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【人材採用の企画営業】ゼロから始める採用の戦略パートナー！
ジェイ・ライン株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 360万円〜500万円 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
| この求人のポイント | 【週休2日+半休】しっかり休んでしっかりチャレンジ。メリハリのある毎日があなたの成長をサポートします！ 【組織】創業30年以上！安定経営続く“人材のプロ” 【経験】スキルゼロでも問題なし！学歴経験不問です！ 【育成】入社後研修・OJT有｜全力でサポートします！ 【休日】年休131日以上／完全週休2日＋半日休を導入！ 【給与】月給30万円以上／各種祝い金も！ 【勤務地】転勤はありません！ずっと東京で働けます！ 企業の未来をつくる“人材×営業”のお仕事｜クライアントの課題解決に貢献！経験・学歴不問で輝ける環境 採用課題を解決し、“企業の未来”を動かす――。 ジェイ・ライン株式会社では、求人広告をはじめ多彩な手法を駆使した【提案型の営業】を展開中しております。 アプローチから商談、原稿ディレクション、効果検証までを一貫して担当し、 「本当に意味のある採用支援」を追求できるのが私たちのスタイル。 あなた自身の“営業力”と“人間力”が自然と磨かれていく―― そんな手応えとやりがいを、ぜひ実感してください。 |
| 仕事内容 | 具体的には □―主な業務内容・仕事の流れ―□ ■電話でのアポイント獲得 ■企業への訪問・商談 ■ヒアリング・提案・見積作成 ■広告掲載までのスケジュール管理 ■効果検証・アフターフォロー など ※アルバイト・中途・新卒採用など、 幅広い採用領域に携わっていただきます。 教育研修制度 まずは座学で、各メディアの特性や 業界の知識などを学ぶ研修を実施。 営業同行やロールプレイングで、 営業スキルを実践レベルで習得してください。 段階的に業務を習得できるよう、しっかりとした育成期間を設けています。営業や人材業界が初めての方も、基礎からじっくり学べる環境です！ 幅広い業界の企業と信頼づくりを構築します！ 話題のITベンチャー、地元に根ざした飲食店、伝統を支える町工場、エンタメ系の施設まで。 当社が関わる企業は、業種も規模もバラエティ豊かです。 提案営業として一番大切なのは、企業ごとのカラーを汲み取りながら、“伴走パートナー”として信頼を積み重ねていくこと。 中長期にわたり、信頼関係を深めていきます！ ある1日の流れ 09:30 出社／朝礼・MTG 10:00 アポ取り (テレアポ) 12:00 昼休憩 13:00 商談 (訪問 or オンライン) 15:00 アポ取り (テレアポ) 17:00 提案資料・原稿チェック 18:30 退勤 営業は一気通貫型。… |
| 応募資格 | ☆年齢・学歴不問！ ☆業種未経験歓迎！ 【歓迎条件】 ★営業経験（業界年数不問）のある方 ★顧客相手のコミュニケーション経験のある方 （販売・接客・サービス職など） ★第二新卒、U・Iターン歓迎！ 【活躍のための条件】 ☆人と人のつながりを創出したい ☆コミュニケーションとることが何より楽しい ☆人材業界・広告業界で働いてみたい ☆自分の頑張りは、正当に評価されたい ☆わからないことなど、素直に聞く耳を持っている ☆仕事を通じて“叶えたい夢”を持っている 【こんな方、優遇します】 ■人材業界での経験がある方 ■求人広告の営業経験がある方 チーム・組織構成 ☆東京支社のHR事業部への配属となります。 ■東京支社全体：17名 ■HR事業部：14名 └営業：8名（男性：6名／女性：2名）※24歳～30歳が9割 └バックオフィス：6名（女性：6名） ■人材紹介：1名 ■WEBコンテンツ事業部：2名 |
| この仕事に向いている人 | 多様な業界の人と関わりながら、誰かの「転機」に貢献したい人。 目の前の数字に一喜一憂するよりも、本質的な課題解決にワクワクできる人。 そんな“対人力”を活かしたい方には、間違いなく向いている環境です。 |
| この仕事に向いていない人 | 「指示されたことだけを淡々とこなす」スタイルに慣れている方には不向きといえるでしょう。 情報収集力や改善提案力が求められるため、受け身な姿勢だと成長が止まりまってしまいます。 |
| 採用予定人数 | 2～3名程 |
| 勤務時間 | ■9：30～18：30 （実働8時間／休憩60分） ☆残業少なめ（月20時間以内） |
| 交通アクセス | ・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分 ・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分 ・東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩8分 |
| 諸手当 | ■個人インセンティブ（粗利の4～10％） ■チーム達成インセンティブ ■通勤交通費（全額支給） ■営業交通費（全額支給） ■役職手当 ■出張旅費手当 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日131日以上！／ ■完全週休2日制（土・日） ☆「半日休制度」を導入、毎週1日は午前or午後がお休みです！ ☆ 制度上の年間休日は130日程度ですが、毎週の半日休みが年間およそ40日あるので、実質のお休みは150日を上回ることも可能です！ ■祝日休み ■年末年始休暇（実績9日） ■GW休暇（実績10日） ■夏季休暇（実績8日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10～20日） ■産前・産後休暇（取得・復職実績多数） ■育児休暇（取得・復職実績多数） ■時間休暇 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■各種研修制度 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■各種研修制度 ■キャリアドック（半年に1回、キャリアコンサルタントによる面談） ■定期健康診断 ■自社運営サイト（Groovy Nail）商品の社割 ■各種インセンティブ制度 ■社内ドリンクバー ■オフィスグリコ設置 ■社内イベント（社員旅行・BBQ・お花見など） ■社用携帯・PC・Wi-Fi貸与 ■オフィス内禁煙 |
| 会社・仕事の魅力 | 「企業の人材戦略パートナー」の“次の30年”に向けて 1993年の創業から30年以上、 ジェイ・ライン株式会社は「人と企業を繋ぎ、課題解決を図る」ことをミッションに、 累計12,000社以上の採用支援を行ってきました。 一方でこの30年間、決して平坦な道のりだったわけではありません。 時代の変化とともに、採用の在り方も大きく変わり続けています。 たとえば── ・採用業務や育成支援のBPOサービス ・RPAを活用した業務効率化ソリューション ・AIによる広告最適化のご提案 など 時代の変化に伴い、私たち営業が担う領域も大きく広がっています。 （ちなみに上記の内容は、今は理解できなくてもOK。入社後にしっかりレクチャーします♪） こうした複雑で多様な課題に対し、 「どうすれば採用がうまくいくか？」を真剣に考え、 お客様と伴走するのが私たち営業の役割です。 企業の未来に向き合う提案営業として、 “次の30年”をともに創っていきませんか？ |
| マイナビ転職編集部より | ジェイ・ラインでは「週休2日＋0.5日制」を導入。 週1日は“午前のみ”or“午後のみ”勤務で、働く・休むのメリハリがしっかりしていた。 取材で感じたのは、この制度が日々のテレアポを集中してこなす支えになっていること。 テレアポ・商談・提案すべてが全力だからこそ、リズムを整える仕組みは大きな武器だ。 効率よく頑張る。それを会社が支えている。 ――それがジェイ・ラインの営業スタイルだ。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■各種研修制度 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■各種研修制度 ■キャリアドック（半年に1回、キャリアコンサルタントによる面談） ■定期健康診断 ■自社運営サイト（Groovy Nail）商品の社割 ■各種インセンティブ制度 ■社内ドリンクバー ■オフィスグリコ設置 ■社内イベント（社員旅行・BBQ・お花見など） ■社用携帯・PC・Wi-Fi貸与 ■オフィス内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-06-26 〜 2026-08-27 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | ジェイ・ライン株式会社ジェイライン |
|---|---|
| 法人番号 | 5120001064837 |
| 所在地 | 大阪府大阪市西区 |
| 業界 | 広告業界 |
| 事業内容 | ホームページの企画・制作、地域プロモーション、ブログ、地域ポータルサイト、人財コンサルティング、システム開発、各種広告デザインなどインターネットの活用 |