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千葉／経験者採用！鉄鋼製品の【品質管理】★年間休日125日
富士スチール株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 品質管理（電気・電子・機械・半導体・材料系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 600万円〜900万円 |
| 勤務地 | 千葉県 白井市 |
| この求人のポイント | 社会インフラを支える安定企業！年間休日125日＆転勤なしで、安心して長期キャリアを築けます！ 創業から半世紀以上、私たちは「人と鉄と社会を結ぶ仕事」を使命に、社会インフラの建設と保全を支えてきました。材料の調達から加工、工事までを一貫して手がける独自の体制と、大規模な自社工場を背景とした対応力が私たちの強みです。 安定した事業基盤のもと、今後さらなる体制強化を図るため、次代を担う新たな仲間を募集します。腰を据えてじっくり成長できる環境で、あなたも社会に貢献するやりがいを実感しませんか。 |
| 仕事内容 | 具体的には 製品検査・品質確認 不適合品の原因調査、再発防止策の立案 品質文書の維持管理 外部折衝・顧客対応 品質改善活動の推進 当工場では、トイレの増設や水回りの整備など、社員が気持ちよく働くための空間づくりに注力しています。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 年間休日125日＆転勤なし！働きやすさ◎ 年間休日は125日で、土日祝休みの完全週休2日制。残業も月平均30時間程度と少なめなので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。また、転勤がないため、腰を据えて長期的なキャリアを築くことが可能です。産休・育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境が当社の魅力です。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 製造業や建設業界等での品質管理・品質保証の実務経験をお持ちの方 普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎要件＞ 不適合品の原因調査と再発防止策の立案・実施経験をお持ちの方 顧客や取引先との品質折衝・クレーム対応の経験をお持ちの方 鋼構造物や建設資材、金属加工関連の品質管理経験をお持ちの方 なぜなぜ分析・QC手法の活用経験 CADスキル（図面読みとり） ＜こんな方からのご応募お待ちしております＞ ◎維持だけでなく「改善」の視点から仕事を進められる方 |
| 勤務時間 | 08:15～17:00（実働7時間30分／休憩1時間15分） ※平均残業時間月30時間程度 |
| 交通アクセス | 北総鉄道「西白井駅」より車で15分 東武アーバンパークライン「高柳駅」より車で15分 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回 賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） |
| 諸手当 | 通勤手当（50,000円／月） 家族手当（健康保険被扶養者に限る）※配偶者：15,000円／子：1人目8,000円／2人目10,000円／3人目12,000円／4人目以降15,000円 資格手当 ※溶接管理技術者1級8,000円等 深夜手当 休日出勤手当 資格手当 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（4日） 夏季休暇（3日） 有給休暇（10～20日） 出産・育児休暇（取得実績あり） リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 受動喫煙対策：屋内禁煙 退職金制度（勤続3年以上） 社内一時金制度 確定給付企業年金 確定拠出年金 再雇用制度あり 資格取得支援制度あり 永年勤続表彰 ※勤続10年：表彰金10万円・休暇5日／勤続20年：表彰金20万円・休暇7日／勤続30年：表彰金30万円・休暇10日 携帯電話貸与 定期健康診断（受診率100％） メンタルヘルス対策の実施 在宅勤務制度 会員制厚生施設 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 受動喫煙対策：屋内禁煙 退職金制度（勤続3年以上） 社内一時金制度 確定給付企業年金 確定拠出年金 再雇用制度あり 資格取得支援制度あり 永年勤続表彰 ※勤続10年：表彰金10万円・休暇5日／勤続20年：表彰金20万円・休暇7日／勤続30年：表彰金30万円・休暇10日 携帯電話貸与 定期健康診断（受診率100％） メンタルヘルス対策の実施 在宅勤務制度 会員制厚生施設 |
| 掲載期間 | 2026-07-28 〜 2027-01-18 |
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募集している企業
| 企業名 | 富士スチール株式会社フジスチール |
|---|---|
| 法人番号 | 9011001020531 |
| 所在地 | 東京都渋谷区 |
| 業界 | 卸売業，小売業 |
| 事業内容 | 鋼材販売・加工、建材リース、建設工事請負 |