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人事システム「COMPANY」の【導入支援】◆第二新卒歓迎！
株式会社ライブルベース が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 導入・運用トレーナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 357万円〜430万円 |
| 勤務地 | 東京都 豊島区 |
| この求人のポイント | 成功創造のパートナーとして――。事業を通じて、お客様企業の業務効率化や売上アップに貢献しています！ 人事・給与・労務など、企業運営に必要不可欠な業務システムの構築・保守・運用を行う当社。エンドユーザーである大手企業のニーズに沿ったサービスを提供しています。 今後もIT業界では、システム・データの経営活用が重視されていくため、業務システムの再構築・改修に関するニーズはますますの増加が見込まれます。 私たちはそのような成長環境において、スキルと経験を高めていきたいという意欲のある方を求めています。 |
| 仕事内容 | 具体的には ◆人事システム「COMPANY」の導入支援業務 └導入に伴う要件定義 └仕様書作成 └設定 └検証業務 ◆導入・改修・保守運用いずれかのプロジェクトに入り、ゆくゆくはメンバーのマネジメント・開発実務などをお任せします。 【規約変更済み】 AI済 明示項目追記 |
| 応募資格 | ～学歴不問～ 【必須条件】 何らかのERPシステム（SAP、他社の人事会計システム等）の導入に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 人事・会計業務に関連したシステム導入の業務のご経験をお持ちの方 ソフトウェアメーカーでの導入コンサルティングのご経験をお持ちの方 人事システム「COMPANY」の導入・運用のご経験をお持ちの方 ☆ERPパッケージの導入に強みを持つ当社にて、これまでの経験を活かして成長してください！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 所定労働時間：8時間 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 交通アクセス | 【本社】 JR山手線「高田馬場駅」 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年1回 ※昨年度実績：1.0ヶ月分 インセンティブ：有 ※昨年度実績：300,000円 |
| 諸手当 | 通勤手当 時間外手当 家族手当：10,000円 住宅手当：17,000円～ ※通勤時間により変動 |
| 休日・休暇 | 年間休日：126日 完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇（7～9月の間に3日間取得） 年末年始休暇（5日間） 有給休暇（10～40日 ※下限日数は入社半年後に付与） |
| 福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度（中小企業退職金共済制度） 全国健康保険協会 弔慰金制度 育児休業（復帰率：100％） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度（中小企業退職金共済制度） 全国健康保険協会 弔慰金制度 育児休業（復帰率：100％） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-04-28 〜 2026-10-26 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社ライブルベースライブルベース |
|---|---|
| 法人番号 | 5013301039577 |
| 所在地 | 東京都豊島区 |
| 事業内容 | ◆パッケージソフトウェアの導入、プロジェクトマネジメント ◆ソフトウェア維持保守運用 ◆Webメディア運営、Web制作など |