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新社屋完成！より働きやすい環境へ【施工管理スタッフ】★転勤無
松本工業株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 建築施工管理・工事監理者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 300万円〜600万円 |
| 勤務地 | 静岡県 富士市 |
| この求人のポイント | ＼創業100周年に向けて…共に未来をつくろう！／ 経験ゼロからでも、一生モノの技術・資格が手に入る！ 「まごころの経営で“三方よし”を実現する」をモットーに、施工管理事業を手がけている当社。今年で90周年を迎え、確固たる実績を強みに、パルプ工場や自動車部品工場などの修繕・新設工事を、“直請け”で担っています。 社長が5代目となり、休日数の増加・有休取得の推進、新人育成など、社員たちがより成長＆活躍できる環境の整備を進めてきました。今回は、さらに働きやすい会社を目指すべく、新しい社員を募集します！ |
| 仕事内容 | 具体的には 工事現場で働く職人をまとめたり、作業内容を記録したり、スケジュールや安全を管理する仕事です。本人の希望や適性・経験等に応じた案件を担当します。 《土木工事》※全体の3割 道路や橋などの改築・新築現場を担当。 《建築工事》※全体の7割 工場などの改築・新築現場を担当。 松本工業は、あなたに“4K”をお約束します！！ 当社では新“4K”を掲げ、大切にしています！ ◆Kyuyo《給与》 ◆Kenko《健康》 ◆Kizuna《絆》 ◆Kenjitsu《堅実》 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 入社後の流れ 未経験者の場合、まずはチームの一員として、数日で終わるような小規模工事を何度か経験し、全体の流れをつかんでいただきます。 同時に、国家資格（施工管理技士2級・1級）にも少しずつチャレンジしていきましょう。 数年後には、大規模新築案件の責任者として、現場をまとめ活躍する未来が見えてきますよ！ |
| 応募資格 | 【必須条件】 ◆普通自動車免許 ◆土木または建築施工管理技士補以上の資格 ＜未経験採用＞ ◆35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため ＜経験者採用＞ ◆施工管理の経験（建築・土木） 【あれば活かせる経験・スキル】 ◆施工管理の豊富な経験 └リーダーとして活躍できる可能性も！＋αの給与額もご提案します！ ◆工場勤務の経験 └工場建築の案件がたくさんあるので、勤務経験が役に立ちます！ ◆職人や作業員の経験 └つくる側から管理する側へキャリアチェンジしたい方もぜひ！ ＜新人教育に力をいれています！＞ 新人を一人にしないがモットーで、年次の近い先輩とペアで現場に入れます！ |
| 採用予定人数 | 複数名 ※積極採用中！ |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（実働7時間45分／休憩1時間15分） ※時間外労働／有 ※残業は月平均30時間程度です。 ★個人の事情にあわせます！ 育児中のメンバーをサポートするため、勤務時間の調整やリモートワークの活用なども行っています。 |
| 交通アクセス | 吉原本町駅から徒歩3分 |
| 昇給・賞与 | ◆昇給／随時 ◆賞与／年2回 ※昨年は、上記に追加で決算賞与として全員に10万円支給しました！ |
| 諸手当 | ◆交通費全額支給 ◆職能手当 ◆住宅手当 ◆車両手当 ◆資格手当（2級：5,000円／1級：1万円） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】 ◆完全週休2日制（土日祝） ◆GW ◆夏季 ◆年末年始 ◆有給休暇 ◆特別休暇 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆社員報奨制度 ◆携帯電話（スマホ）、作業服、安全帯、安全靴、PCなど貸与 ◆社員旅行 ◆資格取得支援制度（取得費用の一定割合を援助もしくは全額負担／建築・土木施工管理技士資格など） ◆従業員持ち株制度 ◆再雇用制度（定年65歳／最長70歳まで延長可能） ◆受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆社員報奨制度 ◆携帯電話（スマホ）、作業服、安全帯、安全靴、PCなど貸与 ◆社員旅行 ◆資格取得支援制度（取得費用の一定割合を援助もしくは全額負担／建築・土木施工管理技士資格など） ◆従業員持ち株制度 ◆再雇用制度（定年65歳／最長70歳まで延長可能） ◆受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-09-04 〜 2027-02-18 |
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募集している企業
| 企業名 | 松本工業株式会社マツモトコウギョウ |
|---|---|
| 法人番号 | 9080101009718 |
| 所在地 | 静岡県富士市 |
| 業界 | 建設業 |
| 事業内容 | 建設業 |