grip space DB ／ 採用情報 ／ ユーピーアール株式会社
マイナビ転職
《東京》自社プロダクト開発を担う【社内SE】★福利厚生充実
ユーピーアール株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 社内情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 580万円〜700万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
| この求人のポイント | 東証スタンダード上場の安定基盤あり！物流から社会を支える当社でキャリアを積み上げませんか？ 当社は1979年の創業以来、物流機器のレンタルや販売、位置情報サービスなど多角的な事業を展開してまいりました。パレットの設計からレンタルまでを一貫して手掛け、物流現場の効率化を力強くサポートしており、上場企業としての強固な経営基盤を持っています。 今回は、組織の強化とさらなる事業拡大を見据え、当社の次世代を担い会社を牽引してくれる新しいメンバーを募集するはこびとなりました。 |
| 仕事内容 | 具体的には 当社が2027年に稼働を予定している次期パレットレンタルシステム開発において、DXグループチームリーダーとしてプロジェクトの推進をご担当いただきます。 ベンダーマネジメント 社内調整 品質管理 など ★上流工程に特化した業務です。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 配属先の編成 当社技術本部 DX推進部に配属となります。 現在は計4名（部長1名、開発エンジニア1名、メンバー2名）の構成で、穏やかな空気で風通しのよい組織です。 コミュニケーションをしっかりと取りながら業務を進めていきやすい環境が整っています。 |
| 応募資格 | 《応募条件》 ■高専・専修学校・短大卒以上 ■SE経験5年以上 《歓迎条件》 ◎金融系SE経験 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 所定労働時間：7時間30分 休憩：60分 時間外労働の有無：有 |
| 交通アクセス | 都営三田線 内幸町駅より徒歩3分 JR山手線 新橋駅より徒歩5分 |
| 昇給・賞与 | 昇給：あり 賞与：年2回（前年度実績5.5か月分） |
| 諸手当 | 通勤手当（会社規定に基づき支給） 時間外手当 住宅手当 家族手当 役職手当 資格取得手当 |
| 休日・休暇 | 《年間休日124日》 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ※休日に出勤の場合は振替休日を取得いただきます。 有給休暇：10～20日（取得しやすい環境です） 夏季休暇：5日（6～8月の間に自由に5日取得） 年末年始休暇：6日 出産・育児休暇（取得率100％、ほぼ全員復帰実績あり） その他休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 在宅勤務（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 寮・社宅制度 従業員持株制度 退職金制度（一時金と確定拠出型年金の併用） 財形貯蓄制度 定期健康診断 慶弔見舞金制度(※） 社員表彰制度 （勤続1年～） サークル活動（野球、フットサル、テニス、ゴルフ、スキーなど） 育児短時間勤務制度（子供が3歳になるまで） 受動喫煙対策：屋内禁煙 ※慶弔見舞金について ・出産一時金 ※第1子 20万円、第2子 30万円、第3子 50万円 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 在宅勤務（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 寮・社宅制度 従業員持株制度 退職金制度（一時金と確定拠出型年金の併用） 財形貯蓄制度 定期健康診断 慶弔見舞金制度(※） 社員表彰制度 （勤続1年～） サークル活動（野球、フットサル、テニス、ゴルフ、スキーなど） 育児短時間勤務制度（子供が3歳になるまで） 受動喫煙対策：屋内禁煙 ※慶弔見舞金について ・出産一時金 ※第1子 20万円、第2子 30万円、第3子 50万円 |
| 掲載期間 | 2026-06-26 〜 2026-12-17 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | ユーピーアール株式会社 |
|---|---|
| 法人番号 | 5250001003039 |
| 所在地 | 山口県宇部市 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | 物流用パレットレンタル |