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《秋田・横手市》【生鮮食品部門スタッフ】※マネジャー候補
株式会社タカヤナギ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 店長・店長候補（小売・流通系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 360万円〜450万円 |
| 勤務地 | 秋田県 横手市 |
| この求人のポイント | ＼地域の人々の生活を支えるスーパーマーケット事業／秋田県の地域密着企業でスキルを存分に発揮しませんか 当社は、秋田県内で食品スーパー「グランマート」を展開し、地域の生産者と協力した商品開発や環境配慮型事業に力を入れています。生産者とのネットワークと自社バイヤーによる商品の選定力を強みに、顧客満足度の高い品質と価格の両立を実現。115年以上続く歴史と地域への信頼を基盤に、社員が働きやすい環境や明確なキャリアステップも整備しています。今回はそんな当社の未来を担っていただく新たな人材を募集します。 |
| 仕事内容 | 具体的には ■青果・精肉・鮮魚の商品化および製造 ■売場の陳列・販売・販促施策の策定・実施 ■販売計画の策定および発注の管理業務 ■要員の計画およびシフトの運用業務 ■部門マネジャーの補佐および店舗運営サポート ＜職場の体制について＞ 正社員2名とパート11名程のチームを想定しており、 品質と価格のバランスを重視した売場づくりを担います。 地域の生産者との連携や独自商品の展開にも携わり、 提案スキルや交渉スキルも磨ける職場環境です◎ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 地域を活かす売場づくり 地産地消の方針で、生産者直売や産直品を用いた独自の売場運営が可能です。品質と価格のバランスを自ら調整でき、成果が売上や顧客満足に繋がりやすい環境です。 入社後のキャリア 1年で部門理解、3年で運営を担当し、10～15年で店長・バイヤー、20年以上で管理職等、進む道や評価基準が明確でやりがい十分！ |
| 応募資格 | 《必須条件》 ■普通自動車免許 ■スーパーマーケット等の小売業界で店舗業務の経験 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 時間外労働有無：有（月平均20～30時間程） |
| 交通アクセス | ＜グランマート横手店＞ 奥羽本線／北上線「横手駅」より車で8分 ＜グランマート十文字店＞ 奥羽本線「十文字駅」より徒歩9分 |
| 昇給・賞与 | ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※昨年実績、3.0ヶ月分 |
| 諸手当 | 通勤手当 赴任手当（月55,000円※秋田市内：月65,000円） └通勤距離が片道50km超でアパート等借家に居住の場合 職責手当（月15,000円～135,000円） └例：部門マネジャー（月35,000円） 帰省手当（片道50km超の場合、月2,500円支給） |
| 休日・休暇 | 【年間休日110日】 月9休制（休日はシフト制） 有給休暇（10日～20日／入社半年後より付与） └平均取得日数：年8.7日 特別有給休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 各種慶弔金制度 退職金制度（勤続3年以上） 契約保養施設利用 社員割引制度（衣料品） 大型共済制度 育児休業制度（年10名ほど取得実績あり） 教育制度 └通信教育補助制度 2年次研修／3年次研修／新任者研修／専門講師外部研修等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 各種慶弔金制度 退職金制度（勤続3年以上） 契約保養施設利用 社員割引制度（衣料品） 大型共済制度 育児休業制度（年10名ほど取得実績あり） 教育制度 └通信教育補助制度 2年次研修／3年次研修／新任者研修／専門講師外部研修等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-03-31 〜 2026-09-28 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社タカヤナギタカタナギ |
|---|---|
| 法人番号 | 4410001007998 |
| 所在地 | 秋田県大仙市 |
| 業界 | 卸売業，小売業 |
| 事業内容 | 小売業（スーパーマーケット） |