東京都豊島区 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | 通信回線販売取次 |