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【設計・施工管理】年休126日・土日祝休み／年収720万円～も可能
株式会社Ｃ．Ｐ．Ｏ設計 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 建築施工管理・工事監理者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 660万円〜1,000万円 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 ほか 2 か所 |
| この求人のポイント | 理想のキャリアを描ける環境です。店舗や商業施設等の大規模案件、施工管理～設計まで幅広くチャレンジ！ ◎資格取得支援制度あり。上限50万円支給（規定あり） ◎経験・スキル次第で年収720万円でのスタートが可能 ◎働きやすさ抜群！年休126日・残業30h以下・土日祝休 ◎福利厚生充実！退職金・住宅手当・財形貯蓄など 施工管理の経験を活かしながら、 設計や企画にも挑戦できる環境です。 担当業務を限定せず、一人ひとりの 「やってみたい」を尊重する風土があり、 年齢や社歴に関係なく新しい仕事にチャレンジできます。 20～30代の社員も多数活躍中。 施工管理のその先のキャリアを描きたい方、 仕事の幅を広げながら成長したい方に最適な環境です。 設計から施工まで一貫して携わり、 建築の醍醐味を実感できます。 |
| 仕事内容 | 具体的には 大手飲食チェーンのロードサイド店舗（シャトレーゼ、丸源ラーメン等）を中心に、商業施設やホテル、幼稚園など多彩な建築物の設計～施工管理までをトータルに担当します。 【主な業務内容】 ■お客様との打合わせ ■設計業務・プランニング ■協力会社や職人の手配 ■工程・品質・安全管理 ■予算管理 ■完成後の引渡し 案件によっては企画段階から携わることも可能。施工管理の経験を活かしながら、設計や空間づくりにもチャレンジできます。 ※新築1現場あたりの工期は約2か月 直請け案件：約90％ ・数千万円規模の案件からスタート ・経験に応じて1～2億円規模の案件も担当可能 ・複数現場を並行して管理 土地仕入れ～設計～施工までワンストップ ・上流工程から関われる環境 ・クライアントからの指名・リピート多数 ・新築：改修＝5：5の割合 年1回の海外研修（選抜制）もあり、刺激を受けながらキャリアを伸ばせる環境！ 将来のキャリアパス 当社では担当領域を限定していません。 施工管理のスペシャリストを目指すことも、設計業務の比重を増やすことも可能。 本人の希望や適性に合わせて、理想のキャリアを実現できます。 ★ 資格は正当に評価 資格取得支援制度あり。1級施工管理技士は月5万円の手当を支給し、年収アップに直結します。 |
| 応募資格 | 必須条件 ◎施工管理（現場代理人）の実務経験をお持ちの方 ◎普通自動車運転免許（AT限定可） ※資格は必須ではありません。実務経験を重視します。 歓迎する資格 ○建築施工管理1級・2級 ○土木施工管理1級・2級 ○電気工事士1級・2級 ○建築士1級・2級 こんな方を歓迎します ・商業施設・店舗・クリニック等の施工管理経験 ・複数現場を同時に管理した経験 ・直請け案件に携わりたい方 ・上流工程から一気通貫で関わりたい方 ・ 高単価案件に挑戦したい方 ・経験や資格を正当に評価されたい方 |
| この仕事に向いている人 | ○上流工程に関わりたい方 年齢や社歴に関係なく、新しい業務へ挑戦できる環境です。自ら手を挙げて行動できる方に向いています。 |
| この仕事に向いていない人 | △主体的に動けない方 指示待ちで業務を進めたい方や、決められた範囲の業務のみを担当したい方には不向きです。裁量を持って主体的に現場を動かす姿勢が求められます。 |
| 勤務時間 | ◇事業場外のみなし労働時間制 ※1日のみなし労働時間：8時間 ※基本的に夜勤はありません。 ※参考／9:30～18:30 |
| 昇給・賞与 | ・年1回（実績を正当に評価します） |
| 諸手当 | ・資格手当（宅地建物取引士1万円/月・一級建築士5万円/月・二級建築士1万円/月・1級建築施工管理5万円/月・2級建築施工管理1万円/月） ※資格手当合算で上限6万円 ・時間外手当(固定残業代の超過分) ・出張手当 ・家族手当（7000円／月 ※配偶者、子1人あたり） ・役職手当 ・職能手当 ・地域手当（3万円） ・住宅手当（1万2000円） ※住宅手当は住宅形態に関わらず全員に支給 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日126日以上／ ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇（3日～7日程度） ■GW休暇（暦通り） ■夏季休暇（3日程度） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ＜プライベートも大切に出来る働き方＞ 子育て世代も多いため、運動会や入園・卒園式などのイベントによる希望休はもちろんOK！有給休暇の取得はもちろん、産休育休の取得も積極的に推奨しています。 |
| 福利厚生 | ■交通費支給（上限：月3万円） ■昇給年1回 ■各手当（資格、家族、住宅、等） ■海外研修（年1回、選抜チーム向けに実施／過去実績：フランス・イタリア・スペイン・ニューヨーク 他） ■出産・結婚祝い金 ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度 ※受験費用等の取得費用を半額負担（上限50万円） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇、復帰後時短勤務 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員旅行 ■社宅あり（規定） ■健康診断 ■制服（ジャンパー）貸与 ■備品支給 |
| 会社・仕事の魅力 | 「施工管理の次」を目指せる環境。 「施工管理の次」を目指せる環境。 現場管理だけではなく、設計や企画にも携われるため、建築の面白さをより深く実感できます。 若手社員も多く活躍しており、意見やアイデアを発信しやすい風土も魅力。 「もっと幅広い経験を積みたい」 「やりたいことに挑戦したい」 そんな想いを持つ方に最適な環境です。 |
| マイナビ転職編集部より | 取材では、直請け案件が約90％を占める点や、土地仕入れから設計・施工まで一気通貫で関われる体制について詳しく伺いました。直近5年で売上を倍増させるなど成長を続ける一方、年間休日126日を確保するなど働きやすさも整備。即戦力を正当に評価し、年収やポストで還元していく姿勢が印象的でした。経験を活かし、より良い環境で挑戦したい方にこそ注目してほしい企業です。 |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給（上限：月3万円） ■昇給年1回 ■各手当（資格、家族、住宅、等） ■海外研修（年1回、選抜チーム向けに実施／過去実績：フランス・イタリア・スペイン・ニューヨーク 他） ■出産・結婚祝い金 ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度 ※受験費用等の取得費用を半額負担（上限50万円） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇、復帰後時短勤務 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員旅行 ■社宅あり（規定） ■健康診断 ■制服（ジャンパー）貸与 ■備品支給 |
| 掲載期間 | 2026-08-28 〜 2026-11-19 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社Ｃ．Ｐ．Ｏ設計シーピーオーセッケイ |
|---|---|
| 法人番号 | 9011101032410 |
| 所在地 | 東京都新宿区 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | 商業施設の企画立案、設計・施工 |