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【住友林業の施工管理】顧客対応なし◆完全分業制◆賞与4.8ヶ月
住友林業ホームエンジニアリング株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 建築施工管理・工事監理者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 480万円〜750万円 |
| 勤務地 | 北海道 札幌市 ほか 48 か所 |
| この求人のポイント | ＜住友林業100％出資グループ＞オーダーメイド×分業制でこだわりの家づくり。経験を活かせるチャンス！ 【住友林業G】働きやすさも技術も磨ける施工管理 【メリハリ◎】休日も充実！お客様対応は元請けが担当 【分業体制】建築・土木など分野ごとに業務を特化！ 【UIターンOK】転勤あり・エリア限定など柔軟に対応 【働きやすさ】年休120日／完週休2日／最大9連休もOK 【キャリア】管理職・エキスパートどちらでも選択OK ＜お客様対応なし◎得意分野で活躍！＞自分に合った働き方で、世界にひとつだけの家づくりをしませんか。 住友林業グループの一員として『住友林業の家』を中心に、フルオーダーメイドの注文住宅やリフォームを手がけている当社。首都圏エリアでの受注量・シェア拡大に伴い、新たに施工管理を募集します。 お客様対応は親会社の住友林業が担当。自社職人と一緒に家づくりに集中することができます。また転勤なしなどの働き方を選べる点も魅力のひとつ。理想の働きやすさが揃った環境で、培ってきた施工管理経験を活かしてみませんか？ |
| 仕事内容 | 具体的には 自社職人や協力会社と連携し、細部までこだわった高品質な家づくりを担います。 【主な業務内容】 ▼住宅部門 『住友林業の家』の新築・リフォーム工事における品質・安全・工程・原価管理を担当。 ▼非住宅部門 住宅以外のコンビニやカフェなどの木造店舗・中規模建築工事を管理します。 入社後の流れ ▼STEP1 2日間の中途入社研修で、住友林業グループの理念や施工品質の考え方を学びます。 ▼STEP2 OJTで先輩と現場を担当。経験やスキルに応じたスキルマップで段階的に成長できます。 ▼STEP3 主任・係長・センター長などマネジメントへの道、またはスペシャリストの専門職として理想のキャリアを描けます。 配属先の編成 全国の各センターに配属。拠点規模は5名ほどの小規模拠点から100名規模の大規模拠点までさまざまです。 20代の若手から50～60代のベテランまで幅広く活躍しており、女性施工管理も多数在籍。現場は担当制ですが、同じオフィスに上司や先輩がいるため、困ったときはすぐに相談できます！ ★得意分野に集中できる分業体制 お客様対応は住友林業の担当者が行うため、施工管理は現場管理に専念できるのも魅力の一つ。 さらに基礎工事や地盤改良を専門に担当する部門もあり、それぞれの専門性を活かした分業体制が整っています。… |
| 応募資格 | 施工管理としての経験を活かしながら、より集中できる環境を求めている方に絶好のフィールドです！ 【応募条件】 ▼高卒以上 ▼要普免（AT可） ▼建築施工管理または 土木施工管理の実務経験 ※1年～2年未満など経験が浅い方も歓迎 【歓迎条件】 ◎1級・2級建築士の資格 ◎1級・2級建築施工管理技士の資格 ◎3年以上の木造住宅や注文住宅の施工管理経験 【こんな方はぜひご応募ください】 ◇家づくりそのものに集中したい方 ◇技術をもっと深く磨きたい方 ◇一体感あるモノづくりを楽しみたい方 ◇安定した環境で長く働きたい方 ◇家族との時間も大切にしたい方 技術を追求しながら、プライベートも大切にできる ☆年休120日＆日・水固定休 ☆残業は少なめ ☆入社初日から有給付与 ☆勤務地や働き方も選択可能 さらに家賃補助や資格取得支援、賞与実績4.5ヶ月など待遇面も充実しています♪これまでの経験を活かし、家づくりに本気で向き合える一方で、家族や自分の時間も大切にできる環境が整っています。 |
| この仕事に向いている人 | ◎モノづくりにこだわりたい方 「もっと良いものをつくりたい」という想いを細部まで妥協せず品質を追求できる環境があります。職人と協力しながら、一体感を持った家づくりがしたい方に最適です。 |
| この仕事に向いていない人 | ▲学ぶ意欲がない方 住宅技術や法令など、業界の状況は常に進化しています。現状維持で満足せず、新しい知識や技術を積極的に吸収する姿勢が大切です。 |
| 採用予定人数 | 20 |
| 勤務時間 | 9：15～18：00（実働7時間45分／休憩1時間） |
| 昇給・賞与 | ◆昇格／年1回（4月） ◆賞与／年2回（6月、12月） |
| 諸手当 | ◆通勤交通費全額支給 ◆資格手当（月3千円） ◆家族手当（配偶者1万円、子1人につき3千円／月） ◆現場管理手当（1万5千円） ◆家賃補助 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ◆完全週休2日制（日・水） ◆祝日休み ◆年末年始休暇（8～9日） ◆夏季休暇（5～6日） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（10～20日付与） ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆特別休暇（結婚・忌引・配偶者出産・永年勤続休暇） ◆リフレッシュ休暇（全社員が必ず取得する5日以上の連続休暇） ※入社2年目以上の社員が対象 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆制服貸与 ◆永年勤続表彰（旅行クーポン、特別休暇の付与） ◆慶弔見舞金 ◆退職金 ◆企業年金基金、確定拠出年金 ◆災害補償制度 ◆独自の教育研修制度（技術力向上をサポート） ◆資格取得支援制度 └受験料および受講料10万円までを支援！他にも15万円までの奨励金制度あり◎ （例） 1級建築士、1級建築（土木施工管理技士：15万円、2級建築（土木）施工管理技士：5万円） ◆GLTD（団体長期障害所得補障保険）加入 |
| 会社・仕事の魅力 | 住友林業グループだからこそできる家づくり。 ＜当社の魅力ポイント＞ ☆住友林業グループの安定基盤 ☆フルオーダー住宅で技術を磨ける ☆得意を活かせる分業体制 ☆働き方もキャリアも選べる ▼全てがフルオーダーの『住友林業の家』 住友林業の注文住宅は、一棟ごとに間取りも仕様も異なる完全自由設計。同じ建物は二つとしてありません。現場ごとに新しい課題があり、そのたびに図面を読み解く力や現場での判断力が磨かれていきます。 建材の特性を活かしながら細部までこだわり抜き「この家は自分がつくった」と胸を張れる一棟を積み重ねていける環境です。 ▼職人と共に品質を極める環境 … |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆制服貸与 ◆永年勤続表彰（旅行クーポン、特別休暇の付与） ◆慶弔見舞金 ◆退職金 ◆企業年金基金、確定拠出年金 ◆災害補償制度 ◆独自の教育研修制度（技術力向上をサポート） ◆資格取得支援制度 └受験料および受講料10万円までを支援！他にも15万円までの奨励金制度あり◎ （例） 1級建築士、1級建築（土木施工管理技士：15万円、2級建築（土木）施工管理技士：5万円） ◆GLTD（団体長期障害所得補障保険）加入 |
| 掲載期間 | 2026-06-26 〜 2026-09-24 |
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募集している企業
| 企業名 | 住友林業ホームエンジニアリング株式会社スミトモリンギョウホームエンジニアリング |
|---|---|
| 法人番号 | 7011101055636 |
| 所在地 | 東京都新宿区 |
| 業界 | 建設業 |
| 事業内容 | 建築工事の施工、監理及び請負 主に住友林業の請負物件の施工 |