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職種／業種未経験OK【スーパーバイザー】年間休日123日
フィクスジャパン株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | スーパーバイザー・エリアマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 333万円〜441万円 |
| 勤務地 | 宮城県 仙台市 ほか 6 か所 |
| この求人のポイント | 【業界TOPクラス】店頭販促に特化した専門アウトソーシング会社★安定基盤の下チャレンジできる環境です◎ 未経験歓迎！正社員デビューの方も歓迎！ 年間休日123日！完全週休2日制（土・日）！ 従業員が安心して活躍できるよう環境整備にも注力 豊富な研修プログラムで、社員の成長をバックアップ 年齢や役職に関係なくフラットに意見交換ができる風土 商品が売れる売り場づくりに貢献！＼国内外の消費財メーカーの売り上げ拡大をサポート／ 顧客であるメーカーに代わり店頭を巡回し、店舗への交渉や売場づくり、販促ツール設置などを行うスタッフをマネジメントする役割です。活動から得られたデータをまとめ、改善策や販促施策を顧客へ報告・協議し、次の活動を主導します。 SVとして経験を積んだ後は、リーダー→チーフ→営業所長やマネージャーへと昇格することが可能！人事考課制度や研修も充実していますので、ぜひ挑戦してください。 |
| 仕事内容 | 具体的には ■店舗巡回をするスタッフの報告内容の確認、フィードバック、サポート ※基本メールや電話で連絡対応 ※店舗巡回に同行する場合や、スタッフに代わり店頭巡回を行う場合あり ※宿泊を伴う出張あり ■クライアントメーカーへの報告や提案 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 クライアントメーカーへの報告提案 ▼店頭状況データや競合情報をもとに、顧客への報告書を作成 ▼顧客へ店頭販促活動の結果や課題を報告の上、協議 ▼顧客への企画書の作成 ▼売上拡大に向けたより効果的な活動のための提案を顧客に行います。 ※既存の顧客対応だけでなく、新規顧客開拓のための営業活動（テレアポや商談）も行います。 仕事の魅力 クライアントとなるメーカーにとって自社の商品と消費者の接点となる店頭で、売上拡大をサポートする重要なポジションです。日々の店頭活動から得られたデータをまとめ、次なる施策や改善策をクライアントに提案することも、この仕事の魅力です！ |
| 応募資格 | ★学歴不問 歓迎条件 営業・営業サポート経験 スタッフ管理、スーパーバイザー経験 店舗などでの接客販売経験 店長、チーフ、リーダー経験 人材育成経験 求める人物像 柔軟に対応できる方 向上心があり、色々なことに挑戦する意欲が高い サポートや手助けを進んで行う 人と話すのが好きで、幅広い世代とコミュニケーションを取ることが得意 アイデアや企画を考えるのが好き ※「全国転勤が厳しい…」という方は地域限定での働き方も相談可能ですので、お問い合わせください。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） 働き方改革の一環として、シフト勤務制（8:00or10:00出社にずらすシフト）を導入しています。※要相談の上 ※時間外労働の有無：有 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：原則なし |
| 諸手当 | 通勤手当 公共交通機関6ヶ月定期代（上限30,000円×6ヶ月）を6ヶ月に一度支給 ※当面は次の算式により算出した金額を実費支給 （通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数） 時間外手当 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日以上】 完全週休2日制（土日） ※土日祝に研修や総会がある場合は、振替休日がございます。 祝日 夏季休暇（7月～9月中に3日） 年末年始休暇（12/29～1/4） 有給休暇（取得を促進しています） 慶弔休暇 リフレッシュ休暇(5年／10年等の勤続年数に応じて付与) 育児・産前産後休暇（取得実績多数あり） 介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 育児休業制度（取得実績多数あり・現在も育児短時間勤務取得者在職中） 介護休業制度 永年勤続表彰（5年毎） 退職金制度 各種お祝金・お見舞金制度 資格取得支援制度 全社員総会（毎年期末（66）に開催） 定期健康診断 業務用PC・iphone貸与あり 服装自由 ※外部の方と会う場合は、「服装身だしなみ規則」に準ずる 資格取得手当 転勤に伴う住宅手当 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 会社・仕事の魅力 | 私たちは現場志向の店頭販促のプロフェッショナル！ 大手一般消費財メーカーをクライアントとし、 小売店頭における販売促進業務の代行し、 商品が売れる売場作りを手掛けています。 販売促進代行業務においては、 「店頭状況を“見える化”独自開発のシステム」「フィールドスタッフの教育プログラム」「スーパーバイザーによる運営体制」が強み。 「営業文化の継承と雇用開拓」を企業理念に、 人と人のコミュニケーションを大切にし、一人ひとりとしっかり向き合うこと、相手の立場になって考えること、真面目にしっかりと真摯に取り組むことを大切にしています。 また、将来の不安なく長期的にキャリアを築いていただけるよう、ワークライフバランスの実現にも取り組んでいます。 ☆年間休日123日以上！ ☆夏季・年末年始休暇 ☆リフレッシュ休暇 ☆有給休暇取得推奨 ☆育児・産前産後休暇（取得実績多数あり） 今までのキャリアを活かしながら、長期的に活躍したい方は是非当社へ！ |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 育児休業制度（取得実績多数あり・現在も育児短時間勤務取得者在職中） 介護休業制度 永年勤続表彰（5年毎） 退職金制度 各種お祝金・お見舞金制度 資格取得支援制度 全社員総会（毎年期末（66）に開催） 定期健康診断 業務用PC・iphone貸与あり 服装自由 ※外部の方と会う場合は、「服装身だしなみ規則」に準ずる 資格取得手当 転勤に伴う住宅手当 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-06-23 〜 2026-09-21 |
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募集している企業
| 企業名 | フィクスジャパン株式会社フィクスジャパン |
|---|---|
| 法人番号 | 1010501039741 |
| 所在地 | 東京都台東区 |
| 事業内容 | 人的サポートを含む営業支援、販売促進業務代行 IT関連支援及びインストラクション業務請負 販促支援システム、ソフト開発及び情報提供サービス イベント、デモンストレーション企画、実施、運営 広告、宣伝ツールの企画、制作 |