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求人情報
株式会社Ｈ４ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 年収 300万円〜800万円 |
| 勤務地 | 北海道 択捉郡 ほか 602 か所 |
| 仕事内容 | 人材コーディネーター◆ホワイト企業認定最高ランク獲得／土日休／有休消化率100％／残業月15～20h 「人材を求めている企業」と「仕事を探している派遣スタッフ」、双方の架け橋となる仕事です。企業と求職者の双方に深く寄り添い、最適なマッチングを生み出すやりがいが味わえます！ ◆困っている企業の、身近な相談相手として頼られる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の採用課題に寄り添い、いちばんの相談相手を目指します。担当は1人あたり10社前後。週に1～3回ほど定期的に訪問し、「H4さんにお願いしたい」と頼られる信頼関係を築いていきましょう。訪問先は電車で1時間半圏内の近場が中心です。 ◆あなたの言葉が、誰かの未来を変えるきっかけに。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事を探す求職者一人ひとりの気持ちに寄り添い、未来への一歩を後押しします。求人作成では、媒体のフォーマットのなかで「どんな言葉なら響くか」を考え、あなたのセンスを活かせます。応募者との面談では、じっくり向き合い最適な職場を提案してくださいね。 ◆派遣スタッフの、いちばんの味方であり続ける。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 就業後も、派遣スタッフがイキイキと働けるようにサポート。就業初日には必ず同行し、スムーズなスタートを支えます。… |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 人物重視の採用です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■業種・職種を問わず、業務のなかでお客様と接した経験 └営業・接客経験はもちろん、お客様のニーズを汲みとるスキルがあればぜひご応募ください！ ＼ひとつでも当てはまればピッタリです／ □相手の役に立つことに、嬉しさを感じる方 □成長企業で自分自身もステップアップしたい方 □ワークライフバランスを大切にしながら、キャリアも築きたい方 ＼あくまで一例ですが、こんな経験・スキルが活きます／ ◇営業・接客・販売で、お客様に深く伴走した経験 ◇コールセンターなどでの顧客折衝経験 ◇人材業界に関する知識・経験 人材コーディネーター未経験でも安心です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先の各オフィスで、先輩が丁寧に仕事をレクチャーします。実際に、ほとんどの先輩が未経験スタートなので、ご安心くださいね。 |
| 募集背景 | 会社の未来を一緒につくる、新たな仲間を募集します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材サービス事業を手がけ、創業から14期増益を達成してきた当社。お客様はドラッグストア・スーパーの商品や医薬品などを運ぶ物流業界、空港業界、アウトソーシングの領域が増えています。多くの企業から厚い信頼をいただき、おかげさまでご依頼数は右肩上がりです。 今後の株式上場や海外進出といったさらなる成長を見据え、この勢いを加速させていくためには、組織体制の強化が不可欠。そこで今回、人材コーディネーターを新たに募集します。 未経験からでも安心してスタートできる環境を整えて、お待ちしています！ |
| 勤務地・交通 | 希望考慮・転勤なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道・宮城県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・愛知県・大阪府・兵庫県・福岡県・沖縄県の各拠点 ◎U・Iターン歓迎です。 ▼北海道・東北 札幌オフィス／北海道札幌市中央区 仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区 ▼関東 新宿オフィス／東京都新宿区 横浜オフィス／神奈川県横浜市 船橋オフィス／千葉県船橋市 柏オフィス／千葉県柏市 大宮オフィス／埼玉県さいたま市 春日部オフィス／埼玉県春日部市 熊谷オフィス／埼玉県熊谷市 小山オフィス／栃木県小山市 ▼中部 本社／愛知県一宮市 一宮オフィス／愛知県一宮市 名古屋オフィス／愛知県名古屋市 ▼関西 難波オフィス／大阪府大阪市 神戸オフィス／兵庫県神戸市 ▼九州・沖縄 博多オフィス／福岡県福岡市 オール・フォア沖縄株式会社（在籍出向）／沖縄県那覇市松尾1-19-1 8階 └雇用元は株式会社H4です。勤務地以外の条件の差異はないため、ご安心ください。 ◆交通 ▼北海道・東北 札幌オフィス：「札幌駅」より徒歩5分 仙台オフィス：「仙台駅」より徒歩7分 ▼関東 新宿オフィス：「西新宿駅」より徒歩1分 横浜オフィス：「横浜駅」より徒歩6分 船橋オフィス：「京成船橋駅」より徒歩3分 柏オフィス：「柏駅」より徒歩5分 大宮オフィス：「大宮駅」より徒歩4分 春日部オフィス：「春日部駅」より徒歩3分 … |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月15～20時間以内。定時退勤も可能です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休 ＼有休消化率は100％！／ 役職者が率先して取得しているため、とりにくい雰囲気はありません。上長へ報告するだけでOKです。スケジュール調整さえできれば、連休も取得可能です！ ＼産休・育休の取得・復職実績が多数！／ 当社では女性社員も多数在籍。2回目の育休に入った社員や、3児の母でエリアマネージャーを務める社員も！お子さんが熱を出したときなどに早退できるよう、みんなで助けあっています。 ★HPには社員同士の座談会も掲載中！ https://www.h4-recruit.com/symposium/ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格年4回 ■賞与年2回（業務成績による） ■インセンティブ ■交通費支給（規定あり） ■社保完備 ■残業手当（固定残業代の超過分） ■住宅手当（規定あり） ■役職手当（月3000円～30万円） ■職能手当（月2万2500円～3万円） ■資格手当（2万円） ■地域手当（規定あり） ■社員旅行（年1回／実績：沖縄旅行など！） ■車通勤OK・駐車場あり（オフィスによる） ■携帯電話・社用車貸与あり ■通信費全額支給 ＼社員の声を反映したユニークな制度も／ ■髪色・メイク・ネイル・まつエクなど自由 ■オーダースーツ補助 ■シューズケア制度 ■役員とランチ制度 ■With children勤務制度（子ども同伴で出社OK） ■ダイバーシティ・LGBT雇用促進制度 ■カラダサポート制度（ジムの会費補助） ■障がい者雇用推進制度 ■スポーツ観戦手当 ■婚活パーティ手当 ■結婚報告＆マタニティ＆七五三手当 ■資格取得サポート制度 |
| キャリアステップ | ＼昇給・昇格タイミングは年4回／ 評価基準が明確なので、頑張り次第で【主任補佐】⇒【主任】⇒【主査】⇒【主査長】⇒【係長】⇒【マネージャー（課長）】⇒【部長】というキャリアパスを描けます。 役職に就いたら拠点責任者のオフィス長も担当可能。また、人事広報部や新卒エージェント事業部など、他部署へのキャリアチェンジもできますよ。 年齢や社歴などはいっさい関係ありません。実際に、23歳でオフィス長に抜擢された社員もいれば、「将来的には取締役を目指しています！」という3児のママ社員（エリアマネージャー）も。年4回とも昇格したり、飛び級で上がったりすることもよくあるんです。 |
| 当社で働く先輩たち | ＼平均年齢27歳！活気のあるメンバーばかりです／ 各拠点では、20～30代のメンバーが中心的。組織全体の平均年齢も27歳。活気のある雰囲気です。先輩たちの前職は、事務、アパレル販売、Web広告の営業など実にさまざまです。 ほとんどが未経験スタートのため、新人がどこでつまずきやすいかを理解しています。困ったことがあれば、いつでも気軽に相談してくださいね。 役職や年齢に関係なく、互いに意見を言いあえるのも当社の特徴。… |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給・昇格年4回 ■賞与年2回（業務成績による） ■インセンティブ ■交通費支給（規定あり） ■社保完備 ■残業手当（固定残業代の超過分） ■住宅手当（規定あり） ■役職手当（月3000円～30万円） ■職能手当（月2万2500円～3万円） ■資格手当（2万円） ■地域手当（規定あり） ■社員旅行（年1回／実績：沖縄旅行など！） ■車通勤OK・駐車場あり（オフィスによる） ■携帯電話・社用車貸与あり ■通信費全額支給 ＼社員の声を反映したユニークな制度も／ ■髪色・メイク・ネイル・まつエクなど自由 ■オーダースーツ補助 ■シューズケア制度 ■役員とランチ制度 ■With children勤務制度（子ども同伴で出社OK） ■ダイバーシティ・LGBT雇用促進制度 ■カラダサポート制度（ジムの会費補助） ■障がい者雇用推進制度 ■スポーツ観戦手当 ■婚活パーティ手当 ■結婚報告＆マタニティ＆七五三手当 ■資格取得サポート制度 |
| 掲載期間 | 2026-09-17 〜 2026-11-11 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社Ｈ４エイチフォー |
|---|---|
| 法人番号 | 6180001105741 |
| 所在地 | 愛知県一宮市 |
| 業界 | サービス業（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | 物流・倉庫を中心に、東名阪エリアでコールセンターや専門職、外国人採用など、時代のニーズに合わせた総合人材サービスを展開しています。 |