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【社内SE（アプリ開発／インフラ）】※在宅勤務制度あり
三井住友信託銀行株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 600万円〜1,300万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 ほか 1 か所 |
| 仕事内容 | 具体的には より安定した社内業務システムの運用と、業務における新たなシステム・ネットワーク構築を実現させるため、以下の業務に携わっていただきます。 ■アプリケーションエンジニア 各事業部門におけるシステム企画・事務システム開発全般を担当いただきます。 (1)システム全体の企画・方針の策定 (2)部門からの要請を取りまとめ・要件定義～詳細設計・基本設計 (3)プロジェクトマネジメント～ベンダー管理・全体調整 (4)検収テスト・検証業務 ■インフラエンジニア システム企画・開発・運営全般を担当いただきます。 (1)システム全体の企画・方針の策定 (2)部門からの要請を取りまとめ・要件定義、設計 (3)プロジェクトマネジメント～ベンダー管理・全体調整 (4)検収テスト・検証業務 (5)システム運営業務の改善企画 (6)基盤に係る保守・管理業務全般 教育研修制度 スキルアップ支援制度も充実しています 当行では全従業員を対象に、キャリア構築の支援を目的とした 部門横断的な階層別各種研修を行っています。 その他にも、選択型研修や各部門内研修、e-ラーニング、 資格取得や語学教育などの自己啓発教育などで、 様々な面から一人ひとりの成長をバックアップしています。 将来のキャリアパス グローバルなキャリア構築が可能です 金融業界におけるグローバル競争がより一層の激しさを増すなか、 … |
| 応募資格 | 【歓迎する経験】 ◎プロジェクトマネジメント ◎事業会社、SIer、コンサルティングファーム等でのシステム開発および関連業務 ◎既存システムのクラウド移行、事務のRPA化 ◎金融業界でのシステム企画・開発等 ◎海外関連案件でのシステム企画・開発等 ◎データセンター等でのシステム運用管理・運用設計 ◎語学力(英語等) プロフェッショナルな経験や専門性をお持ちの方、ポテンシャルに優れた方などの多様な人材を求めています。 これまでの業務経験を活かしながら専門性を高めたい方、 金融ビジネスに強い関心をお持ちのチャレンジ意欲旺盛な方、 これらの方々の積極的なご応募をお待ちしています。 理想のワークライフバランスの実現を目指す労働環境 すべての職員とその家族がゆとりと豊かさを実感できるよう、理想のワークライフバランスを実現できる健康的な労働環境づくりを目指しています。業務の効率化と時間管理の徹底による「残業をしない働き方」を理想とし、早帰り月間や、定時退社週間を実施。また長期休暇の取得も促進し、総労働時間の短縮に取り組んでいます。 |
| 勤務時間 | 08:50～17:10(休憩60分) ※時間外勤務の目安・20時間～30時間程度／月 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回見直し 賞与／年2回（6月、12月） |
| 諸手当 | 通勤交通費 時間外手当 ほか |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 年次有給休暇 夏季休暇 5営業日連続休暇(年1回) リフレッシュ休暇(年2回) 勤続年数に応じた連続休暇(永年勤続特別休暇/勤続15・20・25年) 産前・産後休暇 出産・育児休業 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 社宅・独身寮制度 健康診断（人間ドック） 従業員持株制度 財形貯蓄制度 退職金制度 保養所 スポーツクラブ |
| 会社・仕事の魅力 | 幅広い知見や専門性を身につけ、キャリアを磨ける環境 【お客さまの資産に関する専門的・総合的なソリューションを提供】 三井住友信託銀行は、お客さまの利益を第一に考える「信託の受託者精神」に基づき、銀行事業をはじめ、資産運用・管理事業、不動産事業などを展開。高度な専門性と総合力を発揮し、多彩な商品・サービスラインアップの各機能を融合させることで、お客さまの資産に関する多種多様なニーズに応えるトータルなソリューションを提供しています。 【幅広い知見と専門性を持つ、トータルなソリューションを提供できる人材集団へ】 三井住友信託銀行が提供するソリューションはすべてがオーダーメイドです。そのため、職員には金融や法務、税務、不動産など多岐にわたる領域での深く幅広い知見・専門性が求められます。「人材こそが最大の経営資源であり、競争力の源泉である」──その考えのもと職員一人ひとりが個性を活かし、能力を最大限発揮できるさまざまな制度を用意。高度な専門性と総合力を駆使して、トータルなソリューションを提供できる人材集団の形成を目指しています。 例として、階層別研修・業務別研修・語学研修・ E-ラーニングの活用や自己啓発支援、公募制度、各種トレーニー制度など能力開発・人材育成を支える各種制度を用意しています。 |
| マイナビ転職編集部より | 国内銀行・証券グループの中で圧倒的な資産運用残高を誇り、信託銀行のリーディングカンパニーとして、時代の変化に合わせ顧客の多様なニーズに応えてきた三井住友信託銀行。金銭信託という従来型の形態にこだわらず、年金信託、公益信託、土地信託、不動産投資信託といった多彩な信託商品を開発・提供し、他社に先駆けて受託してきた実績を持つ。 「お客さまに新しい価値を創造する」という同社の姿勢は、社内の人事制度にもあらわれており、ワークライフバランスを実現する先取的な取り組みを数多く実施している。育児休暇取得者は250名を超え、復職後短時間勤務や時差出勤制度の利用者は100名以上。男女問わず中長期的にキャリアを継続できる環境の中、現在97名の女性管理職（支店長・部長を含む）が活躍中だ。安心してキャリアを築けるフィールドが広がる同社。次のキャリアステージとして最適な環境と言えるだろう。 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 社宅・独身寮制度 健康診断（人間ドック） 従業員持株制度 財形貯蓄制度 退職金制度 保養所 スポーツクラブ |
| 掲載期間 | 2026-09-18 〜 2026-10-15 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 三井住友信託銀行株式会社ミツイスミトモシンタクギンコウ |
|---|---|
| 法人番号 | 2010001146005 |
| 所在地 | 東京都千代田区 |
| 業界 | 金融業，保険業 |
| 事業内容 | ①銀行事業 ・リテール業務（投信・保険等販売、個人ローン、遺言信託・遺産整理業務） ・ホールセール業務（法人与信等、金融商品販売、海外業務） ・マーケット業務 ②資産運用・管理事業 （資産運用・資産管理・証券代行） ③不動産事業 |