grip space DB ／ 採用情報 ／ 東海エイド株式会社
マイナビ転職
未経験OK！高齢者を支える福祉用具の【提案営業】★賞与6ヶ月分
東海エイド株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | ルートセールス・渉外・外商 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 360万円〜420万円 |
| 勤務地 | 愛知県 豊橋市 ほか 3 か所 |
| この求人のポイント | ＼マイナビ転職経由から入社した先輩も！／先輩の多くが未経験スタート◎丁寧に教育しますのでご安心下さい ◆安定｜18期連続で成長！業界シェア県内トップクラス ◆未経験OK｜20～30代活躍中！基礎からサポートします ◆賞与実績6ヶ月分｜家族手当や資格手当なども充実 ◆オフ充実｜土日休み・残業月10h以下・有給取得率◎ ＼営業だけどノルマなし／ 未経験スタートの社員活躍中◎ 「ありがとう」を直接もらえる仕事です。 愛知県に密着し、福祉用具のレンタル・販売を手掛けている私たち。住宅改修を含めたトータル提案力を強みに18期連続で成長中！利用者は10,000人超と県内トップクラスシェアを誇ります。 更なる発展と体制強化を目的に新メンバーを募集します。育成前提の採用なので未経験の方も大歓迎！基礎から学べる教育体制を整えています。 今年4月に豊田事業所をオープン！事業拡大と共に、キャリアアップのチャンスも豊富です♪ |
| 仕事内容 | 具体的には 「ベッドから立ち上がりにくい」 「小さな段差でつまずくことが増えた」 「浴槽をまたぐのが不安」 ケアマネジャーから紹介いただいた 高齢者の生活環境、心身の状態などを踏まえて ひとり一人のお悩みに寄り添った福祉用具を提案します。 ＼扱う商品は？／ 車いす、歩行器、杖、特殊ベッド など 入社後の流れ ▼OJT（4～6ヶ月） 先輩に同行しながら提案の流れを掴みます。 1on1やロールプレイングも取り入れながら 提案にかかわる介護保険制度のしくみもイチから学べます。 ▼福祉用具の知識も安心 新しい福祉用具の発売に合わせて メーカー担当者が来社して勉強会を開催。 機能や使い方までしっかり説明してくれます。 配属先の編成 ＼20～30代も活躍中！／ 「人の役に立ちたい」という想いを持つ優しい先輩が多く、 何でも相談しやすいフランクな雰囲気。 不安そうな様子に気づけば声をかけてくれる面倒見の良さも魅力です。 同年代の社員も多いはずなので、安心してくださいね。 定期的な1on1面談もあるので、悩みや不安も気軽に話せます。 |
| 応募資格 | 応募条件は、普通自動車免許（AT限定可）のみ！ ＼意欲と人柄重視の採用です／ 「人に喜んでもらうことが好き」 「数字に追われず、お客様に寄り添った提案がしたい」 「人間関係の良い職場で働きたい」 「家庭や趣味の時間も大切にしたい」 そんな方もぜひ、お気軽にご応募ください！ ＼2025年5月に新社屋完成！／ 西尾市志籠谷町に本社を新築移転しました！ カフェスペースも完備しています！ 綺麗で快適な環境で働けます♪ ※若年層の長期キャリア形成を図るため ★マイナビ転職から入社した先輩も活躍中 |
| この仕事に向いている人 | ◎誠実に相手に向き合える方 利用者さんのご自宅や病院、施設を直接訪ねてお困りごとを解決します。どんな人にも分け隔てなく接し、相手の話に丁寧に耳を傾けましょう。対話を大切にできる方に向いています。 |
| この仕事に向いていない人 | △新しいことを学ぶのが苦手な人 福祉用具のレンタル・販売は、介護保険制度のサービスの一つとして位置づけられています。法律や制度は定期的に改正されますので、その都度新しい情報を把握する必要があります。 |
| 採用予定人数 | 複数名＜積極採用中！＞ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業はほとんどありません（月平均残業時間は10時間程度） |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月、11月）※前年実績6ヶ月分 |
| 諸手当 | 交通費支給 時間外手当 家族手当 資格手当 職務手当（営業職一律5,000円） 役職手当 |
| 休日・休暇 | 休日 完全週休2日制（土・日曜日） 休暇 有給休暇（平均取得日数11.4日 ※2025年度実績） 産休育休（男女ともに取得実績あり） 夏季休暇（5日間） 冬季休暇（12/30から1/3） その他特別休暇 ◎年間休日：114日+平均有給取得日数11.4日 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 会員制保養所 永年勤続表彰 社員顕彰制度 研修制度（新入社員研修／OJTによる現場研修／ロールプレイングによる社内研修／メーカー主催による専門研修／HCRやバリアフリーなど展示会研修） 自己啓発支援制度（オンライン研修が会社負担で受講可能） 社外研修の受講費助成制度 メンター制度（定期的に1on1実施） 社員交流支援制度 リフレッシュ支援制度 |
| 会社・仕事の魅力 | 社員一人ひとりを大切にする。安心の働き方を。 ＼ある1日の仕事の流れ（例）／ 9:00 出社 9:15 社用車で利用者様のご自宅へ訪問 10:00 お困りごとをヒアリングし、福祉用具をご提案 11:00 別の利用者様宅を訪問 12:00 お昼休憩 13:00 ケアマネジャーさんと新規利用者様について打ち合わせ 15:00 もう1件、利用者様宅を訪問 17:00 帰社後、事務作業や翌日の準備 18:00 お疲れ様でした！ ※訪問件数は1日5～7件程ですが、人によって前後します。 ＼社員ひとり一人が安心できる環境づくり／ ◎土日休み ◎残業少なめ（月平均10h程度） ◎夏休み・年末年始休暇あり ◎賞与年2回 ※前年実績6ヶ月分 ◎転居を伴う転勤なし ◎男女ともに育休の取得実績あり など 会社の利益も積極的に還元。 一人ひとりのライフステージに寄り添い、 腰を据えて成長できる職場です。 |
| マイナビ転職編集部より | 福祉用具のレンタル・販売に加え、住まいのバリアフリー改修まで幅広く対応できることが同社の強みです。営業スタッフは利用者様の窓口として対応し、住宅改修の打ち合わせや施工、福祉用具の定期点検などは専任スタッフが担当。役割分担が明確なため、営業に専念しやすい環境が整っています。 また、ペーパーレス化の推進など業務効率化にも注力。充実した研修制度と、穏やかで明るい社風のもと、安心して成長できる職場です！ |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 会員制保養所 永年勤続表彰 社員顕彰制度 研修制度（新入社員研修／OJTによる現場研修／ロールプレイングによる社内研修／メーカー主催による専門研修／HCRやバリアフリーなど展示会研修） 自己啓発支援制度（オンライン研修が会社負担で受講可能） 社外研修の受講費助成制度 メンター制度（定期的に1on1実施） 社員交流支援制度 リフレッシュ支援制度 |
| 掲載期間 | 2026-08-04 〜 2026-10-05 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 東海エイド株式会社トウカイエイド |
|---|---|
| 法人番号 | 5180301023363 |
| 所在地 | 愛知県西尾市 |
| 事業内容 | ■福祉用具貸与・販売事業└相談～納品・説明～報告～モニタリング■住宅改修事業■介護サービス事業（通所介護 訪問介護 居宅介護支援） |