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宮崎／地域に密着した銀行の【法人営業】◆第二新卒歓迎！
株式会社宮崎銀行 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 350万円〜1,000万円 |
| 勤務地 | 宮崎県 宮崎市 |
| この求人のポイント | 健康経営優良法人やくるみん認定など、従業員1人ひとりのワークライフバランスを重視した社風が特徴です！ ＼宮崎県内でトップクラスの信頼と実績を築く銀行／ 創業90年以上の歴史と先進的な取組みで着実に発展中！ 企業の成長や課題解決に深く関われる◎ 金融業界での営業経験を存分に活かせるポジション チームワークを大切に、メンバー同士協力し合う雰囲気 ノー残業デー・年休120日で私生活も大切にできる♪ 【地域に根ざした銀行で法人営業】企業の成長を支え、ワークライフバランスも叶う環境です。 地域密着型の銀行として、各企業からも多大な信頼を得ている当社。普通銀行業務の他にも、外国為替・投資信託・代理店業務などを展開しています。また、生成AIの活用やサステナビリティ領域における新規ビジネスなど、積極的に先進的な取り組みを行っています。 そんな当社は事業拡大に伴い、新たな人員を募集します。ワークライフバランスを重んじた社風の下、新たなスキルやキャリアを築いてみませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には ニーズのヒアリング 融資の支援・提案 ビジネスマッチングによる販路拡大支援 事業承継のコンサルティング ソリューション営業 その他付随する業務 ◆資格取得者には褒賞金が支給されるため、自己成長を目指しやすい職場です 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 当社の魅力… ＜配偶者帯同転勤制度＞ 配偶者が転居を伴う異動となった場合、配偶者と同居・通勤可能な勤務地に帯同転勤することが可能な制度です ※宮崎県内・鹿児島県内の部署・支店のみ ＜各種研修制度＞ OJT研修、e-ラーニング、外部研修、資格取得支援制度など、自己成長に繋がる場が用意されています！ 教育研修制度 新入行員育成の基本はOJT（職場内教育）にあります。当行ではバディ制度を導入しており、新入行員一人ひとりにメンター（相談員）やOJT指導者がつき、しっかりとした指導・育成を行う体制を整えています。 他にも、集合研修や自己啓発支援制度など、あなたのスキルアップを応援する各種制度が充実しています！ 配属先の編成 配属先は宮崎市内の営業店となり、法人営業チームへのアサインが主です。金融業界経験者を中心に、幅広いバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 チーム内は互いに情報交換やサポートをしながら業務に取り組むスタイルです。さまざまな世代が働いているため、分からないことも相談しやすい環境です◎ |
| 応募資格 | 【必須条件】 高等専門学校以上を卒業された方 金融業界での営業経験をお持ちの方 普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【歓迎条件】 企画・開発・マーケティングのご経験をお持ちの方 IT企画・開発のご経験をお持ちの方 |
| この仕事に向いている人 | ◎地域社会とともに成長したい方 宮崎に根ざし、地域企業の課題解決や発展に関わる仕事にやりがいを感じ、安定した環境で長く活躍したい方にぴったりです。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲知識を深める意欲がない方 日々変化する情報や地域企業のニーズに合わせて学び続ける必要があるため、現状維持で成長を望まない方には向いていません。お客様と丁寧に信頼関係を築くことも大切です。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 所定労働時間：8時間 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※月平均残業12.1時間程度 ※毎週水曜はノー残業デーであり、基本定時退社となります |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 諸手当 | 通勤手当 時間外手当 家族手当 単身赴任手当 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制（土・日） 祝日 連続休暇（前後の土日含め9連休 ※年1回） パワーアップ休暇（土日含め4連休 ※年2回） 記念日休暇（1日 ※年3回） 有給休暇（入行直後に13日付与） 慶弔休暇 特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度 厚生年金基金・企業年金基金 企業確定拠出年金 従業員持株会 慶弔見舞金 産前産後休暇 育児休業（取得実績有） 介護休業 短時間勤務制度（育児・介護） 子の看護休暇 各種研修制度（OJT、定期、e-ラーニング、外部研修 など） 資格取得支援制度 検定試験奨励金 社宅・寮 健康促進サポート（健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種 等） 契約保養所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 会社・仕事の魅力 | 充実した研修と制度でキャリアアップを後押し！ POINT1★自己成長に直結する研修・資格取得支援 当行の最大の財産は「人財」です。 人財こそ銀行経営の基盤という人間尊重の理念をベースに、 様々な教育研修を実施しています。 ＜OJT＞ ■ジョブローテーション制度 ⇒窓口営業担当・マネープラン担当・融資担当などを 一定期間以上経験し、実務知識を幅広く身に付けられるよう 職種ごとに業務基礎習得期間を設けています ■バディ制度 ⇒入行3年目以降の行員が先輩バディとして 新入行員をサポート ＜集合研修＞ ■階層別研修 新入行員基礎研修 2年・3年目研修 新任代理・支店長研修 ■業務別研修 預り資産実践研修 事業性コンサルティング力向上研修 など ＜自己啓発支援制度＞ ■能力開発ポイント制度 ■自己啓発奨励金制度 ■行外研修チャレンジ制度 ■一人一芸啓発制度 POINT2★柔軟な働き方とワークライフバランスの実現 行員一人ひとりの幸せを考え、 よりよい職場環境、従業員満足度向上のために さまざまな取り組みを行っています。 年休120日・完休2日制、残業12h程と少なめで、 ノー残業デーも設けるなど 働きやすさを大切にした制度が豊富です！ 育児や介護などライフイベントにも 柔軟に対応できる短時間勤務制度や 連続休暇制度も整っています。 メリハリをつけて働きながら、 … |
| マイナビ転職編集部より | 同行は、90年以上の歴史と信頼を持つ地域密着型の金融機関である。県内トップクラスの資金シェアや多彩な金融サービス、先進的な生成AIなど新しい領域にも挑戦し、地域経済を力強く支えてきた点が特徴だ。健康経営優良法人やくるみん認定取得など、社員一人ひとりの働きやすさを大切にする風土が根付いている。 今回募集中の法人営業職は、地域社会に根ざした企業とともに成長できるやりがいがある。融資提案や事業承継コンサルなど多様な業務を通して自己成長が目指すことができ、資格取得やキャリアアップを積極的にサポートする制度も充実している。ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適な環境だ。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度 厚生年金基金・企業年金基金 企業確定拠出年金 従業員持株会 慶弔見舞金 産前産後休暇 育児休業（取得実績有） 介護休業 短時間勤務制度（育児・介護） 子の看護休暇 各種研修制度（OJT、定期、e-ラーニング、外部研修 など） 資格取得支援制度 検定試験奨励金 社宅・寮 健康促進サポート（健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種 等） 契約保養所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-07-21 〜 2026-10-19 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社宮崎銀行ミヤザキギンコウ |
|---|---|
| 法人番号 | 4350001001677 |
| 所在地 | 宮崎県宮崎市 |
| 業界 | 金融業，保険業 |
| 事業内容 | 株式会社宮崎銀行は、1932年設立の宮崎県を地盤とする地方銀行です。宮崎市に本社を置き、預金・貸出・為替を中心とした銀行業務に加え、投資信託・保険商品の販売も行っています。県内に約80店舗を展開し、「地域とともに歩む銀行」として宮崎県の産業発展・地域経済の活性化に貢献。2021年には宮崎太陽銀行と経営統合してフィンウェルグループを形成しています。 |