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自社PCの【品質管理（課長候補）】残業月5～10h／現場管理中心
株式会社サードウェーブ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 品質管理（電気・電子・機械・半導体・材料系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県 綾瀬市 |
| この求人のポイント | ◆業界屈指の知名度を誇るPCメーカー◆当社ブランドPCの"品質と信頼"を守る管理者へ【eスポーツ推進企業】 ■BTO業界トップクラスの実績と知名度で安定性抜群！ ■不具合発生時の原因究明・改善提案を中心にお任せ！ ■早期キャリアアップを前提にご経験者を積極採用中！ ■退職金制度や社割、食事補助など福利厚生が充実！ ■残業は月平均10h以下でメリハリある働き方が叶う！ ■20代～60代の幅広い世代の社員・スタッフが活躍中！ ＼9年連続「業績UP」の安定企業！／ハイパフォーマンスPCの【ブランド】と【信頼】を守る管理者へ！ BTO（受注生産）パソコンを主軸に、ICT総合企業として業界トップクラスの知名度と実績を誇る当社。 eスポーツプレーヤーやクリエイターが愛用する、最先端・ハイエンドPCの「品質」と「信頼」を守るのが、あなたにお任せしたいミッションです！ 安定性・成長性が抜群の事業基盤のもとで、技術的な知識・経験を存分に活かしながら、柔軟な発想で改善策を追求できる。 そんな安心とやりがいが、ここにあります！ |
| 仕事内容 | 具体的には 不良品が発生した際の原因究明・提案 および担当スタッフの管理をお任せします！ 【主な仕事内容】 ■各種問題の解決 ├生産工程内のトラブル対応 ├市場のトラブル対応 ├トラブルの原因究明 ├改善策の分析・立案 ├電気的な不具合原因の1次解析 入社後の流れ 入社後は、品質チェックの基準を理解するため、 OJT研修を中心に、2週間ほどかけて 検査の仕方・ツールの使い方を学びましょう。 その後、不良品やトラブルが発生した際の 原因分析の思考法や各部署との連携方法などを レクチャーします。 段階的に学べるので、安心してスタートできる 環境が整っています！ 既存ルールに捉われずに改善提案ができる！ 開発部門が設定した品質基準で問題が起きた 場合は、新たな基準を提案するのも重要な役割！ 良くあるトラブルは対応チャートを作成しており 新しいメモリ等を使用した新製品の不具合は ルールに捉われずに改善提案が可能です。 日々、発生する問題の原因を追究する中で、 技術力を高められるやりがいがあります！ 将来のキャリアパス 品質管理は、現在8名（うち３名が正社員）が 在籍し、20～60代の幅広い世代が活躍中！ 今回は、この少数精鋭チームを 共に牽引いただける方の募集のため、 早期にキャリアアップすることが可能です。 最短半年～1年程度で課長職をお任せしたいと 考えているため、スピード感のある … |
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの知識・ご経験のある方 ■品質管理の実務経験のある方 ■電気関連（部品・電源ユニット等）の知識 ┗回路図を読める方を想定しています 【歓迎要件】 ◎スタッフのマネジメント経験 ◎QC検定の資格をお持ちの方 ◎製品組み立てに関する生産技術の知識・経験 「サポートエンジニア」や「製品開発」など 品質管理の実務経験は問いませんので、 少しでもご経験を活かせそうと感じたら ぜひご応募ください！ ■こんな想いの方はぜひご応募ください！■ □最先端・ハイエンドPCに興味がある □業界大手の安定した基盤で腰を据えて働きたい □早期にキャリアアップできる環境で挑戦したい □オンオフついた環境でプライベートも大切にしたい ひとつでも当てはまれば、当社の環境・働き方が マッチしている可能性が高いです！ |
| この仕事に向いている人 | ◎チームワークを大切にできる人 検証を行うスタッフや他部門やメーカーとコミュニケーションを取る機会が多くあるので、「全員で良い製品をつくる」という意識のある方は早期に活躍できるでしょう！ |
| この仕事に向いていない人 | ▲臨機応変な対応が苦手な人 不具合やトラブルは週2～3件程度となりますが、納期をしっかり守るために状況に応じた判断が必要となります。先輩のフォローのもと対処方法や優先順位を学ぶ姿勢が大切です。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均5～10時間程度と少なめです。 |
| 給与 | 月給308,000円～387,000円＋各種手当＋決算賞与 ★決算賞与は最大で年2回支給されます ★経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します ※上記金額には固定残業代（月10時間相当分・22,319円～28,044円）を含みます。超過分は追加支給します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 昇給・賞与 | ■給与改定：年1回（10月）※人事考課による ■決算賞与（会社業績および人事考課に基づき最大年2回） |
| 諸手当 | ■交通費支給（月上限額35,500円まで） ■時間外手当（超過分） ■深夜労働手当 ■休日手当 ■出張手当 ■役職手当 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ┗希望日や人員体制のバランスを考慮しながら シフトを作成します ■夏季休日（3日） ■冬季休暇（3日） ■年始休暇（1月1日） ■有給休暇（入社半年後より10日間付与） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■特別休暇 ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■借り上げ社宅制度 ■企業型確定拠出年金制度（401K） ■退職金制度（ファントムストック型退職金／勤続3年以上） ■社割販売制度（ドスパラで販売している製品を最大20％割引） ■健保保養施設利用 ■従業員互助会 : 一律支給(互助会拠出金補助費 : 1,000円) ■定期健康診断 ■1日人間ドック ■インフルエンザ予防接種補助 ■暑気払い補助 ■忘年会または新年会補助 ■クラブ活動 ■プログラミング教育の必修化支援 ■資格取得支援制度 ■定年65歳 |
| 会社・仕事の魅力 | 人々の創造性を引き出す製品の「信頼」を守るシゴト！ ■時代に求められる多彩な事業を展開！■ PC専門店『ドスパラ』の運営やハイパフォーマンスPC『GALLERIA』の製造・販売をはじめ、eスポーツイベントの企画・開催など、多彩なICT関連事業を展開する当社。 近年はeスポーツの盛り上がりから、メモリやストレージなどを選択できる「受注生産PC」の需要も急増しており、直近9年連続で右肩上がりの業績アップを実現するなど、抜群の成長性・安定性を誇っています！ ■「もっと良いものを創る」という精神■ 今回募集する品質管理では、製品の品質を守るための根本的な改善に携われるのが大きな魅力です。 時にはひとつの部品不良に対して、企画開発部門や委託先に海外工場と連携し、根本的な品質改善を推進していくことも！ より良い製品を創っていく姿勢を貫き、当社製品のユーザーからの信頼を自分たちが守っていると感じられるやりがいがあります！ ■ずっと長く働ける安心の環境・制度！■ 完全週休2日制に加えて、残業も月5～10時間と少なく、オンオフのついた働き方でプライベートも充実させることができます！ 夜勤もなく、重量物を運ぶこともないため、身体的な負担が少ないのも安心して働けるポイントです。 … |
| マイナビ転職編集部より | ICT総合企業として多角的に事業を展開し、売上も右肩上がりで成長を続けている同社。 少人数組織ですが、メンバーの中には品質管理の経験がなかった先輩も活躍しているとのこと。連携・コミュニケーションを取りながら進めることを大切にしているので、疑問や不安があればすぐに相談・解決できる環境があるのだと言います。 業界大手の安定基盤でキャリアを高めたいという想いの方には、ぜひご応募いただきたい企業です！ |
| 経験 | 業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■借り上げ社宅制度 ■企業型確定拠出年金制度（401K） ■退職金制度（ファントムストック型退職金／勤続3年以上） ■社割販売制度（ドスパラで販売している製品を最大20％割引） ■健保保養施設利用 ■従業員互助会 : 一律支給(互助会拠出金補助費 : 1,000円) ■定期健康診断 ■1日人間ドック ■インフルエンザ予防接種補助 ■暑気払い補助 ■忘年会または新年会補助 ■クラブ活動 ■プログラミング教育の必修化支援 ■資格取得支援制度 ■定年65歳 |
| 掲載期間 | 2026-05-22 〜 2026-08-20 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 株式会社サードウェーブサードウェーブ |
|---|---|
| 法人番号 | 4010001018053 |
| 所在地 | 東京都千代田区 |
| 業界 | 卸売業，小売業 |
| 事業内容 | ■グループ管理業務 ■小売事業『ドスパラ』運営 ■ワークステーション、サーバー関連商品・サービスの販売 ■コンピューター機器等の企画・製造ならびに卸販売 ■電子機器等の受託生産事業 |