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イベント・カンファレンスの【企画営業】年休120日＊フレックス
株式会社アートフリーク が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円〜550万円 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
| この求人のポイント | ＜法人のお客様の“特別な一日”を生み出す＞企画から運営まで、チームでプロジェクトを進行するポジション 《案件は…》株主総会・カンファレンス・セミナーなど 《チーム制》営業・制作・デザインなど専門部署と連携 《信頼重視》「来年も〇〇さんで」と指名される達成感 《柔軟性》フレックス制／業務状況に応じてリモートOK ＜人々の心が動く空間・体験をプロデュース＞チームのアイデアを束ね、提案を形にするオーガナイザーへ。 「人、空間、演出をまとめ、 一つのイベントをチームでつくり上げる」 …そんな仕事にチャレンジしませんか？ 手がけるのは、株主総会や カンファレンス、セミナーなど。 顧客へのアプローチから イベントの企画提案、当日の運営まで、 プロジェクトをチームで動かします。 案件によっては、 大規模なプロジェクトに携わる機会も。 これまでの経験を活かし、 心を動かす場を生み出しませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には 株主総会・カンファレンス・セミナーなど、 法人のお客様のイベントを企画。 ＜業務の流れ＞ ▼顧客へのアプローチ ▼課題・要望のヒアリング ▼企画・提案、コンペ対応 ▼社内外のメンバーとの調整 ▼当日の運営管理 など 顧客窓口として、 案件獲得から開催当日まで、 プロジェクトの進行を支えます！ 入社後の流れ 《まずは…》 仕事の流れを覚えるため、 既存プロジェクトに参加。 先輩や制作担当と案件を進めながら、 イベントが完成するまでの流れや 社内外との連携方法を覚えていきます。 《仕事に慣れた後は…》 先輩や社内の専門メンバーと連携しながら、 新規顧客へのアプローチや 企画提案も担当します。 配属先の編成 配属先では20～30代の 若手メンバー2名が活躍中！ 案件ごとに、 ◆営業 ◆制作ディレクター ◆設計・デザイナー ◆施工管理 など、4～5名ほどのチームを編成します。 提案する内容によっては、 専門メンバーが商談へ同行することも。 一人で進めていくのではなく、 チーム体制で業務を進めていきます！ 当日の会場運営にも関わります！ 当ポジションは、 お客様や社内メンバー、 外部パートナーとも連携。 ◆会場レイアウトや演出 ◆運営スタッフの配置 ◆ケータリングの手配 ◆当日の進行やスケジュール など イベント運営を支えます。 無事に終えた瞬間には 大きな達成感を味わえます！ |
| 応募資格 | お客様の特別な一日を創る仕事に挑戦しませんか？ 【応募条件】 ◆営業・接客・進行管理など、人と関わりながら業務を進めた経験がある方（年数・業界不問） 【歓迎する経験】 ◆法人営業・新規開拓の経験 ◆イベント・セミナーなどの運営経験 ◆進行管理や関係各所との調整経験 ◆企画提案やコンペに携わった経験 など ＜こんな方にピッタリ＞ ◎企画を考え、形にすることが好きな方 ◎関わる人をまとめ、段取りができる方 ◎仮説を立て、実際に試すことができる方 ◎細かな確認や情報共有を大切にできる方 など |
| この仕事に向いている人 | ◎段取りを楽しめる方 顧客や社内のクリエイター、外部パートナーなど、多くの関係者と連携します。あらかじめスケジュールを組み、状況に応じて調整し、イベントを完成へ導くことを楽しめる方に向いています。 |
| この仕事に向いていない人 | △大雑把な方 複数の商談・案件を並行して担当します。また、イベント当日の人材配置や進行などに関わることも。きめ細かいサービスが喜ばれますので、ラフに仕事を進めたい方には難しさがあるでしょう。 |
| 勤務時間 | 【 フレックスタイム制 】 コアタイム／10:00～15:00 フレキシブルタイム／6:00～10:00、15:00～22:00 ※標準労働時間/1日8時間・休憩1時間 |
| 交通アクセス | 東西線・日比谷線「茅場町駅」直結 |
| 昇給・賞与 | 昇給あり／年1回 賞与あり／年2回（6月・12月）※業績に応じる |
| 諸手当 | 交通費支給（50,000円まで／月） 子ども手当（子1人につき5,000円／月） ひとり親手当（子1人につき5,000円／月） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 週休2日制（土・日） ※業務状況により土日出勤が発生する場合があります。 祝日 夏季休暇 ※有給休暇から使用 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（初年度10日、最大で20日／年間） 特別休暇／慶弔・結婚・忌引など（最大各3日） 産前・産後休暇 （男女ともに取得・復帰実績あり） 育児休暇 （男女ともに取得・復帰実績あり） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） 新入社員研修・各種スキルアップ研修 育児・介護における時短勤務（実績あり） 服装自由／オフィスカジュアルOK 敷地内禁煙 永年勤続表彰金 慶弔見舞金 企業型確定拠出年金制度 ウエルカムランチ制度 各種部活動（フットサル、マラソン、野球、ボードゲームサークルなど） 福利厚生施設の利用可能（フィットネスクラブ／月2回）※毎年3月に内容更新 ドリンクサーバー完備 PC／社用携帯付与、ポケットWifi、ipad支給 研修制度（新入社員研修・スキルアップ研修 など） |
| 会社・仕事の魅力 | アイデアを「空間」や「体験」として形にする仕事 《領域を越えて、最適な体験を提案》 展示会やイベントだけでなく、 店舗・オフィス・ショールーム、 映像やコンテンツ制作まで手がける当社。 空間づくりはもちろん、 必要な演出や運営方法まで、 一貫して企画・提案します。 幅広い領域で培ったノウハウを活かし、 一つの枠にとらわれない提案ができることが、 アートフリークならではの強み。 「空間づくりのことなら、まず相談したい」 …そのように頼られる存在として、 期待を超える仕事に挑戦できます。 《多彩なイベントをチームで動かす》 大手・有名ブランドを含むお客様の イベント空間を手がけています。 ◆企業の70周年記念イベント ┗太陽ホールディングス様 ◆ブランドのPOP UPイベント ┗現：モエ ヘネシー ジャパン様 ◆国内最大級の国際会議 ┗会場施工・ブース設計 など お客様のご要望に合わせて、 多彩な空間と体験をつくれる仕事です！ |
| マイナビ転職編集部より | 取材で印象的だったのは、長期的な関係性を築けるポジションだということ。株主総会やカンファレンスは毎年開催されるケースが多く、一度信頼を得れば、翌年以降も継続して任されることがあります。 企業の課題に合わせて仮説を立てて提案することが大切で、そこから接点をつくり、受注へつなげます。自ら開拓したお客様に長く寄り添い、「来年もお願いしたい」と頼られる手応えは、この仕事ならではの魅力でしょう。 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） 新入社員研修・各種スキルアップ研修 育児・介護における時短勤務（実績あり） 服装自由／オフィスカジュアルOK 敷地内禁煙 永年勤続表彰金 慶弔見舞金 企業型確定拠出年金制度 ウエルカムランチ制度 各種部活動（フットサル、マラソン、野球、ボードゲームサークルなど） 福利厚生施設の利用可能（フィットネスクラブ／月2回）※毎年3月に内容更新 ドリンクサーバー完備 PC／社用携帯付与、ポケットWifi、ipad支給 研修制度（新入社員研修・スキルアップ研修 など） |
| 掲載期間 | 2026-08-21 〜 2026-11-12 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社アートフリークアートフリーク |
|---|---|
| 法人番号 | 6010001035831 |
| 所在地 | 東京都中央区 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | 1.空間プロデュース （Space Produce） 展示ブースの企画・デザイン・施工 / イベントの事務局業務・企画・運営/ 店舗やショールームなど常設施設の企画・デザイン・施工管理 2.コンテンツ制作 （Contents & Create） グラフィック / 映像 / WEBなどのコンテンツ企画・デザイン |