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自社大規模工場の設備更新に挑戦を！【電気技術者】★年休125日
株式会社ニチベイ が掲載している求人です。 応募の条件や待遇は掲載元のページでご確認ください。
| 職種 | 設備管理・保守（ガス・空調・上下水・消防等） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 350万円〜580万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 愛甲郡愛川町 |
| この求人のポイント | 【安定×技術のプロとして活躍！】自社の大規模工場を担当！ノウハウが詰まった環境で、キャリアの成長を◎ 【業界シェアトップクラス】間仕切りの総合メーカー 【実務未経験OK】電気を学んだ知識が活かせる 【資格取得の費用補助あり】電気主任技術者など 【突発対応は年数回ほど】休日にしっかり休める安心 【やりたいことに挑戦】設備更新・省エネ推進も担当可 【年休125日】残業月平均10時間/賞与年4.63カ月実績 ＼知識を活かして、電気設備のプロへ！／★実務未経験の方もOK！安定×裁量大きく挑戦できる環境で活躍♪ >>抜群の安定性！業界トップクラスのメーカー オフィス・ホテルのブラインド・ロールスクリーンなど窓周り・間仕切り製品の総合メーカーとして安定した成長を続ける当社。自社工場での完全受注生産で信頼を集め業界トップクラスのシェアを確立しています！ >>電気の知識を活かせる 今回は工場の電気設備の維持や省エネ対策を担う方を増員。将来のコアメンバーとして裁量をもち設備更新・省エネ化に取り組めます！ |
| 仕事内容 | 具体的には 自社工場の電気設備・インフラ設備の 維持管理や更新などの 年間計画を立てて実行に移します。 ◆計測機器の点検 ◆電気代など電気設備・インフラ設備の 経費等のチェック・管理 ◆設備の更新計画の作成～実行 ◆省エネ対策の推進～実行 など ＊保有資格に応じた 業務をお任せすることも可能です！ 《裁量大きく活躍》ルーティンだけじゃない！ 【省エネ化なども推進中】 約60年稼働している工場のため インフラ設備の更新を進めています。 また、同時に省エネ対策にも力を入れている最中！ 例えば、 「受変電設備を更新すると省エネも進められる」 など、新しい取り組みの提案が歓迎されます。 ルーティンワークだけに陥らず スキルを伸ばせます♪ 入社後の流れ 【段階を踏んで成長】 ▼STEP1 先輩とのOJT 入社後は先輩と2人3脚で動きながら OJTで実務を覚えます。 ▼STEP2 業務に必要な資格を取得 ボイラー技士の資格などを 会社の費用補助で取得。 ▼STEP3 3～4年後に独り立ち 第三種電気主任技術者を取得。 資格を活かした電気設備管理などを メインで担当します！ 将来のキャリアパス 【年間計画を自分で作れるポジションへ】 経験を重ね資格を取得することで 将来は年間計画の立案・作成から携われます。 電気の知識をフルに発揮できます。 【着実に役職・待遇もアップ】 … |
| 応募資格 | ＼資格不問／ □職種・業種未経験歓迎 □U・Iターン歓迎 ◎人物・向上心を重視します！ 電気の基礎知識があれば 実務経験は不問で育成します。 向上心・ポテンシャルを重視した採用です！ 【こんな方に最適】 ◆学生時代に学んだ分野を仕事で活かしたい ◆電気の知識・専門性に磨きをかけ 資格も取得したい ◆裁量大きく省エネ対策などに携わってみたい ◆業界大手の環境で働きやすさも大切にしたい 【応募条件】 ◎高卒以上 ◎電気に関する基本的な知識 └学生時代に学んだ方も歓迎 【あれば歓迎】 ◆第三種電気主任技術者 ◆エネルギー管理士 ◆電気工事士 ◆電気設備の維持・省エネ対策経験 ▼突発対応は年数回のみ！安定した働き方が可能▼ 約60年にわたり先輩が 工場のインフラ設備を整備してきました。 その実績から安定した稼働を 続けているのが特徴です！ ■突発の対応はあっても年数回ほど └休日の呼び出しもほぼなし！ ■年間計画の対応時以外は基本夜間なし ■年休125日 ■残業月平均10時間程度 プライベートに余裕をもち働けます！ |
| この仕事に向いている人 | □向上心をもって取り組める人 会社が資格にかかる費用を全額補助してくれる支援制度が整っています。入社後に電気主任技術者などの資格取得の勉強を自分から進められる人は活躍のフィールドを広げられます。 |
| この仕事に向いていない人 | □指示待ちの姿勢になってしまう人 現在は古くなった設備の更新や省エネ対策などを積極的に進めていくタイミングです。指示待ちになってしまうのではなく、自分から新しい提案をできる人ほどすぐに馴染めます。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（休憩時間60分／実働7時間30分） フレックスタイム制も可能です。（標準労働時間7.5時間・コアタイム／10：00～15：00） 残業は月10ｈ程度です。 |
| 交通アクセス | 小田急線・本厚木駅よりバス ⇒「西二丁目」バス停で下車すぐ |
| 昇給・賞与 | ◎昇給年1回（4月） ◎賞与年2回（7月・12月） └昨年度実績4.63カ月分 |
| 諸手当 | ◎交通費全額支給 ◎時間外手当全額支給 └別途100%支給 ◎住宅手当 └月4500円～2万1000円 ※当社規定による ◎家族手当 └配偶者：月1万4500円／子1人につき：月6000円 ◎特殊手当 └電気主任技術者：月5000円 ※当社規定による |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日★ ◎完全週休2日制（土日休み） ◎祝日 ◎有給休暇 ◎年末年始休暇 ◎GW休暇 ◎夏季休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前・産後休暇（取得実績あり） ◎育児休暇（取得実績あり） ◎特別休暇 ◎ファミリーサポート休暇 └お子様の学校行事や介護等で使用できる特別休暇です！ ◎永年勤続リフレッシュ休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生 | ◎社会保険完備 ◎選択制確定拠出年金制度 ◎財形貯蓄制度 ◎保養施設 ◎借上社宅制度※当社規定による ◎退職金制度 ◎自己申告制度 └異動希望 ◎目標管理・人事評価制度 ◎資格取得支援制度 ◎通信教育制度 └eラーニング ※受講料は会社負担 ◎サークル活動 └剣道・野球・サッカーなど ◎屋内禁煙 └専用の喫煙スペースあり（電子のみ） |
| 会社・仕事の魅力 | 大型工場の設備を自分でコントロールする醍醐味 【業界リーディングカンパニーのメーカー】 創業85年の実績のもと ブラインドやロールスクリーンなど 自社製品の開発・製造・販売を手がけ 業界リーディングカンパニーへと 成長を遂げた当社。 一般のお家からオフィスビル、 ハイグレードなホテル、 学生が集まるキャンパスの大ホールまで さまざまな場所で 当社の製品は活用されています。 事業・会社の安定性・経営基盤は強固です！ 【スキルアップを後押し】 先輩のOJTに加えて 業務に必要な知識を学べる 外部講習会も会社の費用負担で受講可能！ 実際に現在取り組んでいる “省エネ”をテーマにした 講習会に参加した実例もあります。 【経験者・有資格者は即戦力として優遇】 例えば、3～5年先までのロードマップを作成し 設備の維持・更新の年間計画を自分で 立案・実行するなど スキルに応じた業務で活躍できます。 400名が働く大型工場の 電気・インフラ設備を自分で コントロールする醍醐味が得られます。 自分で「こうしたい」と考えたことを 体現しやすい職場です。 【実務経験が浅い方も安心】 電気の知識は前提に 実務未経験の方もベテランの係長に 仕事を学べるから安心。 「自分から学ぶ向上心」がある方は大歓迎です。 【待遇・福利厚生面も充実】 ■賞与年4.63カ月実績 ■ファミリーサポート休暇 ■退職金制度 … |
| マイナビ転職編集部より | 《電気のプロを目指したい方に最適な環境》 有資格者から、学校で学んだことがある方まで…採用の可能性がある今回の募集。同社は新卒や中途未経験でキャリアをスタートした人が多く、育成体制も良好。じっくり学びながら、裁量大きく活躍できる環境です。 … |
| 待遇・福利厚生 | ◎社会保険完備 ◎選択制確定拠出年金制度 ◎財形貯蓄制度 ◎保養施設 ◎借上社宅制度※当社規定による ◎退職金制度 ◎自己申告制度 └異動希望 ◎目標管理・人事評価制度 ◎資格取得支援制度 ◎通信教育制度 └eラーニング ※受講料は会社負担 ◎サークル活動 └剣道・野球・サッカーなど ◎屋内禁煙 └専用の喫煙スペースあり（電子のみ） |
| 掲載期間 | 2026-08-21 〜 2026-11-12 |
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募集している企業
| 企業名 | 株式会社ニチベイニチベイ |
|---|---|
| 法人番号 | 9010001053715 |
| 所在地 | 東京都中央区 |
| 業界 | 製造業 |
| 事業内容 | ブラインド・間仕切りの製造・販売 |