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U-45限定｜未経験OK＆有休取得◎【レンタル営業スタッフ】
三信産業株式会社 が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 310万円〜450万円 |
| 勤務地 | 山口県 下関市 ほか 12 か所 |
| この求人のポイント | どんな工事にも必要な仮設機材。 安定した業界で、未経験から始められます♪ ◆｜創業50年超の安定した建設関連の仕事！ ◆｜未経験でもOK！手厚い研修で着実に成長できます！ ◆｜完全週休2日制+残業月平均10h程度でオフも充実！ ◆｜有休平均取得日数15日間の取りやすい職場環境！ ◆｜賞与年3回で収入も安心！ ◆｜制度を進化中！働きやすさ向上へ 有給休暇の平均取得は15日！奨学金返還支援や育休手当もあり、20～30代が働きやすさで選ぶ職場です。 ／ どんな工事も、 最初から最後まで仮設機材が使われています。 その“現場を支える役割”を担うのが、 三信産業です。 ＼ 当社は“仮設機材”をレンタル・リースしています。 工事そのものを行うのではなく、 【工事の各工程を支える仕事】です。 安定需要のある業界で本社のある大分県ではシェアトップクラス。 今回は、将来を見据えて 未経験の方を含めたフレッシュ採用を行います！ |
| 仕事内容 | 具体的には ▼「この現場にはどんな機材のレンタルが必要か？」を考えてご提案 例：足場、仮設トイレ、備品など ▼ 実際に現場を見に行き、サイズや搬入場所をチェック！ ▼ 見積書や請求書の作成（入力メインでOK） ▼ 機材を届ける当日に立ち会って 無事に設置できるようフォローしていきます！ ★レンタル・リースの営業なので、 飛び込みや強引な売り込みスタイル・ノルマはありません◎ ★直行直帰も可 ＼ チームで支え合う。だから未経験でも始めやすい ／ ★各営業所には4名～20名程が在籍。 小さな営業所では【営業1名、事務1名、整備・入出庫2名】の少人数チーム！ 相談しやすく、自然とフォローし合える環境があります。 ベテラン社員も多く在籍しており、 20～30代の若手も徐々に増えてきています。 年齢を問わずなじみやすい、落ち着いた雰囲気の職場です◎ 入社後の流れは？ ★入社後は、各配属先で6ヶ月～1年間の研修を実施。 まずは整備や入出庫を通して仮設機材の基礎・レンタル業の流れを学びます。 ▼ その後、営業は先輩同行で顧客対応を学んだ後、 1人で複数のお客様を担当します。 できることから段階的に成長できる環境です。 |
| 応募資格 | ※若年層の長期キャリア形成を図るため 【 こんな方は是非 】 ◆チームで協力して取り組むのが好きな方 ◆自分の意見やアイデアを発信できる環境を望む方 ◆ワークライフバランスを大切にして働きたい方 ◆働きやすい職場で長く活躍したい方 など 【 以下の経験や資格はあれば活かせます 】 ◎建設業界に関する知識・経験 ◎業界問わず営業の経験 ◎施工管理、在庫管理、生産管理等の経験 ◎フォークリフトの免許 ★先輩たちの入社理由は？ 食品関係、冠婚葬祭、製造業、卸売市場などさまざま。 「年3回の賞与が魅力的だった」 「働き方を改善したかった」など、 “働きやすさ” を理由に入社した社員が多い職場です。 ＼ チャンスも、社員目線もちゃんと揃っています ／ 評価は年1回の自己申告＋上司・役員の目線でしっかり実施。 もちろん早期キャリアアップの道もあります◎ “いきなり転勤” なんてこともありません。 毎年3月に「転勤できるかどうか」や 「希望勤務地」をしっかりヒアリング。 無理に異動させることはなく、 あくまで本人の意思を尊重した上で判断しています！ |
| この仕事に向いている人 | 会社の風土として、チームプレーを好む方が求められています。協調性のある方や、一人で取り組むよりも仲間と協力しながら物事を進めるのが好きな方に向いています。 |
| この仕事に向いていない人 | 「工事をする会社」ではなく「工事をサポートする会社」です。業界未経験でもまったく問題ありません。ただ現場や機材に関わることに関心がないと、仕事に身が入りにくい可能性があります。 |
| 勤務時間 | ◆08：00～17：00（休憩時間あり） ※残業月平均10h程度で、自分の予定とも調整しやすい環境です |
| 昇給・賞与 | ◆昇給／年1回（5月 ※前年度査定による） ◆賞与／年3回（7月・12・4月） ★令和4年度より期末賞与も支給で賞与年3回に！ (入社1年経過後より社員等級に応じた規定額で支給) |
| 諸手当 | ◆通勤手当（上限／7,000円） ◆家族手当（配偶者10,000円／子ども一人につき5,000円） ◆残業手当 ◆資格手当 ◆住宅手当 ◆役職手当 ◆職務手当 ※会社規定による |
| 休日・休暇 | ★年間休日115日以上+有給休暇平均取得日数15日/年 【 休日 】 ◆完全週休2日制（全事業所） →日曜＋祝日 →日曜＋選択休日（火曜～金曜のうち１日） ※配属先によっては第2第4土曜日を指定している事業所もあります 【 休暇 】 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（年平均取得日数15日） ※年40時間まで時間有休もOK ◆慶弔休暇 ★ライフステージが変わっても安心！ 産育休取得後、復職時の賞与に手当をプラス。 休暇中の収入が減った分をしっかり取り戻せます◎ 直近10年で産休育休からの復職率はほぼ100％！ （女性社員のみ、男性社員は別制度） |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆退職金制度あり（勤続3年以上） ◆産休・育休制度あり ◆介護休暇制度あり ◆資格取得支援 ◆奨学金の返済支援制度あり ◆育児休暇支援手当あり ◆産後パパ育休 ◆社内イベント ┗ 会議・忘年会・社員旅行など 三信グループ全社員が集合して実施しています。 |
| 会社・仕事の魅力 | 続けやすさ・働きやすさ重視なら、迷わず三信産業へ。 ★ 毎年、働きやすさを”+1” 毎年5月には、働き方に関する新制度を導入！ これまで役員が率先して新しい制度を取り入れてきました。 この「働きやすい環境」が当社の魅力のひとつです。 ＼＼ こんなに働きやすい制度が続々！／／ ■完全週休2日制！しっかり休日も充実 ■賞与は年3回！ ■勤怠管理はスマホで可能 ■有給休暇の平均取得数15日 (時間単位でも取得可能) ■産後パパ育休の実績あり ■育休支援手当 (産休育休取得時の賃金補填制度) ■奨学金の返済支援制度 ■直近10年で産休育休からの復職率はほぼ100％！ ―― 将来もずっと安心して続けられる ―― 当社が扱う仮設機材(足場、仮設トイレ、備品など)は 工事が行われる限り 絶対に必要になるものなので 景気の波に左右されにくいのも特徴♪ 50年以上続いている歴史もあり 業界内での知名度も高く、高い実績を積み重ねています。 |
| マイナビ転職編集部より | 「この先も建設工事がなくなることはないでしょう。そして、工事には仮設機材が必要です。そういう点からも、今後も安定した需要が見込めるはずです」と担当者は話す。また、代表は業界団体の役員なども務めている。同社の安定性は、業界での存在感や創業から53年目という歴史が物語っている。将来的にはグループ全体で売上100億の規模を目指しているそう。今後の成長が期待される同社で新しいスタートと今後キャリアを築いてみては。 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆退職金制度あり（勤続3年以上） ◆産休・育休制度あり ◆介護休暇制度あり ◆資格取得支援 ◆奨学金の返済支援制度あり ◆育児休暇支援手当あり ◆産後パパ育休 ◆社内イベント ┗ 会議・忘年会・社員旅行など 三信グループ全社員が集合して実施しています。 |
| 掲載期間 | 2026-06-26 〜 2026-08-27 |
マイナビ転職 の掲載ページより。応募条件・選考の流れなど、続きは掲載元でご確認ください。
募集している企業
| 企業名 | 三信産業株式会社サンシンサンギョウ |
|---|---|
| 法人番号 | 7320001001231 |
| 所在地 | 大分県大分市 |
| 業界 | 不動産業，物品賃貸業 |
| 事業内容 | 建設用仮設機材のレンタル及び販売 |