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愛知【人材営業】★未経験歓迎/土日祝休み/年休125日
ディプロス株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 320万円〜400万円 |
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市 |
| この求人のポイント | クリエイターやIT技術者と企業をつなぐ人材サービス事業。手厚い研修と年休125日で未経験から成長！ 2001年に設立した株式会社ディプロスは、3D関連事業や広告制作などのクリエイティブ分野の事業のほか、プロダクト系受託開発、人材コンサルティングなど幅広い事業とサービスを展開しています。 このたび、事業拡大に伴い新たなメンバーを募集します！丁寧な研修とサポート体制で、将来性あるキャリアを築ける環境です！ |
| 仕事内容 | 具体的には ITスキルを持つ技術者やクリエイターと、人材を求める企業をつなぐ派遣営業の業務をお任せします。 入社後は研修や先輩の同行からスタートし、徐々に業務を習得できます。 ■新規営業活動（アプローチおよびアポイント取得※飛び込み営業はありません） ■既存顧客への対応とニーズのヒアリング ■社内コーディネーターと連携した最適な人材のご提案 ■求職者と企業の面談への同席および契約手続き ■就業中の派遣スタッフへの定期的なフォローアップ ■契約書などの各種書類作成 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 未経験から安心の教育研修体制 入社後は基礎研修を実施し、会社案内やサービス内容、派遣法などの基礎知識をしっかりと習得していただきます。その後はOJT研修として、先輩社員の訪問に同行しながら実務を学びます。担当企業に慣れるまでは先輩が一緒に対応してフォローするため、業界未経験の方でも安心して成長できる体制が整っています。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 学歴不問 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 33歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） 【活かせる経験やスキル】 販売、接客の経験 【求める人物像】 掲げた目標に対して、自ら意欲的に行動したい方 周囲と円滑に連携を図り、チームワークを大切にできる方 日々の業務に責任を持って取り組み、自身の成長を目指す方 何事にも意欲を持って挑戦したい方 |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） 休憩：60分 時間外労働有無：有（月5時間未満） |
| 交通アクセス | 地下鉄久屋大通駅 徒歩5分 地下鉄丸の内駅 徒歩10分 |
| 昇給・賞与 | ◇昇給／年1回（4月） ◇賞与／年2回（7月・12月） ※決算賞与あり（業績による） |
| 諸手当 | 通勤手当 残業手当 社長特別報奨金（勤続年数や就業実績に対して支給） |
| 休日・休暇 | 【休日】 週休二日制（土日祝※年2回土曜出勤あり） 年間休日：125日 【休暇】 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 育児休暇（男女ともに取得実績あり／復帰率100％） 年次有給休暇（入社半年経過時点10日／最高付与20日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備 資格取得支援制度 報奨金 定期健康診断 慰安旅行 再雇用制度 産前産後休業・育児休業（取得実績あり、育児休業からの復帰実績100％） 育児短時間措置（取得実績あり） 退職金制度 受動喫煙対策：屋内禁煙 ※社内規定等により支給、適用されます |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 資格取得支援制度 報奨金 定期健康診断 慰安旅行 再雇用制度 産前産後休業・育児休業（取得実績あり、育児休業からの復帰実績100％） 育児短時間措置（取得実績あり） 退職金制度 受動喫煙対策：屋内禁煙 ※社内規定等により支給、適用されます |
| 掲載期間 | 2026-09-15 〜 2027-03-01 |
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募集している企業
| 企業名 | ディプロス株式会社ディプロス |
|---|---|
| 法人番号 | 6180001050260 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | ・人材紹介、人材派遣 ・システム開発 ・製品の企画、デザイン、設計 |