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<大阪/梅田>【建築積算】◆完全週休2日制◆転勤なし◆年休128日
株式会社ノバック が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 500万円〜700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市 |
| この求人のポイント | 《創業60年以上の黒字経営を続ける上場企業！》 充実の福利厚生と働きやすい環境でキャリアを築けます。 当社は土木と建築の事業を柱に、創業以来60年以上にわたり黒字経営を継続している上場企業です。兵庫県下の建設業者としてトップクラスの売上を誇り、安定した経営基盤を持っています。定年延長をはじめ、資格取得支援や各種手当といった福利厚生が充実しているほか、完全週休2日制で有休も取得しやすい環境を整備。腰を据えて長く活躍できる体制のもと、ご活躍いただける新たな仲間を募集することとなりました。 |
| 仕事内容 | 具体的には 建築物の設計図をもとに、施工に必要な資材の数量や仕様を割り出し、工事費用を算定していただくお仕事です。 ・図面をもとにした建築数量の拾い出し ・仮設費用や躯体費用などの積算 ・内訳明細書の作成 ・協力業者からの見積取得、値入れ作業 など ＜対象案件＞ マンション・工場・ビル・官公庁物件 ほか ※1物件につき2～3名のチーム制で担当。部署全体で月4～5件を並行して進めていきます。RC造・S造の積算スキルを存分に活かせる環境です。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 教育研修制度 当社では社員のスキルアップを全力でバックアップする教育研修制度を整えています。業務に必要な資格取得を支援するため、講習会の受講費や受験費用、交通費などの取得関連費用は会社が全額負担します。有資格者が多数在籍しており、実践的なOJT研修を通じて経験豊富な先輩から直接指導を受けられる環境です。 |
| 応募資格 | 【高卒以上】 《必須条件》 ・建築積算（RC造・S造）の実務経験をお持ちの方 《当社の働きやすい環境》 ・年間平均有給取得9日と、休暇を取得しやすい職場です ・残業月26時間以下を徹底し、長時間労働の削減に注力しています ・定年を65歳へ引き上げ、長く活躍できる体制を整備 ・資格手当などの支給上限も増額 |
| 勤務時間 | 08:00～17:00（実働8時間／休憩60分） ※時間外労働あり（月間26時間以下） |
| 交通アクセス | 各線「大阪駅」 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（昨年度実績2ヶ月分） |
| 諸手当 | 通勤手当（月上限150,000円まで支給） 家族手当（配偶者：月10,000円、子：月5,000円/人） 残業手当 資格手当 赴任手当（遠隔地赴任手当） 別居手当 宿泊補助手当 帰省旅費手当（月2往復分まで支給 ※帰省しなくても毎月1往復分支給） |
| 休日・休暇 | ★完全週休2日制（日曜、他1日 ※休日は会社カレンダーによる） ★年間休日128日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇（平均取得日数9日以上、入社半年経過後10日～最高20日） 慶弔休暇 産前産後休業 育児、介護休業 生理休暇 子の看護等休暇 特別有給休暇（結婚・忌引等） 創立記念日（5月1日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備 財形貯蓄積立制度 退職金制度（勤続1年以上対象、70歳まで再雇用あり） 確定拠出年金401k 資格取得支援制度（取得関連費用の全額負担） 資格取得奨励金制度 寮社宅（要相談） 借上住宅制度 従業員持株会 制服貸与 受動喫煙対策：あり（事業所により異なる） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 財形貯蓄積立制度 退職金制度（勤続1年以上対象、70歳まで再雇用あり） 確定拠出年金401k 資格取得支援制度（取得関連費用の全額負担） 資格取得奨励金制度 寮社宅（要相談） 借上住宅制度 従業員持株会 制服貸与 受動喫煙対策：あり（事業所により異なる） |
| 掲載期間 | 2026-09-08 〜 2027-02-22 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社ノバックノバック |
|---|---|
| 法人番号 | 4140001058111 |
| 所在地 | 兵庫県姫路市 |
| 業界 | 建設業 |
| 事業内容 | 株式会社ノバックは、1965年創業、兵庫県姫路市に本社を置く総合建設会社である。東京都港区西新橋にも東京本店を構える。公共工事を軸とした土木工事事業と、民間工事を軸とした建築工事事業の二大セグメントを中心に、造園事業やリニューアル工事も手がける。国土交通大臣許可のもと土木・建築を含む11業種の建設業許可を保有し、2025年4月期の売上高は275億円。従業員数は279名（2025年4月末時点）。資本 |