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【ケアマネジャー】未経験歓迎★年休125日★完休2日制(土日祝休)
株式会社中央ケアサービス が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | ケアマネジャー（介護支援専門員） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 江戸川区 |
| この求人のポイント | ＼WLBが充実する働きやすい環境！／★年間休日125日★完全週休2日制（土日祝休み）★残業少なめ 当社は、介護保険法による居宅サービス事業並び指定居宅介護支援事業を展開しています。 今回新しい仲間を迎え、当社のさらなる飛躍を目指します。 ＼研修制度が充実！外部研修の受講も可能！／ ひとり立ちした後もスキルアップを目指す方は、外部の研修を勤務時間内に受講することが可能！ 実際にスタッフの多くはシフトを調整したり周囲の協力を仰いだりしながら、月に2～3件の研修を受講しています。（費用は会社負担） |
| 仕事内容 | 具体的には 要介護度認定の申請 要介護度に応じたケアプランの作成 ケアカンファレンスの開催 ケアプランに基づく各種サービス事業者への依頼 国民保険団体連合会への請求伝送 利用者宅へ定期訪問（月1回程度） 自治体依頼の認定調査（月2件程度） 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ★*.当社のココが魅力.*★ ＼チームワーク◎／ 仕事で行き詰まったら、すぐに相談に乗ってもらい解決できる環境。 また、当社は実際に訪問介護サービスを提供するケアスタッフも含めたチームワークを強みとしています！ お互いに情報共有し、助け合って業務に取り組んでいます！ |
| 応募資格 | 《必須要件》 介護支援専門員 《歓迎要件》 主任介護支援専門員 ＼WLBが充実する働きやすい環境！／ 年間休日125日 完全週休2日制（土日祝休み） 残業少なめ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※時差出勤制度あり 時間外労働有無:有 ※平均残業時間20時間/月 |
| 給与 | 月給266,000円～335,000円 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間6か月（待遇に変更なし） モデル年収例 年収400万円／55歳／入社3年目 年収450万円／49歳／入社11年目 |
| 昇給・賞与 | 昇給:あり 賞与:年1回 |
| 諸手当 | 通勤手当 残業手当 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】 《休日》 完全週休2日制（土・日） 祝日 《休暇》 年間有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 401k確定拠出退職年金制度 時差出勤制度あり 研修制度 タブレット・スマートフォン支給 受動喫煙対策:屋内禁煙 |
| 経験 | 職種・業種未経験OK |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 401k確定拠出退職年金制度 時差出勤制度あり 研修制度 タブレット・スマートフォン支給 受動喫煙対策:屋内禁煙 |
| 掲載期間 | 2026-04-17 〜 2026-10-15 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社中央ケアサービスチュウオウケアサービス |
|---|---|
| 法人番号 | 1010001107362 |
| 所在地 | 東京都中央区 |
| 事業内容 | 介護保険法による居宅サービス事業並び指定居宅介護支援事業 |