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弘前【人事総務】経験者募集／UIJターン歓迎／転勤なし
株式会社東日本不動産 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 500万円〜700万円 |
| 勤務地 | 青森県 弘前市 |
| この求人のポイント | これまでに培ってきた『地域力』を武器に、不動産の新しい価値を創造！東北地域の活性化に貢献しませんか？ 当社は青森県を中心に不動産事業を行う1983年創業の総合不動産会社です。北海道・東北エリアでオフィス・商業施設・賃貸住宅などを保有し、不動産賃貸業をおこなっております。 【具体的な事業内容】 ■大型商業施設やオフィスビル等を取得し、リノベーション工事などを実施することで不動産価値を高めて賃貸する事業です。青森にある「さくら野百貨店弘前店」「東日本不動産弘前ビル」などを保有・運用しています。 |
| 仕事内容 | 具体的には 《採用業務（新卒・中途）》 新卒・中途採用に関する採用方針の立案および採用計画の作成 求人広告・人材紹介会社・ダイレクトリクルーティングなど、各種採用手法の選定・活用 応募者対応（書類選考、面接日程の調整・実施、候補者のフォローアップ） 採用活動の進捗管理、効果検証を通じた改善施策の企画・推進 《新卒採用企画》 合同説明会や各種採用イベントへの参加・運営 インターンシップの企画立案から実施までの運営全般 学生や若手求職者に向けた、当社の事業内容や働き方、地域への取り組みなどの情報発信 採用ページや求人媒体、会社案内資料などの内容改善 《人材育成・組織開発》 オンボーディングや階層別研修など、人材育成施策の企画・運営およびブラッシュアップ 組織力向上を目的とした各種施策の検討・実行 階層別研修・OJT・面談制度などの運用改善 事業拡大に対応した組織体制構築の支援 |
| 応募資格 | 必須 ■事業会社での人材の採用および育成経験 ■人材育成・研修・オンボーディングなどの企画・運営に関わった経験 ■経営陣や各部門と連携しながら、主体的に業務を進められる方 歓迎 ■新卒・中途採用の経験 ■地方企業・地域密着型企業での採用・人事経験 ■UIJターン採用・採用広報・ダイレクトリクルーティングの経験 ■人事制度・評価制度・研修制度などの企画・運用経験 働きやすさ抜群 ◎土日祝休み・年休125日 ◎有休を取得しやすい社風 ◎フレックス勤務も活用できます 私生活も充実できます！ |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間：1日8時間 コアタイム：11：00～15：00 フレキシブルタイム：始業8：00～11：00、終業15：00～22：00 標準勤務時間帯：9：00～18：00 ※時間外労働有無：有 |
| 交通アクセス | JR「弘前駅」より徒歩10分 |
| 昇給・賞与 | 昇給／原則年1回（人事評価により決定） 賞与：業績によって別途支給（前年実績あり） ※事業年度ごとの業績による決算賞与（中間支給有） |
| 諸手当 | 通勤手当（月3万1600円まで） ※車通勤の場合は、通勤距離に応じて通勤手当を支給 |
| 休日・休暇 | 《年間休日125日》 完全週休2日制（土日祝） ＜休暇＞ 年末年始休暇（12/30～1/3） 年次有給休暇（入社日に付与） 特別休暇（慶弔休暇など） ☆有休は自由に取得しやすい環境です！ |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 育児休業制度（取得実績あり） 資格取得支援制度 定年60歳／再雇用制度65歳まで 無料駐車場完備 慶弔見舞金制度 自社株式の累積投資時の補助制度 生涯設計手当金制度 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 育児休業制度（取得実績あり） 資格取得支援制度 定年60歳／再雇用制度65歳まで 無料駐車場完備 慶弔見舞金制度 自社株式の累積投資時の補助制度 生涯設計手当金制度 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-07-31 〜 2027-01-21 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社東日本不動産ヒガシニホンフドウサン |
|---|---|
| 法人番号 | 7420001009355 |
| 所在地 | 青森県弘前市 |
| 事業内容 | ■不動産の売買・賃貸・管理 ■新規事業開発 ■温浴施設運営 |